หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอความรู้เรื่อง No work No pay ค่าาา
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างชั่วคราว
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อยากทราบว่า
1. No work No pay แท้จริงแล้วใช้กับลูกจ้างรายวัน หรือ รายเดือน คะ
2. ในกรณีที่มีการจ้างลูกจ้างรายวัน และยังอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วลูกจ้างลางาน ไม่ว่าจะเป็นการลาป่วยหรือลากิจ ใช้ No work No pay ได้มั้ย
3. เห็นมีบางบริษัทฯ ในช่วงโควิดมีใช้กฎ No work No pay สำหรับลูกจ้างรายเดือนด้วย อันนี้ใช้ในกรณีอะไรคะ
ขอความรู้จากทุกท่านในห้องนี้ด้วยนะคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ข้อสงสัยกฏหมาย outsource
สวัสดีค่ะ ก่อนอื่นต้องบอกก่อนเลยนะคะว่าเราไม่มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานสักเท่าไหร่ รู้แต่กฎหมายแรงเบื้องต้น เช่น ลาพักร้อน/ลากิจ ได้กี่วันต่อปี อันนี้เป็นกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 7199405
แม่บ้านลาวมีพาสปอร์ตท่องเที่ยว จะทำให้ถูกกฎหมายต้องทำ MOU หรือ WORK PERMIT คะ?
สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามผู้รู้ และหน่วยงานรัฐดังนี้ค่ะ 1.แม่บ้านลาวมีพาสปอร์ตท่องเที่ยว จะทำให้ถูกกฎหมายต้องทำ MOU หรือ WORK PERMIT คะ? 2. MOU กับ WORK PERMIT ต่าง
เม่ารักเรียน
ขอคำแนะนำ/สอบถามเกี่ยวกับ Grammar
รบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ อยากทราบว่าประโยคไหนคือประโยคที่ถูกต้องคะ 1. I work at (ชื่อบริษัท) as the position of accountant 2. I work at (ชื่อบริษัท) in the pos
สมาชิกหมายเลข 6692803
ขอถามการคิดค่าจ้างต่อชั่วโมงสำหรับเวลา Stand by อยู่บ้านด้วยคะ
ลักษณะงานคือ ในวันทำงานปกติหลังเลิกงาน หรือในวันเสาร์อาทิตย์ พนักงานบางคนต้องทำ Stand by อยู่บ้าน เผื่อมีลูกค้าติดต่อเข้ามา คือไม่ได้ทำงานตลอดเวลา ขึ้นอยู่กับว่
สมาชิกหมายเลข 1141111
สอบถามเรื่องการจ้างพนักงานชั่วคราว กับการลาหยุดครับ
ตอนนี้ที่บริษัทต้องการเปิดรับพนักงานชั่วคราว ซึ่งไม่เคยรับมาก่อน ทำสัญญา 3เดือน 6 เดือน หรือ 1 ปี ครับ ทีนี้ที่สงสัยคือ ในเรื่องของสิทธิการลาของพนักงาน ซึ่งหลัก
สมาชิกหมายเลข 6537137
รบกวน แชร์ประสบการณ์ การใช้ Garmin pay กันหน่อยครับ
กำลังสนใจ Garmin มาแทนตัวเก่าที่ใกล้ลาโลก ตอนนี้เลยสนใจเรื่อง Garmin pay เพราะ หลายๆที่เริ่มรับเรื่อง contactless card กันเยอะ . . การแอด บัตรเครดดิต ใส่ใน Garm
ขนมชั้นชิ้นเล็กสีเขียวใบเตย
เครื่องดูดฝุ่นรุ่น VC18M3110VB/ST
เครื่องดูดฝุ่นรุ่น VC18M3110VB/ST สามารถซื้อถุงเก็บฝุ่นมาใส่ได้มั้ย
สมาชิกหมายเลข 2048242
Samsung rewards จะแลกรายการที่คะแนนมากกว่า 700 อย่างไรครับ? ถ้าสะสมได้แค่ 700
จากเงื่อนไข samsung pay 1. เราจะได้รับคะแนน สูงสุด 5 คะแนนต่อการใช้ 1 ครั้ง 2. ใน 1 เดือน เราจะสะสมได้มากสุด 20 ครั้ง 3. คะแนนจะหมดอายุหลังจาก 6 เดือน นับจากวัน
สมาชิกหมายเลข 1679754
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
ยื่นแบบ แล้วค้างที่สถานะวิเคราะห์แบบ แสดงว่าโดนตรวจแบบตามลำดับคิว
หลายคนยื่นแบบภาษีออนไลน์แล้วสถานะมันค้างอยู่ที่หน้าวิเคราะห์แบบหลายสัปดาห์เลย ผมเองก็เจอปัญหานี้เช่นกัน ล่าสุดผมโทรไปขอความชัดเจนจากเจ้าหน้าที่สรรพากรในเขตพ
สมาชิกหมายเลข 9173939
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างชั่วคราว
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอความรู้เรื่อง No work No pay ค่าาา
1. No work No pay แท้จริงแล้วใช้กับลูกจ้างรายวัน หรือ รายเดือน คะ
2. ในกรณีที่มีการจ้างลูกจ้างรายวัน และยังอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วลูกจ้างลางาน ไม่ว่าจะเป็นการลาป่วยหรือลากิจ ใช้ No work No pay ได้มั้ย
3. เห็นมีบางบริษัทฯ ในช่วงโควิดมีใช้กฎ No work No pay สำหรับลูกจ้างรายเดือนด้วย อันนี้ใช้ในกรณีอะไรคะ
ขอความรู้จากทุกท่านในห้องนี้ด้วยนะคะ