สมัครเป็น พนง.ส่งของ

พนง หยุด งาน 1-2 วันบ่อยมาก  กลับครึ่งวัน ก็บ่อย

ครบกำหนด 120 วันทดลองงานแล้วค่ะ แต่ยังไม่ผ่านโปร อยู่ๆบริษัทก็จะปลดพนง.ออกหลายแผนก คนไม่ผ่านโปรอย่างเราจะได้ค่าชดเชยอะไรไหมคะ

บริษัทประกาศล้มละลาย  และจะมีบริษัทฯใหม่เข้ามาบริหารงานแทน  กรณีแบบนี้ พนง จะต้องได้รับเงินชดเชยมั้ยคะ

ทางบริษัทจับได้ และมีหลักฐานว่า พนักงานเข้ามาทำงานจริงเวลา 9.40 โดยที่พนง.คนนี้ต้องเข้ากะงานเวลา 8.00  ซึ่งพนง. ไม่ได้สแกนบัตรเข้างาน แต่เขียนลงบันทึกแจ้งหัวหน้างานว่าเข้างานตอน 7.40 อยากจะทราบ

เพราะถ้าเป็น พนง.ประจำเงินเดือนคงเยอะ+สวัสดิการ แต่เป็นลูกจ้างก็จะได้สิทธิน้อยกว่ากันเยอะเหมือนบริษัทเอกชนทั่วไป

กำลังจะต้องต่อใบอนุญาตทำงานให้พนักงานต่างชาติค่ะ เลยจะถามว่ามีขั้นตอนยากมั้ยคะ ใครเคยยื่นแล้วเป็นยังไงมาเล่าให้ฟังบ้างค่ะ

มี Recruit ติดต่อเสนองาน Contract ที่ Exxon ให้ครับ คือเข้าใจว่าปกติหลายๆที่ก็ใช้ระบบนี้ คือเป็น Contract ไปก่อนแล้วค่อยปรับประจำถ้า Perf ดี แต่ไปอ่านกระทู้เก่าๆก็เห็นส่วนใหญ่พูดถึงแต่กรณี Perm เลยส

พนักงานมหาวิทยาลัย (งบประมาณรายได้) มีสวัสดิการอะไรบ้าง ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารจัดการทั่วไป ครับ

คือเป็นคำสั่งปิดจากกทม. บริษัทไม่ได้ปิดเอง เมื่อ พนง. ไม่ได้ทำงาน บริษัทรายได้ก็ = 0 โท.ไปถามกรมแรงงานบอกคร่าว ๆ ว่าต้องให้ 75% มองอีกแง่ จะเป็นธรรมกับนายจ้างไหมครับ หรือผมเข้าใจผิด นายจ้างท่านใดพอท

อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์