หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อายุเท่าไรที่บริษท์ไม่ต้องการให้ทำงานต่อ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การตลาด
ทุกท่านคิดว่า อายุ 40-50 ปี บริษท์จะยังคงอยากจะจ้างต่อไหมหรือจะหาวิธีบีบพนักงานให้ออกเอง ทุกวันนี้ได้ยินแต่จ้างคนอายุ 40 กว่าๆออกเกือนทุกที
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อายุ 40 หางานประจำง่ายมั้ยครับ?
อายุ 40 หางานประจำง่ายมั้ยครับ? ในภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน ที่ตำแหน่งงานลดน้อยลง ตำแหน่งที่เปิดรับก็มีแต่จูเนียร์เพื่อลดค่าใช้จ่ายบริษัท ปริมาณพนักงานบริษัทที่อายุเ
kengkoth
ทำไมพอคนหางานอายุมากขึ้นสัก55+ปีแล้วทำไมเริ่มการหางานทำใหพวกบริษัทต่างๆๆถึงได้ยากขึ้น?ครับ...
อ่านหลายๆกระทู้มาเลยเกิดประเด็น มาถามความเห็นครับ ปล. ผมเชื่อนะ คนที่อายุเยอะๆแล้วยังอยากทำงาน แต่ ผมว่าเขายังมีไฟอยู่นะ ควรเปิดโอกาสให้เขาได้ทำงานเถอะ เห็นหลาย
okb
ทำไมพอคนหางานอายุมากขึ้นสัก40+แล้วทำไมเริ่มการหางานทำใหพวกบริษัทต่างๆๆถึงได้ยากขึ้น?ครับมีต่อด้านใน...
อ่านหลายๆกระทู้มาเลยเกิดประเด็น มาถามความเห็นครับ ปล. ผมเชื่อนะ คนที่อายุเยอะๆแล้วยังอยากทำงาน แต่ ผมว่าเขายังมีไฟอยู่นะ ควรเปิดโอกาสให้เขาได้ทำงานเถอะ เห็นหลาย
okb
บริษัทเอกชน(มหาชนขนาดใหญ่) เมื่อทำงานจนอายุงานมากขึ้น เงินเดือนมาก มีโอกาสที่จะถูกกดดันออกไหมครับ ?
สมมติเริ่มทำงาน ตั้งแต่อายุน้อย 20 ต้นๆ แล้วพอถึงวัย 40++ ด้วยอายุงานที่ยาวนาน บวกกับเงินเดือน ที่เพิ่มขึ้นตามอายุงาน ซึ่งเงินเดือนสามารถจ้างเด็กจบใหม่ได้ 2-3 ค
สมาชิกหมายเลข 4980513
ถ้าอายุแก่ ๆ ใกล้ ๆ 50 ปีแล้วบริษัท บีบให้ออก จะไปทำอาชีพอะไรกันครับ
ส่วนใหญ่บริษัทเอกชนจะเป็นแบบนี้ พอแก่ตัวไป ส่วนใหญ่จะบีบให้ออก หรือเกษียณแค่ 55 ปี แล้วต้องไปทำอาชีพอะไรกันต่อครับ
สมาชิกหมายเลข 4518449
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานที่โรงงานเงินเดือน สวัสดิการดีมั้ยคะปัจุบัน
ตามหัวข้อเลยค่ะ รู้สึกเบื่องานในห้าง งานคลินิกค่ะ มันสบายนะคะ แต่ว่าเงินเดือนน้อย ตอนสัมภาษณ์บอกจะให้22000บาทคิดในใจถ้าได้จริงหัก กยศกับปกสคอย่างน้อยๆก็เหลือ20,
สมาชิกหมายเลข 8134631
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
เจ้าของธุรกิจ
การตลาด
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อายุเท่าไรที่บริษท์ไม่ต้องการให้ทำงานต่อ