ทำไงดีกับลูกน้องที่ชอบลางาน ด้วยเหตุผลกินเหล้าดึก

จากหัวข้อ คือ ผมหนักใจกับลูกน้องคนนึง เขาทำงานดีนะครับ อยากก้าวหน้า แต่ไม่มีวินัย การลาของเขาส่วนใหญ่เหตุผลคือ ดื่มหนัก ดื่มจนดึกไม่ได้นอน ยังไม่สร่าง แต่เมื่อถึงเรื่องที่ตนเดือดร้อนจริงๆเช่นเรื่องลูก หรือที่บ้าน ตอนนั้นพักร้อนของเขาก็หมดลงแล้ว
การลาของเขาส่งผลกระทบกับเพื่อนร่วมงานและทุกครั้งที่ลาคนก็จะรู้เหตุผลที่ลาเพราะเขาชอบโพสกินเหล้าลง Facebook เมื่อใดที่เขาลาป่วย คนก็จะมองเขาติดลบไปแล้ว
เพื่อนๆพอจะมีวิธีแก้เผ็ดไหมครับ หรือจะปล่อยให้เป็นไปตามกลไก ตามกฎของบริษัท
(เพื่อนๆที่ออฟฟิส เอือมระอากันหมดแล้วครับ😣)