หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การให้พนักงานถามงานกันในไลน์กลุ่ม ต่างประเทศเค้าทำกันหรือเปล่าครับ
กระทู้คำถาม
ทำงานต่างประเทศ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
แบบว่าเปิดไลน์กลุ่มที่ทำงานขึ้นมา แล้วก็ให้แต่ละคนเวลามีคำถามให้ถามในไลน์กลุ่ม แทนที่จะถามตรงไปที่คนรับผิดชอบ คนรับผิดชอบก็ต้องมาตอบในกลุ่มทั้งที่บางคำถามเป็นเรื่องละเอียดอ่อน ไม่ตอบในกลุ่มก็โดนหัวหน้าตำหนิ ตอบไปก็มีปัญหา ต่างประเทศเค้าทำแบบนี้กันหรือเปล่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
"บทบาทของนักวิชาการสาธารณสุขในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ทำอะไรบ้าง?"
สวัสดีครับ มีคนเคยกล่าวเอาไว้ว่า เป็นสาธารณสุข ก็เป็นเหมือนเป็ด ทำได้ทุกอย่างแต่ไม่เก่งซักอย่าง ผมว่ามันก็จริงอยู่ คือในส่วนขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นขอเกริ่นก่อนเลยว่า เป็นงานที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวด
pongwongchoo
ทำไม่งานบริการต่างๆไม่เคยปกป้องพนักงานตัวเองเลย?
ร้าน,เราปิดรับออร์เดอร์สามทุ่มพนักงานต้องปิดร้านเสร็จภายในหนึ่งชั่วโมงแปลว่าเราต้องปิดเสร็จสี่ทุ่มตรงแต่ด้วยความที่ว่าวันนี้ลูกค้าเยอะทำให้เราเก็บร้านช้าสามทุ่มสิบสี่เรายังไม่ได้เริ่มทำอะไรเลยแล้วเราต
สมาชิกหมายเลข 8046699
เห็นinfluencer หลายคนบอกว่า ถ้าอยากได้ของใหม่ๆต้องเลื่อนชั้นเลื่อนของร้านสะดวกซื้อออกมาดีจริงหรือ
ช่วงหลังมานี้ หลายคนอาจเคยเห็นคลิปจากอินฟลูเอนเซอร์ที่แนะนำว่า “ถ้าอยากได้ของใหม่ๆ ต้องลองเลื่อนของแถวหน้าบนชั้นวางออกก่อน” เพราะของใหม่มักจะถูกวางไว้ด้านในสุดตามหลัก FIFO (First In, First
เดอะบุ๊คออฟ
ต้องทำงานกับหัวหน้า Toxic ต้องทำตัวยังไงคะ
บางวันอารมดี บางวันอารมไม่ดี แต่ส่วนมากอารมไม่ดี แล้วตีหน้าบูดมาทำงาน หงุดหงิดทั้งวัน ประชุมทีก็ตำหนิคนอื่นไปทั่ว
สมาชิกหมายเลข 7849410
โดนเอาเปรียบในที่ทำงาน
รู้สึกโดนเอาเปรียบในที่ทำงานมากๆ พนักงานในร้านมี4-5คนแต่ใช้เราคนเดียวพอไม่ทำก็โดนด่าอยู่คนเดียวรู้สึกทำมากกว่าเพื่อนผู้จัดการกับหัวหน้างานขี้เกียดมากอะไรก็เรียกแต่เรา พอทำไม่ถูกใจก็จะจับเราย้ายไปสาขาอ
สมาชิกหมายเลข 9082643
Ψ ☀ ดวงวันนี้ 22 ตุลาคม พ.ศ. 2568 โดย อ.วร กระดานโหรฯ ☀ 卐 ♈♉♊♋♌♍♎♏♐♑♒♓
Ψ ☀ ดวงวันนี้ 22 ตุลาคม พ.ศ.2568 โดย อ.วร กระดานโหรฯ ☀ 卐 --==¦ ☯ลัคนา☯ ¦==-- &
จากนี้ตลอดไป
ผลวิจัยชี้ 84% ลูกรักในที่ทำงานมีอยู่จริง
ระบบลูกรักหัวหน้าในที่ทำงานเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นอย่างแพร่หลาย แต่มักไม่ถูกพูดถึงอย่างโจ่งแจ้งหรือเปิดเผยต่อคนภายนอก รู้หรือไม่? วัฒนธรรมองค์กรแบบนี้ ทำให้ความพึงพอใจในงานและขวัญกำลังใจของทีมลดลงอย่
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
ถ้าบริษัทใช้เงินบริจาคของพนักงานไปลดหย่อนภาษีในนามบริษัท… คุณจะอยู่ต่อไหม?
เราเพิ่งเริ่มทำงานในตำแหน่งใหม่กับองค์กรหนึ่งในกรุงเทพฯ ดูเผิน ๆ บริษัทนี้ภาพลักษณ์ดี เป็นองค์กรระดับภูมิภาค มีระบบรายงานกับต่างประเทศ แต่อยู่ไปแค่สัปดาห์แรกก็เริ่มรู้ว่ามีหลายอย่างที่ไม่เหมือนที่คิด
สมาชิกหมายเลข 8902726
แบบนี้ผมต้องรับผิดชอบเองทั้งหมดมั้ยครับ
แจ้งรายงาน เมื่อวันเสาร์ที่ 20/09/68 ผมได้ขับรถของบริษัทไปส่งพนักงานสัมภาษณ์งาน ที่โรงงานนึงในจังหวัดสระบุรี แล้วได้เกิดอุบัติเหตุ คือผมได้ขับรถไปชนท่อดับเพลิงในอาคาร ซึ่งขนะที่ชนเวลาประมาณ 10:30 ซึ่ง
สมาชิกหมายเลข 9059623
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทำงานต่างประเทศ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1.9 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การให้พนักงานถามงานกันในไลน์กลุ่ม ต่างประเทศเค้าทำกันหรือเปล่าครับ