คัดพนักงานไปสัมนา(ไปเที่ยว)กับบริษัท

บริษัทผมมีพนักงานประมาณ 25 คนและ 15 คนได้ไปสัมนากับบริษัทส่วน 10 คนที่เหลือต้องนั่งทำงานตามปกติไปสมันาทั้งหมด 2 วัน 1 คืนหรือพูดให้ถูกคือพาไปเที่ยวประจำปีนั่นแหละครับ ผมมองว่านี่มันคือสวัสดิการที่ทุกคนควรได้ไม่ใช่หรือ..
หัวหน้าที่ประกาศว่าจะมีการสัมนาให้เหตุผลในการคัดคนไปครั้งนี้ว่า
1. คนที่เคยไปแล้วอยากให้คนอื่นๆได้ไปบ้าง
- เหตุผลนี้ไม่สมเหตุสมผลเท่าไหร่สำหรับผมเพราะบางคนที่ไปปีก่อนๆครั้งนี้ก็ได้ไป 
2. เรื่องงบประมาณของบริษัท
- เรื่องนี้ถามหัวหน้าไปว่าแล้วทำไมต้องจัดถ้างบไม่พอ เค้าให้เหตุผลว่าเจ้านายอยากจัด
ผมอยากทราบว่าเรื่องนี้เป็นเรื่องปกติที่หลายๆบริษัทต้องเจอหรือ ? เราทำได้แค่ยอมรับมันเหรอครับและไม่มีการชดเชยหรืออะไรเลยสำหรับคนที่ไม่ได้ไป
    อย่างแรกเลยนะครับที่ผมมาตั้งกระทู้เพราะมีความสงสัยไม่ได้มีเจตนาหรือทัศนคติไม่ดีกับทางบริษัทนะครับ..หากมีคนอื่นๆในบริษัทได้อ่านคงทราบว่าเป็นบริษัทตัวเอง