หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อายุเท่าไรที่บริษท์ไม่ต้องการให้ทำงานต่อ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การตลาด
ทุกท่านคิดว่า อายุ 40-50 ปี บริษท์จะยังคงอยากจะจ้างต่อไหมหรือจะหาวิธีบีบพนักงานให้ออกเอง ทุกวันนี้ได้ยินแต่จ้างคนอายุ 40 กว่าๆออกเกือนทุกที
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เอาแม่เลี้ยงมาเป็นแม่บ้าน สมควรหรือไม่
เรื่องก็ไม่มีอะไรมากคะ เราเพิ่งซื้อบ้านใหม่และกำลังหาแม่บ้านเพื่อมาช่วยดูแลบ้าน ซึ่งเราก็ไม่เคยคิดที่จะเอาแม่เลี้ยงตัวเองมาเป็นแม่บ้านอยู่แล้วจนกระทั่งเค้ามาบอกกับเราว่าเค้าก็ทำงานเป็นแม่บ้านและต้องกา
สมาชิกหมายเลข 5522780
งานโรงเรียน ควรจ้างคนพิการประเภทใหนดี
เราทำงานโรงเรียน เนื่องด้วยกฏหมาย ทำให้เราต้องจ้างคนพิการมา 3 คน แต่ผมไม่รู้จะจ้างประเภทใหน และเราไม่เคยจ้างด้วย บ ดดดดดดดดดดดดดดซึ่งตำแหน่งที่เรามีก็จะมี 1 คนสวน แต่ไม่มีสวนครับ มีต้นไม้นิดหน่อย ส่วน
สมาชิกหมายเลข 7803571
ถ้าอายุแก่ ๆ ใกล้ ๆ 50 ปีแล้วบริษัท บีบให้ออก จะไปทำอาชีพอะไรกันครับ
ส่วนใหญ่บริษัทเอกชนจะเป็นแบบนี้ พอแก่ตัวไป ส่วนใหญ่จะบีบให้ออก หรือเกษียณแค่ 55 ปี แล้วต้องไปทำอาชีพอะไรกันต่อครับ
สมาชิกหมายเลข 4518449
โดนบีบให้ออกจากงาน
อยากขอคำปรึกษา พอดีมีคนรู้จัก ถูกบีบให้ออกจากงาน สาเหตุ เนื่องจาก เงินเดือนและรายรับต่างๆ สูง ตำแหน่ง เซลล์ ขายสินค้าที่เป็นสินค้าสิ้นเปลือง ลูกค้าต้องสั่งซ้ำต่อเนื่องทุกเดือน ตอนนี้เหมือนกับว่
กะหล่ำปลีสีชมพู
ขอถามว่าถ้าบริษัทปรับโครงสร้างและจ้างให้ออกแล้วต้องหางานใหม่ในสายธุรกิจ จะหางานใหม่ยากกว่าถูกกดดันให้ออกไหมครับ
ขอความคิดเห็นจากประสบการณ์หน่อยนะครับ ว่าถ้าบริษัทปรับโครงสร้างและจ้างออก ในวัย30-40ปีแล้วต้องหางานใหม่ในสายธุรกิจ โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้เราตามกฏหมายโดยบริษัทต้องการปรับโครงสร้างและลดต้นทุนและมีการ
cny3910
ประสบการณ์ทำงาน แม็คโคร โดนใช้งานต่างแผนกแบบงงๆ
เราคิดว่าน่าจะมีเรื่องแบบนี้หลายสาขาแน่ๆ แค่มันพูดยาก พูดไม่ได้ขัดขืนก็โดนบีบให้ออกอีก เรื่องของเรื่อง คือทำงานแผนกนึง แต่คนอีกแผนกนึงไม่พอ เป็นแผนกที่สอดคล้องกันกับการทำงาน ตัวเราอยู่แผนกที่ เงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 6376956
ไม่มีเพื่อนที่ทำงานคุยด้วยเลย
เราจะเริ่มเล่าตั้งแต่ต้นเลยนะ เราทำงานแห่ง1เป็นพนักงานทั่วไปและต้องร่วมงานกับพี่อีกคน1เป็นเค้าเป็นคนคิดลบเค้าไม่ค่อยชอบเราสักเท่าไรเราก็ดูออกบางครั้งเราไม่คุยกันเลยนะ2เดือน แต่ก็ทำงานกันมาได้ปกติเพราะ
สมาชิกหมายเลข 8378827
สัญญจ้างพนักงานไลฟ์สด ข้อระบุในสัญญาจ้าง
รบกวนพี่ๆผู้มีความรู้ค่ะ พอดีกำลังจะจ้างพนักงานเพื่อมาไลฟ์สดขายสินค้าทางออนไลน์ อยากทราบข้อกำหนดและกรเขียนสัญญาจ้าง ควรประกอบด้วยสิ่งใดบ้าง รวมถึงเรื่องของทรัพย์สินทางปัญญาอย่างเช่น ความรู้ด้านเทคนิคก
สมาชิกหมายเลข 8647266
ระหว่างเป็นพนักงานประจำบริษัทเล็กๆกับเป็นพนักงานสัญญาจ้างบริษัทใหญ่ เลือกอะไรดีกว่ากันคะ
สวัสดีค่ะ พอดีเราอยู่ในช่วงการตัดสินใจย้านงานเลยไม่รู้จะเลืออะไรดีเพราะพึ่งจะเป็นที่ทำงานที่สองของเราค่ะ มีตัวเลือกอยู่สองอันคือ 1. อยู่ที่เดิมต่อ เราทำอยู่บริษัทเล็กที่พึ่งเปิดเลยค่ะ เงินเดือนสูงประม
สมาชิกหมายเลข 3659397
PTTAR หายไปไหนครับ
เคยได้ยินว่า PTT นำ AR เข้าตลาดหุ้น อะไรคือเหตุผลในการนำเข้าตลาด แล้วทุกวันนี้หายไปไหน และทำไมถึงหายไปครับ
สมาชิกหมายเลข 3116490
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การตลาด
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อายุเท่าไรที่บริษท์ไม่ต้องการให้ทำงานต่อ