สวัสดีครับ ผมอายุ 22 จบ ปวส สาขาเกี่ยวกับ ITตั้งแต่อายุ19 ผมทำงานตี้งแต่ 19 จนผม 21 ได้รับเลือกทหาร ผมติดทหาร1ปี พึงปลดประจำการเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน 63  ผมได้สมัครงาน บริษัท หนึ่ง ในตัวเมืองกระบี่ 
บริษัทเกี่ยวกับ ขายส่ง สินค้าไอที  ผมเริ่มทำงานตั้งแต่ วันที่ 1 ธค 63 ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ช่าง 
ซึ่งวันหยุดของผม 1 สัปดาห์ จะหยุด 1 วัน คือ วันพฤหัสบดี ผมเข้าทำงานได้ 2 วัน ทางบริษัทให้ผมหยุด ซึ่งผมได้ถาม ผู้จักการ ว่า ขอเลือนไปหยุดวันอาทิตย์ได้มั้ย เพราะผมพึงมาทำงาน ทำได้ 2 วันจะให้หยุด อีกอย่างวันอาทิตย์ลูกค้าน้อย ผมก็เลยสอบถาม ทาง ผู้จัดการตอบว่า มันเป็นกฏบังคับหยุด ผจก บอกว่าจะดูให้ว่าเปลี่ยนได้มั้ย ผมเลยตอบไปว่า งั้นผม ไม่หยุด ผมก็ทำต่อไปเรื่อยๆจน วันเสาร์ ผมก็ถามผู้จัดการอีกที่ว่า พน เนี่ย ผมหยุเได้ป่าว ทำเรื่องให้ผมไปหยุดวันอาทิตย์ได้มั้ย เพราะจะสลับหยุดกับช่างอีกคน (ช่างอีกคนหยุดวัน เสาร์ ครับ ) เค้าก็บอก เดือนนี้ เลือนไม่ได้เเล้ว เดียวเดือนหน้า พี่จะดูให้ 
ทั้งหมดที่ผมขอ ผจก ไป คือ 3 รอบ แล้วผมก็ทำงานมาเรื่อยๆจนมาถึงวันหนึ่ง ผู้จักการรับพนักงานใหม่ เป็นผู้หญิง 2 คน พอมาสมัคร สอบสัมภาษณ์งานอะไรเส็ด ตกลง ได้ ผู้หญิงมาคนหนึ่ง อายุไม่ห่างกับผมมาก ประมาณ 24-25 ผมก็ไม่คิดอะไร เเล้วจนมาถึงวันที่ ผู้จัดการหยุด คือวันอาทิตย์ แต่พนักงานหญิงคนนั้นคนที่ ผจก รับมา กลับหยุดพร้อม ผู้จัดการ มันจึงเกิดเป้นคำถามในใจผม 1 พนักงานคนนี้ขอหยุดวันอาทิตย์หรอ 2 หรือเค้าลาป่วย ผมเลยตั้งใจหาความจริง ปรากฏว่า เค้าเป็นแฟนกันครับ ผมเลยส่งสัยว่า ( ผจก รับพนักงานใหม่เอง สัมภาษณ์งานเอง  ทำเองทุกอย่าง ) เค้าเลยเอาแฟนเข้ามาอยู่ในที่ทำงานเดียวกับเค้า แบบนี้ มันผิดมั้ยครับ มันจะเกิดความเหลื่อมล้ําในองค์กรหรือป่าว เเล้วก็เกิดคำถามขึ้นกับผม (ผมขอหยุดวันอาทิตย์ไป 3 รอบ ทำไมผมไม่ได้หยุด ) แล้วเค้ากับผมก็เป็นพนักงานเหมือนกัน ทำไม สิทธ์ไม่เท่าเทียมกัน ผมควรทำยังไงครับ ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ เพื่อนๆพอจะมีวิธีแก้ไขมั้ยครับ ขอบคุณครับ