หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามคะ ลาคลอดบุตรนายจ้างจ่ายค่าจ้างยังไงคะ เงินเดือน 1 หมื่น 8พันคะ รบกวนสอบถามผู้รู้คะ
กระทู้คำถาม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว
กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ
parn 256
กม.คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ราชกิจจาประกาศ ลาคลอดได้ 120 วัน ลูกป่วยลาต่อได้ 15 วัน
วานนี้ 7 พฤศจิกายน ราชกิจจานุเบกษา เผยแพร่ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ.2568 ความโดยสรุปว่า ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 120 วัน หรือตามจำนวนวันที่กำหนดในพร
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
ขอคำปรึษาหน่อยค่ะพี่ๆ
คือเราทำงาน ที่หนึ่งในจั้งหวัดตาก แล้วเราทำมาได้ประมาน 3 เดือนเข้าเดือนที่ 4 นายจ้าง เขาจ้างเเฟนเราให้ทำงานเดือนละ1หมื่น เเต่เขาก็ให้เราช่วยเเฟนทำทุกอย่างทั้งที่ไม่ใช่หน้าที่ เช่น ยกของ ย้ายของ เสริฟ
สมาชิกหมายเลข 9126239
นายจ้างต้องจ่ายเงินลาคลอด 45 วันหรือไม่
สืบเนื่องมาจาก ลูกจ้างมีปัญหาสุขภาพ (ท้องและไม่สามารถมาทำงานตามปกติได้) ลูกจ้างได้ขอพักงานชั่วคราวกับนายจ้างแล้ว ตกลงกันเป็น leaves without pay ไป ต่อมา ช่วงโควิด-19 กิจการโดนภาครัฐสั่งปิด 2
สมาชิกหมายเลข 1380361
ใกล้วันลาคลอด แต่บริษัทบอกว่าเดือนนึง เริ่มเลี้ยงลูกเข้าที่แล้วค่อยทำงานบางส่วนที่บ้าน แบบนี้ต้องทำมั้ยคะเป็นหน้าที่มั้ย
ตามหัวข้อค่ะ ควรทำยังไงดีคะ
สมาชิกหมายเลข 3212484
แจ้งลาออกล่วงหน้าไม่ถึง 1 เดือนนายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างไหม
ถ้าเราจะออกจากงานสิ้นเดือนแต่แจ้งหัวหน้าวันที่ยี่สิบ ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง 1 เดือนแบบนี้นายจ้างมีสิทธิที่จะไม่จ่ายค่าจ้างเราไหมคะ คือที่ทำงานปัจจุบันเจ้านายบอกว่าถ้าจะออกไม่แจ้งก่อน 1 เดือนเขาจะ
สมาชิกหมายเลข 8620311
การจ่ายเงินเดือนลาคลอดของบริษัทเอกชน
มีข้อสงสัยค่ะ -การที่เราลาคลอดบุตร 90 วัน นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้าง 45 วัน จ่ายให้ตอนไหนคะ และต้องจ่ายเป็นก้อน หรือ แยกจ่ายได้คะ ? -กรณีเราคือ นายจ้างให้ค่าจ้าง 14,000 บาท และมีวิธีจ่ายเงินเดือนแบบ ทุก
สมาชิกหมายเลข 3211038
ท้อง 4 เดือนเเล้ว นายจ้างจะต่อสัญญาจ้างอีกเเค่ 3 เดือน เรียกร้องค่าชดเชยได้ไหมคะ เรียนถามผู้รู้คะ
ทำงานบริษัทมหาชนเเห่งหนึ่ง สัญญาจ้าง 1 ปี เริ่มทำงานตั้งเเต่เดือนเมษา ทำจนครบสัญญามาเเล้ว 1 ปี เเละมีการจ้างต่อถึงสิ้นปี เป็นระยะเวลา 9 เดือน ตอนนี้ครบสัญญาจ้างเเล้วท้องได้ 4 เดือน นายจ้างเเจ้งต่อสัญญ
สมาชิกหมายเลข 4763413
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
กลมแรงงานกับประกันสังคม โดนแบบนี้เราทำอะไรได้บ้างคะ
1.เราทำงานมาโดนหักประกันสังคมทุกเดือน ตอนแรกไม่ทราบพอถึงเวลาต้องใช้ ถึงทราบว่าเค้าไม่เคยจ่ายให้เราเลยพอเรื่องแดงขึ้นมาก้อทะยอยจ่ายย้อนให้บ้าง แต่ยังไม่ถึงปัจจุบัน 2.ไม่ให้สลิปเงินเดือน อ้างว่าเดือนที่
สมาชิกหมายเลข 1485875
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามคะ ลาคลอดบุตรนายจ้างจ่ายค่าจ้างยังไงคะ เงินเดือน 1 หมื่น 8พันคะ รบกวนสอบถามผู้รู้คะ