อยากระบายเรื่องงาน

อันนี้เอาแอคเพื่อนมาโพสต์นะคะ เราทำงานอยู่บริษัทนี้มา 7 ปี โดยมีผู้จัดการชายคนเดิมมาตลอด สี่ปีก่อน...ผู้จัดการคนนี้เคยมีปัญหาชู้สาวกับคนแผนกอื่นแต่เรื่องยังไม่แดงมาก (น่าจะวงในซะส่วนมาก...เราก็มารู้ท

1.อายุ 23-33 ระดับเจ้าหน้าที่ (Officer, Staff) ประสบการณ์ 10 ปี สามารถทำงานในระดับเจ้าหน้าที่ได้อย่างชำนาญ 2.อายุ 33-38 ปี ระดับผู้ช่วยผู้จัดการ, หัวหน้าแผนก ประสบการณ์ 5 ปี ในระดับหัวหน้างานขั้นต้น

ผมเป็นคนพิการหูตึง  พูดได้ครับ จบป.ตรีด้าน  IT    ทำงานบริษัทตำแน่ง  IT Officer ควบกับตำแหน่ง Admin production  ทำงานสองตำแหน่ง เป็นคนพิการคนหนึ่งทำงานวันจันทร์ถึงวันเสาร

ขออนุญาตลบค่ะ เจอทางที่ใช่แหละ 😆 ขอบคุณทุกท่านค่ะ

📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย

ผมลาออกจากตำแหน่งหัวหน้าแผนก ในบริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง มาเป็น Senior Officer (เจ้าหน้าที่อาวุโส) ในบริษัทที่ใหญ่กว่า ได้เงินเดือนเพิ่มจาก 30k เป็น 40k แต่ตำแหน่งลดลงกว่าเดิม ปัญหาคือ ที่ใหม่มี Senior Of

อยู่บริษัท ที่เติบโตยากครับ ถ้าอายุและประสบการณ์ขนาดนี้ หากเปรียบเทียบ กับเพื่อนๆ ในช่วงอายุเดียวกัน ก็จะเป็นระดับหัวหน้าแผนก หรือผู้ช่วยผู้จัดการ แต่ปัจจุบันผมยังเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการอยู่เลยครับ

ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่

สวัดีคะหนูมีเรื่องอยากจะปรึกษาค่ะ นายจ้าง(หัวหน้าแผนกการเงิน)ขอให้หนูนำสำเนาโฉนดที่ดินมาค้ำประกันการทำงานค่ะ หนูทำแผนกการเงินค่ะ ตำแหน่งออฟฟิศเซอร์ หน้าที่ของหนูคือ ตั้งจ่ายค่าใช้จ่ายของบริษัท แต่จะมี

เป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงานไม่ถึง 20 คนอยู่กันแบบครอบครัว มีการแบ่งแยกแผนกเป็นโซนๆ ที่สามารถเดินถึงกันหมด พนักงานรู้จักกันทุกคนมีความสนิทกันระดับหนึ่ง มีพนักงานแผนกหนึ่งชอบพาแฟนมานั่งทำงานด้วย แฟนก็เป็น