อายุเท่าไรที่บริษท์ไม่ต้องการให้ทำงานต่อ

ขอความคิดเห็นจากประสบการณ์หน่อยนะครับ ว่าถ้าบริษัทปรับโครงสร้างและจ้างออก ในวัย30-40ปีแล้วต้องหางานใหม่ในสายธุรกิจ โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้เราตามกฏหมายโดยบริษัทต้องการปรับโครงสร้างและลดต้นทุนและมีการ

ส่วนใหญ่บริษัทเอกชนจะเป็นแบบนี้ พอแก่ตัวไป ส่วนใหญ่จะบีบให้ออก หรือเกษียณแค่ 55 ปี แล้วต้องไปทำอาชีพอะไรกันต่อครับ

อยากขอคำปรึกษา พอดีมีคนรู้จัก ถูกบีบให้ออกจากงาน สาเหตุ เนื่องจาก เงินเดือนและรายรับต่างๆ สูง ตำแหน่ง เซลล์ ขายสินค้าที่เป็นสินค้าสิ้นเปลือง ลูกค้าต้องสั่งซ้ำต่อเนื่องทุกเดือน ตอนนี้เหมือนกับว่

เราจะเริ่มเล่าตั้งแต่ต้นเลยนะ เราทำงานแห่ง1เป็นพนักงานทั่วไปและต้องร่วมงานกับพี่อีกคน1เป็นเค้าเป็นคนคิดลบเค้าไม่ค่อยชอบเราสักเท่าไรเราก็ดูออกบางครั้งเราไม่คุยกันเลยนะ2เดือน แต่ก็ทำงานกันมาได้ปกติเพราะ

เคยได้ยินที่ขาเล่ากันว่า พนักงานเงินเดือนสูงๆหลายหมื่นถึงแสนต้นๆ ไปเทรดทองหรืออัตราแลกเปลี่ยนกับโบรค(เถื่อน) แล้วก็ขาดทุนเป็นแสนหรือล้าน แล้วก็ไปกู้เพิ่มจนเป็นหนี้หนัก พวกนี้มัน leverage สูงสุดเท่าไรค

เรารู้สึกว่าตัวเองว่างมาก เหมือนกับทำงานไม่คุ้มกับค่าจ้าง กลัวเขาไล่ออกหรือบีบให้ออกจังครับ ทำไงดี

เดิม เป็นจ้างเหมาราชการ และมีตำแหน่งพนักงานราชการเปิดสอบ หากสอบผ่านต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการก่อนกี่วันที่จะเริ่มงานในตำแหน่งพนักงานราชการ แล้วต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันหากจะต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการ

คือตอนนี้จขกท.ใช้ชื่อไทย ส. นามสกุล พ. สมัครงานใหม่ในช่วงนี้ แต่พอดีจะเปลี่ยนนามสกุลแต่ต้องเปลี่ยนชื่อจริงเพื่อให้เข้ากับนามสกุลด้วย โดยมีฤกษ์รอเปลี่ยนแล้ว ประเด็นคือ ถ้ามีสัมภาษณ์งาน แล้วสมมุติผ่านก