น่าเกลียดไหม ถ้าถาม HR บริษัทที่เราทำงานอยู่ ว่าปีนี้มีโบนัสมั้ย (เพราะทำ 6 ปี ได้ทุกปี) แต่ปีนี้อะไรก็ไม่แน่นอน

พอเริ่มเข้างานต้นเดือนพฤษภาคม มีสิทธิได้โบนัสมั้ยคับ

คือเราทำงานโลตัสมา1ปีกับ1เดือน ตำแหน่งพนักงานชั่วคราว ผู้จัดการขอหัวหน้าฝ่ายให้ปรับเป็นพนักงานประจำแล้ว แต่ไม่ปรับให้ได้ ซึ่งเราก็ไม่รู้เหตุผล เลยอยากรู้ว่าตำแหน่งนี้มีสิทธิจะได้ลุ้นโบนัสในเดือนมกรามั

บริษัทพยายามจะลดต้นทุนแล้วเราเป็นหนึ่งในนั้น ทนทำมาหนึ่งปีแล้วล่ะ ไม่รู้ว่าสิ้นปีนี้จะได้โบนัสมั้ย?? ที่ทำงานใหม่ก็หาไว้แต่ไม่มีโบนัส เลยต้องทนทำงานที่เก่าไปก่อนกลัวเงินขาดมือน่ะ มีใครทำแบบนี้บ้าง?ไม่

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

มีใครเป็นแบบเราบ้างทำงานที่เดิมไม่เติบโต บริษัทไม่เพิ่มพนังงานในขนาดที่งานมีจำนวนเพิ่มขึ้นอีกทั้งค่าตอบแทนก็ไม่ได้เยอะมากเมื่อเทียบกับงานที่ได้รับเรามีโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทใหม่ที่ไม่รู้ว่าถ้าไม่ตัด

ตอนนี้ผมทำงานที่ปัจจุบันที่แรกและที่เดียวตั้งแต่เรียนจบ ทำมา 3 ปีกว่าครับ ยังไม่ลาออก มีสวัสดิการดี มีโบนัส เบิกอะไรได้หมด วันลาต่างๆ ยืดหยุ่น ปีนี้เริ่มอยากเปลี่ยนงาน ย้ายจากที่แรก ไปที่ใหม่ เนื่อง

ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีเป็นพนักงานรายวัน วันละ400 ทำงานได้ 5 เดือน ได้โบนัส3.36 จะได้โบนัสทั้งหมดกี่บาทคะ ใครรู้คำนวณให้หน่อยค่ะ🙏