หัวหน้าเอาเปรียบ พูดจาไม่รู้เรื่องเรื่อยเปื่อย แก้ปัญหาไม่เป็น โยนงานให้ลูกน้องตลอด รับมือยังไงดีคะ..

คุณมีวิธีรับมือกับหัวหน้าที่ชอบให้ลูกน้องเลีย ทั้งๆ ที่เราไม่ชอบเลีย และ เลียไม่เป็น

ตอนนี้ได้แค่ทำใจ

ปวดหัวมากค่ะ ขอคำแนะนำที ทำงานในองค์กรของรัฐ สายวิศวกรรม งานยาก ซับซ้อนและเยอะมาก แต่หัวหน้าโยนงานให้ลูกน้องอย่างเดียว วันๆนั่งเล่นแต่เฟสบุคยูทูป พอเราพยายามถามพยายามให้แกตัดสินใจให้ แกก็จะโยนให้เราไป

ปกติตอนกลางวันเราจะไปกินข้าวกับผู้จัดการสาขาระดับสูงอีก 2 คน (คนนึงเป็นหัวหน้าเรา) เรา 3 คน ค่อนข้างสนิทกัน เวลาหารค่าอาหารก็หาร 3 กันเป็นปกติ ไม่เคยให้มีการเลี้ยงกัน เพราะเราก็เกรงใจ แต่เหตุการณ์คร

สวัสดีค่ะ ช่วงนี้ตั้งกระทู้บ่อยหน่อยเพราะช่วงปรับตัวอย่าพึ่งว่ากันนะคะแหะๆ เมื่อสักครู่ได้ยินลูกรักหัวหน้าไปฟ้องว่าเราไม่ช่วยเลยทั้งที่งานก็น้อยเพราะพึ่งเข้ามา งานแย่ ทิ้งงาน เตือนไม่ได้ เครียดมาก โห.

สวัสดีค่ะ ดิฉันเพิ่งเข้ามาครั้งแรก และมีคำถามอยากจะถามเพื่อน ๆ ในนี้ค่ะ  ตามหัวข้อเลยค่ะ แต่ขอเพิ่มเติมหน่อยนะคะ เราทำงานอยู่ในองค์กรของทหาร... เรื่องของเรื่องก็คือ หัวหน้าเราเป็นคนทำงานและขยันค่

หัวหน้างานเป็นคนที่ไม่ฟังเสียงใคร จะรับฟังแค่คนที่เลีย ขี้ฟ้อง ส่วนคนที่ทำงานงกๆมองไม่เห็น และชอบเอาเรื่องส่วนตัวที่ ลูกน้องโพสเฟส มาเป็นปัญหาในเรื่องของการทำงาน เราจะรับมือยังไงดีคะ

เช่น ทำงานก็ล่าช้า ไม่เป็นระบบ ไม่พัฒนาความคิด ปรับปรุงเองไม่เป็น ชอบโยนให้ลูกน้อง เอาเปรียบลูกน้องอีก ความสามารถก็งั้นๆ แค่จบปโทที่มีชื่อเสียง แก้ปัญหาไม่ได้ ทำงานมา 10กว่าปี ยังทำงานแบบเดิมๆ เหมือนเ

งานที่ทำงานต้องทำงานเป็นทีมต้องช่วยกัน ถ้าคนใดคนนึงไม่ทำ อู้ หรือเอาเปรียบ เพื่อนที่เหลือจะเหนื่อยเป็น 2 เท่า ประเด็นคือมีพนักงานคนนึง ทำผิดระเบียบ โรงงาน ไม่ทำงาน นอน เล่นโทศัพท์ ดูบุหรี่และสิ่งเสพติ