เงืนประกันงาน

สวัสดีครับขอสอบถามหน่อยครับ พอดีผมพึ่งเติมเงินค่าเน็ตรายเดือนค่ายเขียวไป+ค่ายืมโทรนะครับแต่ปรากฎว่าเงินที่เหลือจากค่ายืมโทร จู่ๆก็โดนหักเลยเติมเพิ่มไปอีก20บาทเมื่อวานมาดูอีกทีวันนี้โดนหักไป11บาท ทั้

คือว่า พรุ่งนี้ค่ะ มีธุระส่วนตัวที่ต้องไปทำจึงขอลางาน แต่เจ้านายบอกว่าไม่ให้ลา ถ้าลาก้ออกไปเลย แต่ว่าเขียนใบลาออกไปก่อนหน้านี้แล้วว่าออกวันที่20มิ.ย.นี้ แล้วธุระที่จะไปก้สำคัญ ค่ะ แล้วอย่างนี้ถ้าเขาให

ต้องออกงานกะทันหั่นด่วน แต่แจ้งทาง ผู้จัดการไปแล้ว แต่ทางผู้จัดการแจ้งว่า ทางซุประงับค่าคอมเรียบร้อยแล้ว ของเดือน มิ.ย เขามีสิทธิ์ ระงับมั้ยคะ มันเป็นค่าคอมที่ทำไว้+กับเงินเดือนที่แล้ว หรือต้องทำอย่าง

ผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา 8 เดือน 10 วัน (ไม่ครบปี) ในเดือนสุดท้ายที่ผมทำงาน (กุมภาพันธ์ 2557) หัวหน้าของผมคำนวนการหักเงินเดือนที่มากเกินเหตุ โดนนับระยะเวลาทำงานทั้งหมด ตั้งแต่เริ่มทำงานวันแรก (18-0

น้องสาวเราทำงาน CJ ทำจนถึงเที่ยงคืนกว่าๆ แต่ทางผู้ช่วยให้น้องสาวเราลงเวลาออกตอน23:44-23:40บ้าง แบบนี้ได้ด้วยหรอครับ ตามหลักแล้วควรลงเวลาออกตอนออกงานจริงไม่ใช่หรอครับ แล้วควรได้OTด้วยเพราะทำงานล่วงเวลา

ทำไมความคลาดเคลื่อนถึงได้ 100% ขนาดนี้ บอกว่า GDP ไม่ดีแน่ๆ แต่ออกมาดีกว่าคาดหมด แบบหักปากกาทุกคน จะลดดอกเบี้ย แบงค์เตรียมผ่านจุดสูงสุด ไฟแนนซ์เตรียมนับอานิสงส์ แต่แบงค์ปันผลอู้ฟู่ บวกรัวๆ ในขณะที่ไ