ตอนแรก​ ตกลงกันไว้ที่​ 3  เดือน​ พอครบ​ ขอต่อเป็น​ 4  เดือน​ แต่กว่าจะเรียกประเมิน​ ก็ปาไปเดือนที่​ 5  แล้วก็ขอต่อโปรต่อ​ อีก 3  เดือน​ เพราะจะได้ประเมินพร้อม​ น้องใหม่​?

รวมเปน​ 8​ เดือน​ แล้วนี่​ พอครบ  8​ เดือน​ ผจก.​ ไปคุยกับ​ผู้บริหารให้​ ก็ไม่มีการตอบรับใดๆ​ ไม่พูดถึง​ จนจะ​  10  เดือน​

บริษัททำแบบนี้ได้หรอ?

แรกๆก็ยอมรับ​ ว่าตัวเอง​ ยังอ่อนจริงๆ​ ในสายงาน​ แต่ก็พัฒนาขึ้นๆทุกวัน​ จนข้ามกำแพง​ ที่เขาตั้งไว้​หลายครั้ง แต่ก็จะมีกำแพงใหม่ี่สูงกว่าเดิม​ตลอด​

และเหตุผลที่เขาบอกเสมอ​ ก็คือ​ ถ้าผ่านโปรมันเกี่ยวข้องกับเรื่องเงินที่ต้องให้เพิ่มขึ้น​ (เพิ่ม​ 1000)  และต้องเซ็นสัญญา​ ว่า​ ถ้าจะลาออก​ ต้องบอกล่วงหน้า​ 2  เดือน​ และอยู่ให้ครบ​