ุอดีตพนักงานผ่านมายกนิ้วกลางใส่บริษัทเรื่อยๆ สามารถทำยังไงได้บ้าง

มีอดีตพนักงานคนนึงถูกตัดสินไม่ผ่านโปรช่วงก่อนสงกรานต์ที่ผ่านมา แล้วมาชูนิ้วกลางใส่บริษัทเรื่อยๆ ตอนที่รับคำตัดสิน เขาทำท่าทางไม่พอใจพอสมควร 
ช่วง 2 เดือนที่ผ่านมา คนที่ยังคุยกับเขาแจ้งว่าเขาได้งานใหม่โดยต้องเดินทางผ่านบริษัทผมไปทำงานทุกเช้า-เย็น
เขาจึงสามารถผ่านมาชูนิ้วกลางใส่บริษัทได้เรื่อยๆ 
แต่ทางผมไม่คิดว่าเขาจะทำอะไรที่สร้างความเสียหายต่อบริษัท เพราะตลอดเวลาทำงานที่นี่ เขาทำตัวออกแนว"เด็กเกรียน" เพิ่งเรียนจบไม่นาน
เป็นคนดีแต่พูด ขี้โม้ ไม่เคยทำร้ายคน

โดยส่วนตัว ไม่ต้องการทำลายอนาคตของคนนั้นด้วยการประจานหรือถ่ายรูปเขาแล้วโพสต์ลงโซเชียลมีเดีย

แต่ผมก็ไม่อยากปล่อยให้เขาทำแบบนี้เรื่อยๆ เพราะอาจส่งผลเสียต่อเขาในอนาคต ผมต้องการให้เขาเลิกทำสิ่งแบบนี้ แล้วตั้งใจทำงานเพื่ออนาคตของตัวเองดีกว่า

ตอนนี้คิดว่า อาจแจ้งคนที่คุยกับเขาว่า ทางบริษัทรู้ว่าตอนนี้เขาทำงานที่ไหน แล้วขู่ว่า บริษัทเราสามารถรายงานนายจ้างใหม่ของเขา เกี่ยวกับสิ่งที่เขาทำ ซึ่งอาจส่งผลต่อการประเมินผลงานที่ใหม่

หรือถ้าแจ้งตำรวจ ให้ดำเนินการทางกฏหมาย คิดว่ามันแรงไปไหมครับ 

มีใครเคยเจอเรื่องคล้ายๆกับแบบนี้บ้าง แล้วมีวิธีดำเนินการยังไง

ขอบคุณล่วงหน้าครับ