ทำงานที่ ตรอ. นายจ้างให้ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์

ขอคำปรึกษาหน่อยครับ - ผมทำงานบริษัทมหาชน HR แบ่งเงินเดือนที่เรียกไปโดยแตกเป็น ฐานเงินเดือนและรายได้อื่นๆ ตามโครงสร้างบริษัท ผมไม่มีปัญหาขอให้จ่ายครบก็พอ อายุงาน บริษัทนี้ 3 ปี - ช่วงปลายปีที่แล้วบริษ

7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป

เราเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 4 เดือน คิดค่าจ้างเป็นรายวันค่ะ ซึ่งในสัญญาระบุใจความสำคัญไว้ประมาณนี้ ---------------- วันหยุดคือวันเสาร์-อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ค่ะ บริษัทแจ้งว่าคิ

แบบแสดงความต่ำต้อยสุดขีด เพื่อขอความสงสาร ​ความเห็นใจ แบบขอให้นายจ้างจ่ายเงินเดือน จ่ายค่าแรงที่ค้างไว้ หรือขอให้เจ้าหน้าที่รัฐช่วยเหลือเรา​ ถ้าเราทำแบบนี้ในไทย คุณคิดว่าจะเป็นไง ปฎิกริยาจากสังคมไทยโซ

เราติดต่อกรมสวัสดิการแรงงาน เรื่องนายจ้างไม่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าค่ะ เจ้าหน้าที่สั่งให้นายจ้างจ่ายแล้วค่ะ คำสั่งออกวันที่ 19 ธันวาคม 67 (เป็นการตัดสินโดยฟังความข้างเดียว เนื่องจากนายจ้างไม่เข้าไปพบพ

จากข่าวที่บริษัทได้กิ้น แจ้งปิดงานงดจ้าง เห็นในโซเชียลสะใจกันใหญ่ แต่ผมมองว่ามันคือดาบสองคม 1. คมที่บาดฝั่ง "นายจ้าง" (เช่น โรงงาน) * ข้อดี (คมที่ใช้ฟันคู่ต่อสู้): กดดันให้ลูกจ้างที่ไม่มี

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ