โรงงานบังคับให้เปลี่ยนมาทำงานวันอาทิตย์ แบบไม่ใช่OT

คือว่าโรงงานของผม ในหนึ่งอาทิตย์​จะหยุดวันเสาร์เว้นเสาร์ และหยุดทุกวันอาทิตย์​ แล้วทีนี้ไลน์ผลิตของเราเป็นไลน์ที่ต้องผลิตงานตลอดเวลาไม่หยุดเครื่องจักร เมื่อก่อนเลยต้องเปิดโอทีทั้งเสาร์อาทิตย์​เปิดทั้งเดือนเปิดทุกวัน หัวหน้าก็บอกแล้วแต่ความสมัครใจจะมาหรือไม่มา (แต่ค่อนข้างจะไปทางบังคับให้มา)​ พอเป็นแบบนี้มาเรื่อยๆ ทางโรงงานก็แจ้งว่ากรมแรงงานเข้า(ไม่รู้จริงไหม)​ บอกว่าชั่วโมงทำงานโอทีพนักงานเกิน แล้วออกกฎใหม่มาว่า ในหนึ่งสัปดาห์​ห้ามทำงานเกิน6วัน ทีนี้เลยกลายเป็นว่าในหนึ่งสัปดาห์​เนี่ยวันเสาร์​อาทิตย์​ต้องให้สลับกันมาทำงาน แบบเสาร์​จัดคนมาครึ่งนึงของพนักงานที่เรามีอยู่ในแผนก แล้ววันอาทิตย์​ก็มาอีกครึ่งนึงที่เหลือ
แต่... เนื่องจากที่โรงงานผมไม่ได้หยุดทุกเสาร์​ครับ มันหยุดเสาร์​เว้น​เสาร์​ ทีนี้สัปดาห์​ที่มันหยุดเสาร์​อาทิตย์​มันก็เวียนคนเปลี่ยนกันได้แบบคนมาวันเสาร์​ครึ่งนึง มาวันอาทิตย์​ครึ่งนึง ไลน์ก็จะได้ไม่หยุดผลิต แล้วทุกคนก็จะได้โอทีวันหยุดในสัปดาห์​นี้คนล่ะ1วัน อ่ะทุกคนก็ไม่มีปัญหา​ครับ
ทีนี้พอมาเจอวันเสาร์​ทำงานนี่สิ ด้วยความที่ไลน์ผลิตก็หยุดรันไม่ได้ ถ้าคนมาทำงานวันเสาร์​หมด ก็จะมาวันอาทิตย์​ไม่ได้ เพราะชั่วโมง​ทำงานจะเกิน โรงงานจึงบอกว่า ให้แบ่งคนมาวันอาทิตย์​ด้วย โดยให้หยุดวันเสาร์​แทนแล้วมาในวันอาทิตย์แบบวันทำงานปกติ(คือไม่ใช่วันโอที) คือการที่โรงงานทำแบบนี้วันที่ต้องแบ่งครึ่งคนสลับกันมาทำงานคือเหนื่อยมากครับ งานต้องรันทุกเครื่องทุกไลน์เหมือนเดิม ยอดเท่าเดิม แต่มีคนแค่ครึ่งเดียว วิ่งเป็นแรมโบ้เลยครับ​ คือโรงงานทำแบบนี้ได้ไหมครับ เปลี่ยนวันอาทิตย์​ที่เป็นวันหยุด​ของผม ให้ผมไปหยุดวันเสาร์​แล้วมาวันอาทิตย์​แทนแบบไม่ใช่โอทีวันหยุด คือผมเข้าใจว่าในหนึ่งสัปดาห์​ วันอาทิตย์​เนี่ย มันต้องเป็นวันหยุดที่ตายตัว หรือว่าถ้ามาทำงานก็ต้องเป็นวันโอทีอ่ะครับ แบบนี้ผมจะทำอะไรได้บ้างครับ ทั้งแผนกจริงๆก็ไม่มีใครอยากยอม แต่ผู้จัดการบังคับว่าต้องทำแบบนี้ เป็นคนมีอายุมี่เคี่ยวมากๆเลยครับ กรณี​นี้ผมทำอะไรได้บ้างคับ เผื่อที่จะได้วันหยุดผมคืน ขอความกรุณา​ด้วยครับ