โบนัสเจ้าปัญหา

กฏหมายใหม่ให้ทำงาน40ช.ม จาก48ชม คำถามคือตอนนี้บริษัทเล่นแง่(ผมโดนหักประกันสังคมทุกเดือน) คือบริษัทอ้างว่าต้องทำงานเหมือนเดิมเพราะไม่ได้เป็นพนังงานรายเดือน จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน แต่ได้รับเงินเดือนละครั้

TFG Q3/2024 แบบเข้าใจง่ายใน 1 นาที สรุปข้อมูลสำคัญจากOppdayQ3/2024บริษัทไทยฟู้ดส์กรุ๊ป(TFG) 1.ภาพรวมบริษัท -อันดับในอุตสาหกรรม:ผู้ผลิตอันดับ3ในธุรกิจไก่และสุกรในไทย -กำลังการผลิต: --ไก่:500,000ตัว/ว

ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีเป็นพนักงานรายวัน วันละ400 ทำงานได้ 5 เดือน ได้โบนัส3.36 จะได้โบนัสทั้งหมดกี่บาทคะ ใครรู้คำนวณให้หน่อยค่ะ🙏

พอดีสนใจบริษัทนี้​ ทำที่สาขากิ่งแก้ว ไม่แน่ใจว่า โบนัส ดีไหมคะ ของ บริษัท ​กี วี และคมคม โปรดักส์ หารีวิว บริษัทนี้ไม่เจอเลยค่ะ ตำ แหน่งทำออฟฟิศ ใครทราบแนะนำได้นะคะ ขอบคุณค่ะ

สวัสดีค่ะ วันนี้มีคำถาม หากเรามองหางานที่ใหม่ ที่ดูแล้วจะดีกว่างานเดิม เยอะมาก รายได้ สวัสดิการ โบนัส สิทธิ ต่าง ​ๆ มีครบ มีโอกาสที่จะเติบมาก ผิดกับงานที่ทำอยู่ตอนนี้ ไม่มีอะไรเลย นอกจาก ​ทำยอดถึงจะได

ระหว่าง 1.โรงงาน เงินเดือน 20000 รวมทุกอย่าง ไม่มีโบนัส ทำงาน 6 วัน/ สัปดาห์ 2. โรงงาน เงินเดือน 13000 รวมสวัสดิการ ตก 18000-19000 มีโบนัส 3 เดือนเงินบวกขึ้นอยู่กับยอดผลิตปีนั้นๆ ไม่มีโอที ทำงาน 5วัน

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย