ค่ากะกับค่าตำเเหน่งอะไรดีกว่า

ผมมีคำถามคาใจที่อยากรู้ว่าอะไรมันดีกว่ากันระหว่างค่ากะกับค่าตำเเหน่งเช่นทำงานเป็นฝ่ายผลิตทำงาน4วันหยุด2วันมีโอทีทุกวันเดือนนึงได้เงินเดือน20000กว่ากับได้ทำงานที่มีตำเเหน่งเเต่ทำงาน5วันหยุด2วันไม่มีโอทีเงินเดือนไม่ถึง20000เเต่เสียงส่วนใหญ่บอกว่ามีตำเเหน่งได้เงินดีกว่าเลยเข้าใจว่าค่ากะมันตายตัวเเต่ค่าตำเเหน่งมันจะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆตามอายุงานใช่รึป่าวครับ
แสดงความคิดเห็น
Preview
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ  โรงงาน นิคมอุตสาหกรรม มนุษย์เงินเดือน งานโรงงาน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่