หากได้รับการโปรโมท(เลื่อนตำแหน่ง) เงินเดือนควรเพิ่มไหม ?

สวัสดีครับ พอดีผมพึ่งย้ายงานได้ราวๆ 5 เดือน โดยที่ผมผ่านโปรในเดือนที่ 3 (ปกติ 4 เดือน)

ผมจะถูกโปรโมทให้กลายเป็น Lead ของ project ที่ผมทำอยู่(ส่วนใหญ่) ซึ่งคิดว่า 1 ในสาเหตุที่เขารับผมเข้าทำงานเนื่องมาจากประสบการณ์ที่เคยทำโปรเจคนี้ที่ บ. เก่ามาแล้วกว่า 2 ปี และ บ. ใหม่ได้งานในทำนองลักษณะคล้ายกัน และในที่ประชุมของโปรเจคก็พูดแนะนำเลยว่าในอนาคตผมจะเป็น Lead ของ system ที่ผมรับผิดชอบอยู่ (ปัจจุบันมี senior คอยเป็น buddy และสอนงานให้) 

จึงอยากถาม รุ่นพี่และเพื่อนๆ ที่มีประสบการณ์ในการเลื่อนขั้นว่า
1. การที่เราผ่านช่วงทดลองงานก่อนกำหนด ถือว่าเป็นเรื่องปกติหรือไม่

2.หากเงินเดือนขึ้นควรขึ้นเท่าไร กี่% เราต่อรองได้หรือไม่ (ในสัญญาที่เซ็นมาตอนเริ่มงาน ไม่ใช่ตำแหน่งนั้น)

3. ในทุกปีมีการขึ้นเงินเดือนให้อยู่แล้ว แต่หากเรามีการเลื่อนตำแหน่ง(ความรับผิดชอบที่สูงขึ้น) ควรได้ขึ้นเงินเดือนมากกว่าปกติใช่ไหมครับ

ลักษณะตำแหน่งงานของทีม จขกท
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้Engineer << Workpackage Engineer(ทำหน้าที่ manage project hours ฯลฯ , ** ที่ผมต้องมาทำ **) << Team Manager(หัวหน้าแผนกผม)

แต่ถึงแม้ว่าผมจะเลื่อนตำแหน่งไป แต่ผมก็ไม่มีลูกมือแต่อย่างใด(และคาดว่าจะไม่ให้จ้างลูกมือด้วย)

เท่ากับว่า งานเดิมก็ต้องทำ + งานที่พี่ buddy ทำให้อยู่ก็ต้องทำ (2 in 1)

เท่าที่คิดควรจะเพิ่ม 15-20% เลยด้วยซ้ำ!!!!!!! << โลภมากฮ่าๆ   เพราะเท่าที่ทราบในตำแหน่งงานลักษณะแบบนี้ควรได้ 50k up?  เพราะเวลผม filter ตำแหน่งงานนี้จะอยู่ใน Range 50-70k เลย