สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
การออกจากงานมี 2 กรณี
1. คุณถูกไล่ออก
2. คุณขอลาออกเอง
การถูกไล่ออก กฎหมายกำหนดให้บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง แต่มันก็มีวิธีซิกแซก ต่างๆนานา
เช่น ให้คนที่ถูกไล่ออกเขียนใบลาออก บริษัทจะได้ไม่ต้องจ่ายชดเชย
หรือบีบให้ออกด้วยวิธีอื่นๆ เช่น ไม่ชวนไปกินข้าว ไม่ส่งงานให้ทำ ให้อยู่เฉยๆจนเฉาแล้วลาออกไปเอง
ถ้าคุณมีปัญหา และคุณยืนยันว่าคุณไม่ผิด คุณก็ต้องให้เขาไล่ออกเอง
การเซ็บใบลาออก คุณจะไม่ได้รับเงินชดเชยแม้แต่บาทเดียว
1. คุณถูกไล่ออก
2. คุณขอลาออกเอง
การถูกไล่ออก กฎหมายกำหนดให้บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง แต่มันก็มีวิธีซิกแซก ต่างๆนานา
เช่น ให้คนที่ถูกไล่ออกเขียนใบลาออก บริษัทจะได้ไม่ต้องจ่ายชดเชย
หรือบีบให้ออกด้วยวิธีอื่นๆ เช่น ไม่ชวนไปกินข้าว ไม่ส่งงานให้ทำ ให้อยู่เฉยๆจนเฉาแล้วลาออกไปเอง
ถ้าคุณมีปัญหา และคุณยืนยันว่าคุณไม่ผิด คุณก็ต้องให้เขาไล่ออกเอง
การเซ็บใบลาออก คุณจะไม่ได้รับเงินชดเชยแม้แต่บาทเดียว
สมาชิกหมายเลข 1171324 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6096213 ถูกใจ, สาวน้อยน่ารัก ถูกใจ, loveengland ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6187286 ถูกใจ, พ่อมดออนไลน์ ถูกใจ, Poly_PloytaleY ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5863521 ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1973551 ถูกใจรวมถึงอีก 33 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 31
เพลียกับจขกท. แล้วแต่เวรแต่กรรมละกันคุณ
หลายคอมเม้นก็แนะนำตั้งเยอะแล้ว ก็ยังถามซ้ำๆ ตัดสินใจไม่เด็ดขาดสักที พูดแต่ว่าไม่มีความรู้เรื่องนี้
ก็ค้นหาข้อมูลสิคะ!! ค่าชดเชยเลิกจ้าง
พิมพ์แค่เนี้ย กูเกิ้ลก็บอกหมดแล้ว
ทำงานมาตั้งหลายปี น่าจะรู้วิธีแก้ปัญหาแล้วนะ
หลายคอมเม้นก็แนะนำตั้งเยอะแล้ว ก็ยังถามซ้ำๆ ตัดสินใจไม่เด็ดขาดสักที พูดแต่ว่าไม่มีความรู้เรื่องนี้
ก็ค้นหาข้อมูลสิคะ!! ค่าชดเชยเลิกจ้าง
พิมพ์แค่เนี้ย กูเกิ้ลก็บอกหมดแล้ว
ทำงานมาตั้งหลายปี น่าจะรู้วิธีแก้ปัญหาแล้วนะ
สมาชิกหมายเลข 6241082 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5709407 ถูกใจ, Disaster Magnet ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5863521 ถูกใจ, NINJA BB หลงรัก, shalimar ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1973551 ถูกใจ, แมวอ้วนกินจัง ถูกใจ, เกาะแน่นแน่นนะน้องนะ ถูกใจรวมถึงอีก 12 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 32
ทำงานมา 9 ปี ความรู้เรื่องแบบนี้ควรมีนะครับ
ส่วนมากคุณตอบว่าไม่รู้ ไม่รู้ ไม่กล้า พิจารณาจากอายุงานแล้ว คำตอบคุณสะท้อนความสามารถนะครับ
ส่วนมากคุณตอบว่าไม่รู้ ไม่รู้ ไม่กล้า พิจารณาจากอายุงานแล้ว คำตอบคุณสะท้อนความสามารถนะครับ
สมาชิกหมายเลข 6231641 ถูกใจ, Disaster Magnet ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4961915 ถูกใจ, NINJA BB หลงรัก, shalimar ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, =me= ถูกใจ, Princess_oF_Blueworld ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5611645 ถูกใจ, lollilily ถูกใจรวมถึงอีก 5 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 16
ไม่จริง
ส่วนคุณจะลบหรือไม่ลบแล้วแต่ใจ
แต่มีข้อแนะนำว่า พยายามอย่าไปเชื่ออะไรมั่ว ที่คนบางคนเขาอ้างมาลอยๆ ความเชื่อแบบนั้นมันไร้ราคา
ในขณะที่ 10 กว่าความเห็นในกระทู้นี้แนะนำแนวทางเดียวกันว่า ไม่ต้องเซ็น และใช้ชีวิตการทำงานตามปกติ(จนกว่ามีคำสั่งให้ออก)
ส่วนกระทู้นี้ โดยพื้นฐานของข้อมูล ไม่มีองค์ประกอบให้ดังครับ
ผมกล้าพูดเต็มปากเลยว่า แรกเริ่มเดิมที ผมเห็นใจและแนะนำคุณเพราะเห็นใจคุณด้วยความบริสุทธิ์ใจ
แต่พอผมอ่านที่คุณตอบแล้ว "คุณทำเรื่องง่ายให้เป็นเรื่องยาก, คุณเข้าใจคนแนะนำแต่ก็พยายามทำย้อนแย้ง"
ผมพูดตรงๆ มันทำให้ผมเริ่มคิดในใจ ว่า "นายจ้างอาจทำเพราะมีเหตุผล"
เรียนด้วยความเคารพ
ส่วนคุณจะลบหรือไม่ลบแล้วแต่ใจ
แต่มีข้อแนะนำว่า พยายามอย่าไปเชื่ออะไรมั่ว ที่คนบางคนเขาอ้างมาลอยๆ ความเชื่อแบบนั้นมันไร้ราคา
ในขณะที่ 10 กว่าความเห็นในกระทู้นี้แนะนำแนวทางเดียวกันว่า ไม่ต้องเซ็น และใช้ชีวิตการทำงานตามปกติ(จนกว่ามีคำสั่งให้ออก)
ส่วนกระทู้นี้ โดยพื้นฐานของข้อมูล ไม่มีองค์ประกอบให้ดังครับ
ผมกล้าพูดเต็มปากเลยว่า แรกเริ่มเดิมที ผมเห็นใจและแนะนำคุณเพราะเห็นใจคุณด้วยความบริสุทธิ์ใจ
แต่พอผมอ่านที่คุณตอบแล้ว "คุณทำเรื่องง่ายให้เป็นเรื่องยาก, คุณเข้าใจคนแนะนำแต่ก็พยายามทำย้อนแย้ง"
ผมพูดตรงๆ มันทำให้ผมเริ่มคิดในใจ ว่า "นายจ้างอาจทำเพราะมีเหตุผล"
เรียนด้วยความเคารพ
สมาชิกหมายเลข 6241082 ถูกใจ, Disaster Magnet ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4961915 ถูกใจ, Princess_oF_Blueworld ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1973551 ถูกใจ, เกาะแน่นแน่นนะน้องนะ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4666631 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1676878 ถูกใจ, Diesel Engine ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4741747 ถูกใจรวมถึงอีก 13 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
การบริหารจัดการ
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
โดนทวงใบลาออกทุกวัน ควรทำอย่างไรบ้าง
ผมรู้และเข้าใจว่าเขาก็โดนกดดันมาจากผู้บริหาร ว่าให้ติดตามใบลาออกของผมมาให้ได้ (เขาคงไม่ลงมาตามเอง) แต่มันติดตรงที่.....(พูดไม่ได้...ขอยกตัวอย่างล่ะกัน หวังว่าตัวอย่างนี้คนอ่านจะเข้าใจ...อารมณ์ประมาณว่า เจ้านายใหญ่ เป็นตำรวจชั้นผู้ใหญ่ แต่สั่งให้ลูกน้องขับรถฝ่าไฟแดงมาได้เลย ในขณะที่เขากำลังไปสัมมนาอบรมตำรวจอื่นๆ ให้รักษาและเคารพกฏจราจร..อันนี้ตัวอย่างนะ เขาไม่ได้เป็นตำรวจ..แต่ผมยกตัวอย่างกับสิ่งที่ผมพูดไม่ได้...)