1.ไม่ชอบพนักงานที่พูดถึงที่เก่าในแง่ลบ < น้อยคนที่จะลาออกเพราะมีความสุขกับงานเก่า
2.ไม่ชอบพนักงานที่ปกปิดข้อมูล < ถ้าเล่า ก็ขัดกับข้อแรก แล้วจะเอายังไง?
.
ฉันพูดได้ไหมว่าฉันเจออะไรมา แบบ บังคับไหว้ศาลพระภูมิงี้ บังคับกินสุกี้จืดเหมือนน้ำเปล่างี้ พอเราดูแข็งข้อ เรียกเข้าห้องเย็นไปบีบออกงี้
อีกที่อยู่มาหลายปี เจอเพือนร่วมงานตำแหน่งเดียวกัน ยอดขายเท่ากัน เงินขึ้น 5000 เพราะเป็นญาติเป็นดองกับผู้จัดการทีม
อิฉันขึ้น 400 งี้ เพราะเค้าเอาโควต้าขึ้นตำแหน่ง/เงินเดือนไปหมดแล้ว ทั้งๆที่เค้าปลอมวุฒิด้วย ฉันเล่าได้ไหม?
ไหนใครเจอแบบนี้แล้วแฮปปี้ ยกมือขึ้น \(o o)?
.
คือพอมันไม่ดี เราแก้อะไรไม่ได้ เป็นแค่พนักงานต่ำต้อย เราก็ลาออก พอลาออก
ไปสัมฯ ที่ใหม่ เหตุผลมันไม่น่าฟัง ก็ต้องปิดบัง ก็ต้องโลกสวยๆไป "อยากหาประสบการณ์ใหม่ ยิ้มๆ" "ไกลบ้าน แหะๆ ยิ้มแห้ง"
เอ้า HR ไม่เชื่อกุอีก อ่ะ... ทีนี้สัมอีกที่ ลองเล่าความจริง อ่ะไม่ชอบ Attitute กุอี๊กกก หาว่าพูดถึงที่เก่าในแง่ลบ
ฮัลโหลว ต้องการอะไรรรรร?
.
"บางที่ไม่ชอบคนเปลี่ยนงานบ่อย ไม่ชอบคนมีอันจะกินอยู่แล้ว"
1. ลงประวัติครบ ก็ตีว่า "เปลี่ยนงานบ่อย ประวัติไม่สวย จะอยู่ทนไหมเนี่ย" > อะไม่รับ
(เอาจริงๆ ที่ว่าเปลี่ยนบ่อยเนี่ย มีแค่ 2 ที่ ที่ทำไม่กี่เดือนแล้วลาออก นอกนั้นปกติ)
2. พอไม่ลงประวัติพวกบริษัทที่ทำสั้นๆไม่กี่เดือน ประวัติก็จะว่างนานร่วมปี พอว่าง ก็ถามว่างไปนี่ทำอะไร?
> โกหก บอกนั่งอยู่บ้านเฉยๆ พวกก็คิดว่าไม่เดือดร้อน ขี้เกียจบ้าง > อ่ะไม่เอากุอีก
**ที่จริง ระหว่างที่ว่างก็ไปช่วยแฟนทำธุรกิจไปพลางๆ ฝั่งนั้นกำลังตั้งไข่ธุรกิจ ก็ทำไปพลางๆ รับสินน้ำใจจากพวกหุ้นส่วน
แต่ก็ไม่ได้ลงประวัติ เพราะไม่ได้ทำเป็นทางการ
.
3.พอบอกความจริงว่าช่วงว่างงาน ไปช่วยบริหารกิจการของแฟน อะระแวงกุอีก หาว่ามีกิจการอยู่แล้ว จะมาทำงานประจำอีกทำไม จะเต็มที่กับงานไหม
> (ในใจถอนหายใจ กลอกตาบน ของแฟน... ของแฟนโว้ยย) ทำไมถึงคิดว่าแฟนมีกิจการ แล้วมันต้องเลี้ยงกุหรือไง ไม่ต้องทำงานแล้วใช่ไหม งงงงง
4.พอรู้แฟน หน้าที่การงานดี โห.. แบบนี้ก็น่าจะสบายแล้วนะ ทำไมยังมาหางานทำอีก นึกว่าพูดเล่น ไม่เอากุจริงๆ จ้า (ต้องเป็นง่อยให้แฟนเลี้ยงว่างั้น?)
*** ทั้งหมดที่ว่าได้รับข้อมูลจากพวก Recruitment ที่โทรมา แล้วปรึกษาเค้า ให้เค้า Comment รวมถึง feedback จาก HR บางที่***
ประเด็นถัดไปนี่โดนบ่อยมาก เรียกไปสัมฯ คนเรียกคือ HR แต่คนสัมฯคือ หัวหน้างาน/เจ้าของ
ไปถึงคำถามแรกที่โดน "จบวุฒินี้จะทำงานตำแหน่งนี้ได้หรอ?" คุยสองสามคำแล้วก็พูดบ่ายเบี่ยง บอกติดงาน
คือทานโทษนะครับ ไม่ได้อ่าน Resume Online ก่อนเรียกมาหรอ? ขับรถมาหลายสิบโล เพื่อให้บอกว่า วุฒิไม่ตรง คือ???
.
จากนั้น เวลา HR โทรมาเรียกสัมฯ ต้องคอยถามตลอดว่าอ่าน resume ครบถ้วนแล้วนะครับ
ติดอะไรในข้อมูลเบื้องต้นไหมครับ จบวุฒินี้นะครับ(วุฒิป.ตรีวิชาชีพเฉพาะทาง) ไม่ติดใช่ไหม มี Toeic นะครับ
เห็นแล้วใช่ไหม อ่า...ถ้าไม่ติดไปต่อ นัดสัมภาษณ์ได้
.
ประเด็นสุดท้าย เคยเจอครั้งนึงโทรมาเรียก งานออกบูตขายในห้าง เครือข่ายโทรศัพท์เจ้านึง เงินเดือนหมื่นถ้วน ห๊ะ?..
ก็โทรมาเรียกนะ.. คือ แบบ... เหมือนไม่ได้ดู resume เลยแม้แต่นิดเดียว
นี่ก็ตะแรกฟังไม่ถนัดไม่แน่ใจ ก็ถามว่าตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริการตามสาขา หรือเปล่า? HR บอก ไม่ใช่ๆ วุฒิเราไม่ได้ ต้องจบ... ถึงจะได้
อ่าหรอ? เลยบอกไปว่า ผมใช้เครือข่ายคุณ วันก่อนสัญญาณมีปัญหา ไปศูนย์ นอกจากช่วยไม่ได้ ยังต้องสอนพนักงานกดเมนูอยู่เลย
สรุปลูกค้าต้องสอนพนักงานแทน? ขนาดจำกัดวุฒิแล้วนะนั่น เอาเถอะ ตามสบาย...
จะมีบริษัทไหน ที่เข้าไปแล้วเจอคนเก่งๆ พูดจารู้เรื่องไหม ถ้าการสัมภาษณ์อยากได้แต่อะไรปลอมๆเปลือกๆ แบบนี้
สัมภาษณ์งาน - สรุปบริษัทที่เรียกสัมฯ ชอบให้เล่าความจริงหรือแต่งนิยาย
2.ไม่ชอบพนักงานที่ปกปิดข้อมูล < ถ้าเล่า ก็ขัดกับข้อแรก แล้วจะเอายังไง?
.
ฉันพูดได้ไหมว่าฉันเจออะไรมา แบบ บังคับไหว้ศาลพระภูมิงี้ บังคับกินสุกี้จืดเหมือนน้ำเปล่างี้ พอเราดูแข็งข้อ เรียกเข้าห้องเย็นไปบีบออกงี้
อีกที่อยู่มาหลายปี เจอเพือนร่วมงานตำแหน่งเดียวกัน ยอดขายเท่ากัน เงินขึ้น 5000 เพราะเป็นญาติเป็นดองกับผู้จัดการทีม
อิฉันขึ้น 400 งี้ เพราะเค้าเอาโควต้าขึ้นตำแหน่ง/เงินเดือนไปหมดแล้ว ทั้งๆที่เค้าปลอมวุฒิด้วย ฉันเล่าได้ไหม?
ไหนใครเจอแบบนี้แล้วแฮปปี้ ยกมือขึ้น \(o o)?
.
คือพอมันไม่ดี เราแก้อะไรไม่ได้ เป็นแค่พนักงานต่ำต้อย เราก็ลาออก พอลาออก
ไปสัมฯ ที่ใหม่ เหตุผลมันไม่น่าฟัง ก็ต้องปิดบัง ก็ต้องโลกสวยๆไป "อยากหาประสบการณ์ใหม่ ยิ้มๆ" "ไกลบ้าน แหะๆ ยิ้มแห้ง"
เอ้า HR ไม่เชื่อกุอีก อ่ะ... ทีนี้สัมอีกที่ ลองเล่าความจริง อ่ะไม่ชอบ Attitute กุอี๊กกก หาว่าพูดถึงที่เก่าในแง่ลบ
ฮัลโหลว ต้องการอะไรรรรร?
.
"บางที่ไม่ชอบคนเปลี่ยนงานบ่อย ไม่ชอบคนมีอันจะกินอยู่แล้ว"
1. ลงประวัติครบ ก็ตีว่า "เปลี่ยนงานบ่อย ประวัติไม่สวย จะอยู่ทนไหมเนี่ย" > อะไม่รับ
(เอาจริงๆ ที่ว่าเปลี่ยนบ่อยเนี่ย มีแค่ 2 ที่ ที่ทำไม่กี่เดือนแล้วลาออก นอกนั้นปกติ)
2. พอไม่ลงประวัติพวกบริษัทที่ทำสั้นๆไม่กี่เดือน ประวัติก็จะว่างนานร่วมปี พอว่าง ก็ถามว่างไปนี่ทำอะไร?
> โกหก บอกนั่งอยู่บ้านเฉยๆ พวกก็คิดว่าไม่เดือดร้อน ขี้เกียจบ้าง > อ่ะไม่เอากุอีก
**ที่จริง ระหว่างที่ว่างก็ไปช่วยแฟนทำธุรกิจไปพลางๆ ฝั่งนั้นกำลังตั้งไข่ธุรกิจ ก็ทำไปพลางๆ รับสินน้ำใจจากพวกหุ้นส่วน
แต่ก็ไม่ได้ลงประวัติ เพราะไม่ได้ทำเป็นทางการ
.
3.พอบอกความจริงว่าช่วงว่างงาน ไปช่วยบริหารกิจการของแฟน อะระแวงกุอีก หาว่ามีกิจการอยู่แล้ว จะมาทำงานประจำอีกทำไม จะเต็มที่กับงานไหม
> (ในใจถอนหายใจ กลอกตาบน ของแฟน... ของแฟนโว้ยย) ทำไมถึงคิดว่าแฟนมีกิจการ แล้วมันต้องเลี้ยงกุหรือไง ไม่ต้องทำงานแล้วใช่ไหม งงงงง
4.พอรู้แฟน หน้าที่การงานดี โห.. แบบนี้ก็น่าจะสบายแล้วนะ ทำไมยังมาหางานทำอีก นึกว่าพูดเล่น ไม่เอากุจริงๆ จ้า (ต้องเป็นง่อยให้แฟนเลี้ยงว่างั้น?)
*** ทั้งหมดที่ว่าได้รับข้อมูลจากพวก Recruitment ที่โทรมา แล้วปรึกษาเค้า ให้เค้า Comment รวมถึง feedback จาก HR บางที่***
ประเด็นถัดไปนี่โดนบ่อยมาก เรียกไปสัมฯ คนเรียกคือ HR แต่คนสัมฯคือ หัวหน้างาน/เจ้าของ
ไปถึงคำถามแรกที่โดน "จบวุฒินี้จะทำงานตำแหน่งนี้ได้หรอ?" คุยสองสามคำแล้วก็พูดบ่ายเบี่ยง บอกติดงาน
คือทานโทษนะครับ ไม่ได้อ่าน Resume Online ก่อนเรียกมาหรอ? ขับรถมาหลายสิบโล เพื่อให้บอกว่า วุฒิไม่ตรง คือ???
.
จากนั้น เวลา HR โทรมาเรียกสัมฯ ต้องคอยถามตลอดว่าอ่าน resume ครบถ้วนแล้วนะครับ
ติดอะไรในข้อมูลเบื้องต้นไหมครับ จบวุฒินี้นะครับ(วุฒิป.ตรีวิชาชีพเฉพาะทาง) ไม่ติดใช่ไหม มี Toeic นะครับ
เห็นแล้วใช่ไหม อ่า...ถ้าไม่ติดไปต่อ นัดสัมภาษณ์ได้
.
ประเด็นสุดท้าย เคยเจอครั้งนึงโทรมาเรียก งานออกบูตขายในห้าง เครือข่ายโทรศัพท์เจ้านึง เงินเดือนหมื่นถ้วน ห๊ะ?..
ก็โทรมาเรียกนะ.. คือ แบบ... เหมือนไม่ได้ดู resume เลยแม้แต่นิดเดียว
นี่ก็ตะแรกฟังไม่ถนัดไม่แน่ใจ ก็ถามว่าตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริการตามสาขา หรือเปล่า? HR บอก ไม่ใช่ๆ วุฒิเราไม่ได้ ต้องจบ... ถึงจะได้
อ่าหรอ? เลยบอกไปว่า ผมใช้เครือข่ายคุณ วันก่อนสัญญาณมีปัญหา ไปศูนย์ นอกจากช่วยไม่ได้ ยังต้องสอนพนักงานกดเมนูอยู่เลย
สรุปลูกค้าต้องสอนพนักงานแทน? ขนาดจำกัดวุฒิแล้วนะนั่น เอาเถอะ ตามสบาย...
จะมีบริษัทไหน ที่เข้าไปแล้วเจอคนเก่งๆ พูดจารู้เรื่องไหม ถ้าการสัมภาษณ์อยากได้แต่อะไรปลอมๆเปลือกๆ แบบนี้