สมัยนี้ทำไมมีแต่รับสมัครพนักงานชั่วคราว(contract)

คือที่บริษัท กำหนดพนักงานชั่วคราว Contract ปีต่อปี แต่ต่อสัญญาสูงสุด 2 ปี อันนี้กฎหมายกำหนดไหมครับ ว่าการต่อสัญญา ต่อได้มากสุดแค่ 2 ปี ส่วนตัว ผมอยากทำพนักงานสัญญาจ้างให้เค้าต่อสัญญาไปเรื่อยๆ เพื่อที

พอดีหนูอยากที่หาที่ฝึกงานช่วงปลายปีนี้ค่ะ เกี่ยวกับสายบริหารค่ะ ไม่รู้ว่ามีองค์กร หรือบ.ไหนทำแนวความยั่งยืนแล้วรับนักศึกษาฝึกงานบ้างไหมคะ ตอนนี้มีของของทรูที่เห็น มีใครสามารถแนะนำได้ไหมคะ😢

หลังๆเริ่มรู้สึกว่า คนลาออกเยอะมากๆ แต่ไม่ค่อยมีการเติมคนเข้ามาในตำแหน่งที่ลาออก แต่พอรับเข้ามาก็เห็นว่า ตำแหน่งนั้นที่เคยมีการจ้างประจำมาก่อน กลายเป็น contract ไปแล้ว อันนี้มีสัญญาณอะไรไม่ดีในบริษัทห

เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด

ผมทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของกระทรวเกษตรและสหกรณ์ เป็นหน่วยงานแห่งหนึ่งในเครือมา7-8ปีครับ แล้วเจอข้าราชการคนหนึ่งเขาค่อนข้างแย่ พยายามจะนำตัวเองขึ้นเป็นผอ.ด้วยวิธีผิด ๆ แล้วในความคิดของเขาคือถ้าได้เป็

ตอนนี้ดิฉันทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวที่หน่วยงานรัฐบาลแห่งหนึ่งค่ะ เป็นนักทรัพยากรบุคคล มีประสบการณ์ 1 ปี และสอบงานราชการมาเรื่อยๆ จนตอนนี้อายุ 25 ปีแล้ว ยังไม่ได้บรรจุเลย ก็เลยมองหางานใหม่ค่ะ ซึ่งบริษ

สมมติบริษัทขายเครื่องดื่มจ้างพนักงาน 1 คนแบบ contract โดยมีระยะเวลา 6 เดือนให้ทำงานในตำแหน่งพนักงานบัญชี เนื่องจากต้องการคนมาช่วย ต่อมาบริษัทต่อ contract ให้อีก 10 เดือน พอจบการต่อ contract รอบที่ 2 พ

ขอขยายความตามหัวข้อ ว่า... ส่วนใหญ่โอกาสที่เข้ามาจะเป็นประเภทการจ้างงานแบบ งานชั่วคราว/ PT/ Contract กี่เดือนก็ว่าไป (จริงๆสมัครงานประจำเป็นเป้าหมายเดียว) ทีนี้พอเวลาทำเรซูเม เราก็จะเลือกปสก.ที่ทำนานๆ