สอบถามคะ ลาคลอดบุตรนายจ้างจ่ายค่าจ้างยังไงคะ เงินเดือน 1 หมื่น 8พันคะ รบกวนสอบถามผู้รู้คะ

7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป

สวัสดีค่ะ ดิฉันเคยทำงานที่ส่งประกันสังคมมาเกือบๆ3ปี พอ 26/มค/61 ลาออกจากงาน นายจ้างแจ้งออก ปัจจุบัน 20 /มิย/61ขาดส่งประกันมา5เดือนแล้ว แต่เพิ่งรู้ว่าท้องได้4เดือน โทรไปสอบถามต่อประกันมาตรา39 เขาบอกว่า

สืบเนื่องมาจาก​ ลูกจ้างมีปัญหาสุขภาพ​ (ท้องและไม่สามารถมาทำงานตามปกติได้)​ ลูกจ้างได้ขอพักงานชั่วคราวกับนายจ้างแล้ว​ ตกลงกันเป็น​ leaves without pay ไป​ ต่อมา​ ช่วงโควิด-19​ กิจการโดนภาครัฐสั่งปิด​ 2

ตามหัวข้อค่ะ ควรทำยังไงดีคะ

อายุ 25 ค่ะ ทำงานมา 3 ปี กว่าค่ะ เมื่อต้นปี 2566 ได้ตั้งครรภ์ค่ะ ทุกอย่างทำตามกฎหมด แจ้งว่าตั้งครรภ์ให้แก่นายจ้างได้ทราบค่ะ มาต้อนปี 2567 ได้คลอดบุตรค่ะ ได้ทำการลาคลอดไป 1 เดือนค่ะ กลับมาทำงานก่อน เพ

มีข้อสงสัยค่ะ -การที่เราลาคลอดบุตร 90 วัน นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้าง 45 วัน จ่ายให้ตอนไหนคะ และต้องจ่ายเป็นก้อน หรือ แยกจ่ายได้คะ ? -กรณีเราคือ นายจ้างให้ค่าจ้าง 14,000 บาท และมีวิธีจ่ายเงินเดือนแบบ ทุก

ถ้าเราจะออกจากงานสิ้นเดือนแต่แจ้งหัวหน้าวันที่ยี่สิบ ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง 1 เดือนแบบนี้นายจ้างมีสิทธิที่จะไม่จ่ายค่าจ้างเราไหมคะ คือที่ทำงานปัจจุบันเจ้านายบอกว่าถ้าจะออกไม่แจ้งก่อน 1 เดือนเขาจะ

อยากถามเพื่อนๆพี่ๆและผู้รู้ทุกท่าน?ช่วยแนะนำแนวทางจัดการกับสถานการณ์ที่ฉันพบเจออยู่ค่ะ       1)คือฉันเป็นพนักงาน(รายวัน)ทำงานมาปีกว่าแล้วปัจจุบันฉันท้องได้ 8 เดือน แต่นายจ้างเหมือนกลั่น

ก่อนอื่นขอเล่าเรื่องก่อนนะคะ  ได้ทำงานในบริษัทแห่งนึง ในระยะเวลาสั้นๆ 3เดือน ตลอดเวลา3ด. ได้รับเงินเดือนล่าช้าตลอดช้าสุดคือวันที่7-8 ตามสัญญาวันที่1 เพิ่งมารู้หลังจากที่มาเริ่มงาน ว่าบริษัทขาดสภา