อยากระบายเรื่องงาน

อันนี้เอาแอคเพื่อนมาโพสต์นะคะ เราทำงานอยู่บริษัทนี้มา 7 ปี โดยมีผู้จัดการชายคนเดิมมาตลอด สี่ปีก่อน...ผู้จัดการคนนี้เคยมีปัญหาชู้สาวกับคนแผนกอื่นแต่เรื่องยังไม่แดงมาก (น่าจะวงในซะส่วนมาก...เราก็มารู้ท

1.อายุ 23-33 ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer, Staff) ประสบการณ์ 10 ปี สามารถทำงานในระดับเจ้าหน้าที่ได้อย่างชำนาญ 2.อายุ 33-38 ปี ระดับผู้ช่วยผู้จัดการ, หัวหน้าแผนก ประสบการณ์ 5 ปี ในระดับหัวหน้างานขั้นต้น

ผมลาออกจากตำแหน่งหัวหน้าแผนก ในบริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง มาเป็น Senior Officer (เจ้าหน้าที่อาวุโส) ในบริษัทที่ใหญ่กว่า ได้เงินเดือนเพิ่มจาก 30k เป็น 40k แต่ตำแหน่งลดลงกว่าเดิม ปัญหาคือ ที่ใหม่มี Senior Of

ผู้จัดการ กับ หัวหน้าแผนก มีหน้าที่เหมือนกันไหม ใช่ตำแหน่งเดียวกันหรือเปล่า เช่นผู้จัดการแผนกประชาสัมพันธ์ หัวหน้าแผนกประชาสัมพันธ์ หรือว่าเหมือนกัน อยู่ที่แล้วแต่เราจะเรียก?

เป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงานไม่ถึง 20 คนอยู่กันแบบครอบครัว มีการแบ่งแยกแผนกเป็นโซนๆ ที่สามารถเดินถึงกันหมด พนักงานรู้จักกันทุกคนมีความสนิทกันระดับหนึ่ง มีพนักงานแผนกหนึ่งชอบพาแฟนมานั่งทำงานด้วย แฟนก็เป็น

อยู่บริษัท ที่เติบโตยากครับ ถ้าอายุและประสบการณ์ขนาดนี้ หากเปรียบเทียบ กับเพื่อนๆ ในช่วงอายุเดียวกัน ก็จะเป็นระดับหัวหน้าแผนก หรือผู้ช่วยผู้จัดการ แต่ปัจจุบันผมยังเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการอยู่เลยครับ

ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อยู่คนละแผนกนะคะ ไม่ได้ coor งานกันโดยตรง แต่ก็ต้องมีบ้าง เราเคยแจ้งหัวหน้างานเขาแล้ว แต่หัวหน้าเขาใจดีเกินไป เด็กคนนั่นเลยรู้สึกได้ใจ ไม่มีความเกรงใจ ตรงๆคือไม่ค่อยมีมารยาทกับใค

สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องราวของตัวเรากับที่ทำงานมาแบ่งปันกันค่ะ (หากอยากเข้าใจสถานะการณ์ปัจจุบันและความเป็นมาของเราสามารถอ่านกระทู้ก่อนหน้าได้นะคะ) เราจบม.ปลายมา ซึ่งเป็นวุฒิม.ปลายของต่างประเทศ และได้

สวัดีคะหนูมีเรื่องอยากจะปรึกษาค่ะ นายจ้าง(หัวหน้าแผนกการเงิน)ขอให้หนูนำสำเนาโฉนดที่ดินมาค้ำประกันการทำงานค่ะ หนูทำแผนกการเงินค่ะ ตำแหน่งออฟฟิศเซอร์ หน้าที่ของหนูคือ ตั้งจ่ายค่าใช้จ่ายของบริษัท แต่จะมี