สมัยนี้ทำไมมีแต่รับสมัครพนักงานชั่วคราว(contract)

คือที่บริษัท กำหนดพนักงานชั่วคราว Contract ปีต่อปี แต่ต่อสัญญาสูงสุด 2 ปี อันนี้กฎหมายกำหนดไหมครับ ว่าการต่อสัญญา ต่อได้มากสุดแค่ 2 ปี ส่วนตัว ผมอยากทำพนักงานสัญญาจ้างให้เค้าต่อสัญญาไปเรื่อยๆ เพื่อที

เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด

ขออนุญาตสอบถามครับ ถ้าจบ ม ไม่ดัง เช่น ราช... ทั่วๆไป มีโอกาสที่จะเข้าไปทำงานบริษัทชั้นนำเหล่านี้ได้ไหมครับ หรือว่าเขาปิดโอกาสเลย ใครพอมีประสบการณ์มาเเชร์กันครับ

ถ้านับอายุจบ ป.ตรี ก็ประมาณ 21-22 ปี แสดงว่าทำงานไม่ถึง 10 ปี สมัยผม อายุงาน 10 ปี เป็นได้แค่ Senior Staff หรือถ้าเก่ง ก็ขึ้น Supervisor ได้ กว่าจะไต่เต้าขึ้น Manager ได้ ก็อายุเลข 40+ กันแล้ว มีทั้งว

หลังๆเริ่มรู้สึกว่า คนลาออกเยอะมากๆ แต่ไม่ค่อยมีการเติมคนเข้ามาในตำแหน่งที่ลาออก แต่พอรับเข้ามาก็เห็นว่า ตำแหน่งนั้นที่เคยมีการจ้างประจำมาก่อน กลายเป็น contract ไปแล้ว อันนี้มีสัญญาณอะไรไม่ดีในบริษัทห

จริงๆ อายุช่วงนี้มีประสบการณ์เยอะ

หากมีพนักงานที่อายุงานไม่ถึงปี ขาดเพียง 1-2 วัน แบบนี้บริษัทจะพิจารณาให้โบนัสให้ไหม หรือ ยืนตามกฏระเบียบ ขอบคุณครับ

ตอนนี้ ผมเป็นพนักงาน Contract ของบริษัทแห่งหนึ่ง และได้ทำงาน Onsite อยู่ที่ธนาคารแห่งหนึ่งครับ เพิ่งเริ่มทำงานเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2562 ที่ผ่านมา โดยในสัญญาระบุไว้ 6 เดือน และตอนนี้ผมได้งานประจำแล้วค