จะลาออกจากงานแต่เจ้านายจะไม่จ่ายเงินเดือนต้องทำยังไงดี?

คือเราทำงานประมานวัน10มค.ถึง26ก.พค่ะเดือนเกือๆ2เดือนได้สาเหตุที่ลาออกเพราะ งานหนักเวลาพักแทบไม่มีพักไปกินข้าวได้ครั้งล่ะไม่ถึง15นาทีต้องรีกินรีบมาทำต่อเป็นพนักงานรายวันเเต่ทำทุกหน้าที่พี่ๆผู้จัดการผู้

ขอบอกก่อนว่าทำงานระบบ ห้าง… อยู่มาตั้งแต่ห้างเริ่มสร้าง จนเปิดมาได้2ปี ระบบงานแย่ มีแต่ความกดดัน เช่น บางอย่างไม่ใช่ความผิดเรา แต่เราต้องมารับผิดชอบด้วยเงิน แค่ทำงานก็เหนื่อยพอแล้ว เงินเดือนน้อ

ทำอย่างไรดีครับ ผมได้งานใหม่ เงินเดือนสูงกว่า งานที่เราทำถนัดกว่า ตำแหน่งลงจากผู้จัดการมาเป็นพนักงาน แต่เราถนัดกว่า สวัสดิการดีกว่าเป็นบริษัทใหญ่โตมีชื่อเสียงในวงการ ประเด็นคือ พอจะลาออกจากที่ทำงานเ

เราเป็นพนักงานร้านทอง ที่ร้านมีเราเป็นพนักงานคนเดียว ก่อนทำงานเจ้านายได้บอกแล้วว่าห้ามลางานเกิน2วันห้ามลาไปเที่ยว แต่วันเสาร์นี้เรามีธุระเราต้องลากลับบ้านต่างจังหวัด เจ้านายเราเป็นโควิดกะทันหันถ้าเราข

พนักงานที่ร้านลาบ่อยมากก​ ไม่ได้ลาป่วยน ลากลับบ้าน ลาไปทำฟัน ลาไปซ่อมรถ ลาไปเที่ยว ลาไปทำธุระให้ครอบครัวบ้าง แล้วที่เจอบ่อยๆคือทักไปถามว่าจะเข้างานหรือไม่เข้าก็คือไม่ตอบ บอกตอนเช้าก่อนเข้างานว่าติดธุ

โดยนับตั้งแต่วันที่สัมภาษณ์ครั้งแรก จนถึง วันที่เซนต์สัญญาและเริ่มงานจริง ใช้ระยะเวลารวมทั้งหมดเท่าไหร่ สำหรับงานตำแหน่ง Mid-level หรือผู้จัดการระดับต้น ผมลาออกจากงานครั้งล่าสุดเมื่อ 15+ ปีที่แล้ว ตอ

เรื่องนี้ผ่านมา 3 เกือบ 4 ปีแล้วนึกขึ้นมาได้เลยอยากมาเล่าสู่กันฟัง ตอนที่เราเรียนจบใหม่ได้งานบ.แห่งหนึ่ง ซึ่งในช่วงฝึกงานต้องไปเรียนงานต่างสาขา ก่อนที่จะมาลงสาขาประจำ ในช่วงเรียนงานมีเพื่อนร่วมงานคนนึ

วันลากิจของเราสามารถใช้ทำอะไรได้บ้าง และกิจแบบไหนที่เห็นสมควรให้ลา เรื่องคือเพื่อนเราใช้ลากิจไปประชุมผู้ปกครองของลูก แต่ทาง บ. ไม่จ่ายเงินเพื่อนจึงไปร้องกรมแรงงาน แต่!! ทาง บ. บอกว่า "ไม่ใช่กิจธุ

เรื่องมีอยู่ว่า ที่ บริษัทไม่ค่อยมีงานแล้วเขาให้หยุดบ้างไปทำงานบ้างในบางครั้งแต่เพื่อนยังได้เงินเดือนเต็ม 16,750 บาทในช่วงไปทำงานพอหลังจากนั้นมาก็ไม่ได้ไปทำงานเลยหน้าจะปีเต็มๆแต่ก็มีให้ไปทำนู้นนี่นั้น