หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
ขอสอบถามครับ
การจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำเขตจังหวัดนนทบุรี กำหนดให้จ่าย 331 บาท/วัน
กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือน 9,500 บาท/เดือน และมีรายได้อื่น ๆ ให้แก่พนักงานอีกเดือนละประมาณ 2,000 บาท ขอสอบถามดังนี้
1.กรณีการจ่ายค่าแรงขั้นต่ำจะคิดจากฐานเงินเดือน หรือคิดจากฐานเงินเดือน+รายได้อื่น ๆ
2.หากไม่จ่ายค่าแรงขั้นต่ำแล้ว บริษัทจะมีความผิดหรือไม่อย่างไร
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การจ่ายเงินสำหรับพนักงานที่เกษียณอายุครบ 60 ปี
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ การคำนวณเงินชดเชยเกษียณอายุนี้ ต้องคำนวณจาก ค่าจ้าง (เงินเดือน+ค่าประจำตำแหน่ง หรืออื่น ๆ ที่จ่ายให้เท่ากันทุกเดือน) ไม่ใช่คำนวณจากเงินเด
My Love Hang Ngor
ไม่ผ่านโปร(มีสลิป)สามารถรับเงินจากประกันสังคมกรณีถูกเลิกจ้างได้มั้ยครับ
รบกวนสอบถาม จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน จะได้ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนว
สมาชิกหมายเลข 1003349
สอบถามกรณี เลิกจ้าง โดยให้พนักงาน ลาออก
ขอสอบถามครับ เนื่องจากบริษัทฯ จะเลิกจ้างพนักงาน โดย ให้พนักงานเซ็นใบลาออก และจะจ่ายชดเชยให้เพียง 3 เดือนเท่านั้น คำถาม 1. เราทำงานมา 4 ปี ตามกฎหมายแรงงาน ต้องได
สมาชิกหมายเลข 1073973
ข้องใจเรื่องรับสิทธิประกันสังคม กรณีว่างงาน [ลาออกเอง] ของประกันสังคม
สอบถามครับ ในกรณีลาออกจากงานประจำ เท่าที่อ่านมาสามารถรับเงินสมทบจากประกันสังคมได้ 90 วัน โดยจะจ่ายเป็น ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตร
สมาชิกหมายเลข 1260115
สอบถามเรื่องงดชดเชย และประกันสังคม กรณีถูกเลิกจ้าง ครับ
1.ในสัญญาระบุไว้แค่เงินเดือน 18000 บาท แต่ปกติจะได้เพิ่มค่าเข้ากะ ค่าเดินทาง+โทรศัพ และค่าใบอนุญาติ อีกรวมแล้ว 14000 บาท โดยได้ทุกเดือนมีระบุลงในสลิปเงินเดือน อ
สมาชิกหมายเลข 1343956
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ทำงานมา 5 เดือน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่เข้าประกันสังคม ถ้าจะลาออกสามารถทำได้เลยมั้ยครับ
สวัสดีครับพี่ๆ ผมอยากได้คำปรึกษาเรื่องลาออกหน่อยครับ พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเปิดใหม่พึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เองครับ ตอนนี้ที่บริษัทมีผมเป็นพนักงานหลั
สมาชิกหมายเลข 9364263
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบ
สมาชิกหมายเลข 4755513
Gen Z ทำงานไม่เวิร์กจริง? หรือโลกการทำงานเปลี่ยนไปจนคนรุ่นเก่ากับรุ่นใหม่มองกันคนละมุม
ช่วงนี้เห็นหลายบริษัทบ่นเรื่อง Gen Z กันบ่อย ทั้งเรื่องเปลี่ยนงานเร็ว ไม่อดทน หรือให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance มากเกินไป ในขณะเดียวกัน ฝั่งคนรุ่นใหม่ก็มองว
เรื่องเงินของเมษา
อยากถามเกียวกับกรมสอบสวนคดีพิเศษ (DSI)
คือ ตอนนี้ ม.4 (ผมเป็นคนพิการตาข้างซ้ายบอดสนิด) และมีความตั้งใจจะทำงานใน DSI เลยอยากรู้ว่า -จะทำงานที่ DSI ได้ต้องทำอย่างไร -เงินเดือน -โอกาศก้าวหน้าในสายงาน
สมาชิกหมายเลข 7072622
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ
การจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำเขตจังหวัดนนทบุรี กำหนดให้จ่าย 331 บาท/วัน
กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือน 9,500 บาท/เดือน และมีรายได้อื่น ๆ ให้แก่พนักงานอีกเดือนละประมาณ 2,000 บาท ขอสอบถามดังนี้
1.กรณีการจ่ายค่าแรงขั้นต่ำจะคิดจากฐานเงินเดือน หรือคิดจากฐานเงินเดือน+รายได้อื่น ๆ
2.หากไม่จ่ายค่าแรงขั้นต่ำแล้ว บริษัทจะมีความผิดหรือไม่อย่างไร
ขอบคุณครับ