ขอเหตุผลในการลาไปสัมภาษณ์งาน ที่ไม่ใช่ป่วย (ท้องเสีย)หน่อยค่ะ

เคยมีโอกาสไปสัมภาษณ์งานสายการบินแห่งนึง แล้วผู้สัมภาษณ์ถามคำถามนี้‘what’s the problem of thailand now, how to solve it? (สตั๊นไป3วิ ไม่นึกว่าจะเจอคำถามนี้)ในใจดิฉันรู้เลยต้องมีการเมืองในบร

พนักงานที่ลาป่วยทุกเดือนๆละ 1-3 วันถือเป็นเรื่องปกติมั้ยครับโดยส่วนตัวผมแล้ว 1 ปีจะป่วย 1-2 ครั้ง(ไข้หวัด)และจะไม่ลาป่วยเพราะยังพอไหว

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้ไปสมัครงานตำแหน่งธุรการกับบริษัทแห่งหนึ่ง ตามที่บริษัทได้ลงประกาศรับสมัครไว้ แล้วได้เข้าสัมภาษณ์ แต่ว่าการสัมภาษณ์ไม่ได้เป็นของตำแหน่งธุรการ แต่เป็นตำแหน่งการเงิน โดยทางบริษัทอ้า

สวัสดีค่ะ เนื่องจากจะลางานแบบไม่รับค่าจ้าง แต่ทางบริษัท ไม่มีลาพักร้อน และไม่มี Leave without pay ให้ค่ะ สิ่งที่จะลงได้มีแต่ ลากิจไม่รับค่าจ้าง(เราจะลาหักเงินไม่ไดัจะลากิจ)  ซึ่งเคยลาแล้วใส่เหตุผ

พรุ่งนี้ต้องไปสัมภาษณ์งานรอบสองอีกแล้วว ต้องลางานอีก ลาป่วยดีมั้ย ละถ้าได้งาน อีกวันแจ้งลาออกเลย เค้าจะหาว่าเราโกหกมั้ยน้อ จะแจ้งลาแต่ละทีเหนื่อยใจจ

ทุกคนคิดว่า คนทำสาย IT แนวทำ it project แต่ไม่ใช่ dev นะ สาย SA/BA/PM และไม่ใช่ระดับ management ด้วย หากจะต้องได้เงินเดือน ช่วง 130-160k จะต้องมี skills หรืออื่นๆอะไรบ้าง ที่จะทำให้บริษัทยอมจ้างด้วยเร

รู้ว่าตัวเลือกเขาเยอะ แต่มีใครเคยโทรไปถามบ้างไหมว่าทำไมไม่เลือกเรา เหตุผลอาจจะบลาๆๆๆ เช่นเราคาดหวังไว้กับบริษัทนี้มาก ส่วนเราไม่เคยโทรครับ ไม่ติดต่อกลับคือไม่ได้ ตอนนี้ได้งานแล้ว หลังสัมภาษณ์ต

ขอบอกก่อนว่าทำงานระบบ ห้าง… อยู่มาตั้งแต่ห้างเริ่มสร้าง จนเปิดมาได้2ปี ระบบงานแย่ มีแต่ความกดดัน เช่น บางอย่างไม่ใช่ความผิดเรา แต่เราต้องมารับผิดชอบด้วยเงิน แค่ทำงานก็เหนื่อยพอแล้ว เงินเดือนน้อ

สวัสดีค่ะ เรื่องของเรามีอยู่ว่า เราลาออกจากงานวันที่ 26 มิถุนายน แจ้งวันลาออกและรายงายตัวกับประกันสังคมไปแล้ว 2 ครั้ง คือวันที่ 26 มิถุนายน กับวันที่ 26 กรกฎาคม แต่ผ่านมาจะ 2 เดือนแล้ว สปส.ยังไม่อนุมั

อยากสอบถาม​ 3 ข้อดังนี้ บริษัท​จัดหางานแห่งหนึ่งมีการนัดสัมภาษณ์​งาน​ของบริษั​ท​ B แต่เนื่องจากบริษัท​Aมีการตอบกับเข้ามาก่อนจะถึงวันสัมภาษณ์​ของบริษั​ท​ B​ ว่าผ่านการสัมภาษณ์​ 1.อยากสอบถามว่าสามาถแ