คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
>>> การลาพักร้อนต้องแจ้งให้ทราบอย่างน้อยกี่วัน
ขึ้นอยู่กับแต่ละองค์กร ครับ
บางแห่ง ต้องแจ้ง 30 วันก็มี (โดยเฉพาะตำแหน่งหน้าที่สำคัญ)
กรณีที่คุณเล่ามา
ถ้าได้ประกาศเป็นลายลักษณ์อักษร ก็ถือว่า ยึดถือตามนั้นได้ ครับ
คือ คนนั้นทำผิดระเบียบ
แต่ถ้าไม่เป็นลายลักษณ์อักษร อันนี้ ยาก ครับ
ขึ้นอยู่กับแต่ละองค์กร ครับ
บางแห่ง ต้องแจ้ง 30 วันก็มี (โดยเฉพาะตำแหน่งหน้าที่สำคัญ)
กรณีที่คุณเล่ามา
ถ้าได้ประกาศเป็นลายลักษณ์อักษร ก็ถือว่า ยึดถือตามนั้นได้ ครับ
คือ คนนั้นทำผิดระเบียบ
แต่ถ้าไม่เป็นลายลักษณ์อักษร อันนี้ ยาก ครับ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
การลาพักร้อนต้องแจ้งให้ทราบอย่างน้อยกี่วัน
เรื่องก็มีอยู่ว่าเราเปิดบริษัทเล็กๆหรือใช่เป็นห้างหุ้นส่วนจำกัดเรามีพนักงานอยู่ทั้งหมด 15 คน ตั้งแต่เราเจอโควิทมาเราไม่เคยทิ้งลูกน้องน้องเลยเราช่วยทุกอย่างแต่พอถึงสิ้นปีเราแจ้งให้พนักทุกคนทราบแล้วว่าใครที่จะลาพักร้อนต้องแจ้งให้ทราบอย่างน้อย 7 วัน ไม่ว่าวันลาใดๆๆ เพื่อที่เราจะได้รู้ว่าเหลือพนักงานกี่คนเราจะได้หางานให้เขาทำจะได้มีรายได้แต่พอถึงวันที่พนักงานลากลับบ้านมี 1 คนที่เขียนใบลาแต่เขาบอกว่าจะใช้ลาพักร้อนแต่กลับไม่แจ้งล่วงหน้า 7 วันอย่างนี้เราผิดไหมค่ะ แต่เรามีเงินพิเศษให้กลับทุกคนเลย คนที่จะใช้ลาพักร้อนเราให้เงินพิเศษ 4,000 บาท และคนอื่นๆเราก็ให้ตามความเหมะสมกับการทำงานของเขาถึงมันจะไม่มากเท่าไหรี่แต่เราก็มีน้ำใจที่จะให้แต่กลับพนักงานคนที่อื่นลากลับบ้านแต่ไม่ส่งใบลาให้เราเลยเขาคิดว่าเขาจะทำไงก็ได้เขาไม่สนใจแต่พอมาถึงวันนี้เขากลับมาเรียกร้องจะเอาอย่าโน้นจะเอาอย่างนี้เราควรทำไงดีค่ะ