หางานคับ อายุ60

คือ พนักงานส่วนใหญ่เป็นพนักงานออฟฟิศ ไม่ใช่โรงงาน มีการตรวจสุขภาพประจำปีทุกปี และบริษัทสวัสดิการรักษาพยาบาลกับโรงพยาบาลเอกชนหลายๆแห่งทั่วประเทศ นอกจากนั้นบริษัทตั้งอยู่ใกล้กับโรงพยาบาลด้วย ไม่แน่ใจว่

ล่าสุดก็มีลาดกระบังเพิ่มมาสถาบันนึง ต่อไปแพทย์ก็น่าจะผลิตกันเพิ่มขึ้น แล้วจะตกงานหรอครับ ผมคิิดว่าต่อไปไทยก็จะเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ คนแก่เยอะ โรคการเจ็บป่วยก็น่าจะเพิ่มขึ้นไปด้วย การักษาก็เพิ่ม คงไม

เข้าใจว่าเรื่องนี้เป็นเรื่องส่วนบุคคล ที่กระทบต่อผลการทำงาน ถ้า พนง นั้นท้องขึ้นมา  แต่บริษัท ดูว่าสิ้นเปลืองเกินไป เพราะ พนง.น่าจะตรวจเองครับ  บริษัท หรือ โรงงานของเพื่อนๆ มีให้ตรวจไหมครับ

จะดำเนินการสนับสนุนการทำงาน ให้กับพนักงานที่ไม่ยินยอมให้บริษัทเก็บ/ใช้ข้อมูลส่วนบุคคล อย่างไรได้บ้าง ในวันที่ พรบ นี้ยังคับใช้  กิจกรรมต่างๆที่บริษัทเคยดำเนินการให้ เช่น  การบันทึกเวลา เข้าอ

สอบถามค่ะ ❗❗❗ คือวันนั้นเราไปสมัครสอบเข้าทำงาน รพ.รัฐ ค่ะ แต่ยังไม่ได้ไปสอบ แล้วพอมาวันนี้ทาง รพ.ได้เปิดรับพนักงาน อีกตำแหน่งหนึ่งซึ่งตรงกับที่เราเรียนมา ถ้าวันที่เราไปสอบแล้วเราจะสมัครอีกตำแหน่งได้ไห

วันนี้ได้ยินผู้จัดการฝ่ายบุคคลท่านหนึ่งมีประสบการณ์สูง บอกว่าอัตราส่วนระหว่างจำนวนพนักงานทั้งโรงงานต่อพนักงานฝ่ายบุคคลควรจะเป็น 60 ต่อ 1 ไม่ทราบว่า หลักเกณฑ์การกำหนด Ratio แบบนี้ เป็นหลักในการบริหาร

รังสีเทคนิคจบมาตกงานไหมครับ เหมือนมีคนบอกในโรงพยาบาลแต่ละที่รับรังสีเทคนิคไม่กี่คน แล้วอย่างงี้จะตกงานหรือเปล่าครับ แล้วเงินเดือนเป็นอย่างไรครับ มีพี่ๆทำงานด้านนี้หรือ รู้จักคนด้านนี้ช่วยบอกทีครับ

เมื่อตกงาน กระทันหัน และมี ยอดค้างชำระ สินเชื่อส่วนบุคคล 6XXX บาท / เดือน กับ TTB ค้างชำระมา 1งวด ประมาณ 24 วัน และประกันรถกำลังจะขาด วันนี้โทรไป Call Center และสอบถามถึงความกังวล ว่า เราตกงานมา 2 เ

ถ้าพนักงานอายุครบ 55 ปี ต้องการขอลาออกจากประกันสังคมและรับเงินจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่ต่อ จนมาถึงอายุ 60 พนักงานจะขอเกษียน แบบนี้บริษัท ต้องจ่ายเงินชดเชยเกษียนให้พนักงานอีกมั้ยคะ ? ถ้าต้องจ่า