ในเมื่อกฎหมายมันใช้ไม่ได้ แล้วจะมีกฎหมายไปทำไม?

ขอบคุณทุกความเห็นนะคะ

คือว่าได้มาทำงานในสถานศึกษาแห่งหนึ่ง และมีการเรียกเก็บประกันเท่ากับเงินเดือนที่ได้ก็คือ 11680 บาท และมีการเซนสัญญากันเกิดขึ้น ในสัญญาระบุว่าต้องทำงานครบ 1 ปี จึงจะสามารถยกเลิกสัญญาได้ มีข้อหนึ่งระบุว่

1.ถ้าลูกจ้างไม่ทำตามคำสั่งโดยชอบของนายจ้าง นายจ้างไล่ออกได้ทันทีมั้ยคะ หรือต้องทำหนังสือเตือนก่อน 2.ถ้าลูกจ้างละทิ้งงานไม่เกิน3วัน นายจ้างไล่ออกได้มั้ย 3.นายจ้างย้ายสถานที่ทำงานของลูกจ้างโดยกระทบกระเท

นี่คือ "กับดัก" ยอดฮิตที่ฝ่ายบุคคล (HR) มักใช้เพื่อประนีประนอมครับ คำถามที่ว่า "เสียประวัติจริงไหม?" คำตอบคือ "ไม่จริงในแง่ของกฎหมาย แต่มีผลในแง่ของความรู้สึกตอนสัมภาษณ์งานใหม

สวัสดีค่ะ หนูมีเรื่องอยากจะปรึกษาค่ะ - เวลาเริ่มทำงาน อา-พฤหัสบดี 10:00-21:00 ศุกร์-เสาร์ 10:00-21:30 ตาเวลาห้างเปิดปิดค่ะ - ไม่มีเวลาพัก - รายวัน ค่าจ้างวันล่ะ 500 บาท - ไม่มีสวัสดิการ ไม่มีประกันสั

1สมมติทั้งหมดนะคะ ถ้ากรณีเราทำสวนเองแต่จ้างคนช่วยเฉพาะเก็บเกี่ยวไม่กี่วันต้องขึ้นทะเบียนนายจ้าง และจ่ายประกันสังคมไหมคะ 2.คล้ายกับข้อแรกคือทำสวนหรือหรือค้าขายคนเดียว แต่บางครั้งต้องซื้อบริการหรือเครื

ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย.  เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ

- ผู้ที่ถูกลดเงินเดือน ทำให้ขาดรายได้นั้น จะได้สิทธิใดจากทางสำนักงานประกันสังคมหรือไม่                 คำ

ขอบสอบถามเรื่องยื่นภาษีบุคลลธรรมดา เนื่องจากที่ลูกจ้างเริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาได้ 2 ปี ปีที่ 1 ที่เข้าทำงานตัวลูกจ้างเองตั้งใจว่าจะยื่นภาษีเองปยืษอยู่แล้ว แต่นายจ้างได้แจ้งว่าจะมีการยื่นภาษีบุคค

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?