อยากเลื่อยขาเก้าอี้ผู้บริหารแย่ๆ

ประสบการณ์นำซ่อม s22ul ศูนย์โทรตามเข้าตามนัดวันที่22ซ่อมแต่พอถึงวันซ่อมบอกรอคิวซ่อมแต่ว่าได้ภายในวันนี้แต่พอเช็คชื่อพนักงานกับแจ้งว่าไม่มีอะไหล่ต้องฝากซ่อมแล้วถามว่าอะไหล่เข้าวันไหนบอกพรุ่งนี้คือ23พอ2

หรือ  ถึงหาจุดจับผิดไม่ได้   แต่เราสามารถรู้ได้ว่ามันไม่ปกติแล้ว  เริ่มมีการวางแผนทำอะไรแปลกๆที่ไม่เป็นผลดีกับคนๆนึงในที่ทำงาน สรุปคือ   ท่านมีวิธีสังเกตเวลาเริ่มมีคนคิด

คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย

ย้อนดู เกมริษยาได้ประมาณ 2 ตอนค่ะ รู้สึกมันโหดร้ายมีการเลื่อยขาเก้าอี้กันด้วย แก่งแย่งกันสุดฤทธิ์ ชีวิตจริใครเคยเจอแบบนี้กันบ้างคะ

สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องจะมาแบ่งปันและถามความเห็นกับเพื่อนๆถ้าเพื่อนๆเจอแบบนี้ เริ่มเรื่องเลย เราเคยทำงานที่ บ.นึงเล็กๆทุนจด10ล. หยุดแค่อาทิตย์ นายดี แต่เพื่อนร่วมงานไม่ดี เราเลยลาออก มาได้งานที่ บ.ใหญ

"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo

จะพูดตรงๆก็ได้ แต่ต้องใส่ความเกรงใจเข้าไปในคำพูด ขอโทษนะครับ/ค่ะ ต้องขออภัยลูกค้าเป็นอย่างยิ่ง ถึงจะพอฟังได้ หรือพูดปฎิเสธอ้อมๆคำสวยๆน่าฟังอันนี้ก็ได้ไม่มีปัญหา แต่ถ้ามาพูดไม่ได้ ปฎิเสธแบบไม่ใส่ความเ

สมัครเข้ามาเพราะเห็นว่าไม่ต้องออกไปทำงานนอกสถานที่ ตอนสัมภาษณ์งานไม่มีคุยเรื่องต้องออกไปดูงานต่างจังหวัด แต่ล่าสุดนี้มีขอให้เราช่วยไปดูงานต่างจังหวัดแทนเซลล์ก่อน (ระหว่างรอเซลล์คนใหม่มา เพราะคนก่อนลาอ