อายุเท่าไรที่บริษท์ไม่ต้องการให้ทำงานต่อ

สัญญาจ้างพนักงานราชการจะมีให้เราเก็บไว้ไหม คะ ได้ยินเจ้าหน้าที่แจ้งว่าจะให้เราเซ็นสองชุด และให้เก็บไว้หนึ่งชุด แต่พอเราเซ็นเสร็จ(ยังเหลือในส่วน พยาน ที่ยังไม่เซ็น) เราส่งให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบทั้งสองชุ

ขอความคิดเห็นจากประสบการณ์หน่อยนะครับ ว่าถ้าบริษัทปรับโครงสร้างและจ้างออก ในวัย30-40ปีแล้วต้องหางานใหม่ในสายธุรกิจ โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้เราตามกฏหมายโดยบริษัทต้องการปรับโครงสร้างและลดต้นทุนและมีการ

ส่วนใหญ่บริษัทเอกชนจะเป็นแบบนี้ พอแก่ตัวไป ส่วนใหญ่จะบีบให้ออก หรือเกษียณแค่ 55 ปี แล้วต้องไปทำอาชีพอะไรกันต่อครับ

อยากขอคำปรึกษา พอดีมีคนรู้จัก ถูกบีบให้ออกจากงาน สาเหตุ เนื่องจาก เงินเดือนและรายรับต่างๆ สูง ตำแหน่ง เซลล์ ขายสินค้าที่เป็นสินค้าสิ้นเปลือง ลูกค้าต้องสั่งซ้ำต่อเนื่องทุกเดือน ตอนนี้เหมือนกับว่

"ไม่ใช่พนักงานที่ทำงานกับบริษัทมาแล้วหลายปี" แต่..เป็นพนักงานที่รับสมัครใหม่ หรือแทนตำแหน่งที่ลาออก ปัจจุบันนี้..มีความเป็นไปได้มากแค่ไหน ที่บริษัทต่างๆจะจ้างพนักงาน วุฒิการศึกษา ปวส.ในอัตรา

เราจะเริ่มเล่าตั้งแต่ต้นเลยนะ เราทำงานแห่ง1เป็นพนักงานทั่วไปและต้องร่วมงานกับพี่อีกคน1เป็นเค้าเป็นคนคิดลบเค้าไม่ค่อยชอบเราสักเท่าไรเราก็ดูออกบางครั้งเราไม่คุยกันเลยนะ2เดือน แต่ก็ทำงานกันมาได้ปกติเพราะ

เมื่อวานนี้เราไปเติมน้ำมันมา​ เขาบอกขั้นต่ำ50บาทนะ เราถามว่ามีกฎมาใหม่หรอเขาบอกว่าใช่ เราก็เลยโอเคตามนั้น แต่พอเติมจริงมันเต็มถังที่40บาท ​เขาก็ใอนุโลมห้โอน เราเป็นขาประจำปั๊มบางจากนะ ไปที่ไหนมองหาปั๊

ขึ้นชื่อว่า แต่ละองค์กร ก็ย่อมจะมีพนักงานที่ทำงานดี แต่ไม่เข้าตากรรมการ และมีพนักงานที่ทำงานไม่ดี แต่เข้าตากรรมการ กันทั้งนั้น ซึ่งส่วนตัว จขกท เจอแบบนี้อยู่ ประมาณว่า ตัวเองก็เป็นพนักงานระดับเดียวกัน

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |