หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การให้พนักงานถามงานกันในไลน์กลุ่ม ต่างประเทศเค้าทำกันหรือเปล่าครับ
กระทู้คำถาม
ทำงานต่างประเทศ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
แบบว่าเปิดไลน์กลุ่มที่ทำงานขึ้นมา แล้วก็ให้แต่ละคนเวลามีคำถามให้ถามในไลน์กลุ่ม แทนที่จะถามตรงไปที่คนรับผิดชอบ คนรับผิดชอบก็ต้องมาตอบในกลุ่มทั้งที่บางคำถามเป็นเรื่องละเอียดอ่อน ไม่ตอบในกลุ่มก็โดนหัวหน้าตำหนิ ตอบไปก็มีปัญหา ต่างประเทศเค้าทำแบบนี้กันหรือเปล่าครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แชร์ประสบการณ์จากอดีตน้องที่รู้ทำงาน IT HelpDesk PTT DIGITAL (สังกัด) BSA – พนักงานปรับตัวดี แต่ถูกประเมินเร็วเกินไป
จากที่ได้เปิดใจคุยและรับฟังข้อมูลจาก อดีตน้องพนักงานท่านนึง IT HelpDesk (PTT DIGITAL) ภายใต้สังกัด BSA ของ โดยส่วนตัวคุ้นชินและสนิทกับนิสัยน้องคนนั้น น้องเป็นเด็กไม่ค่อยพูด แต่ถ้าพูดก็แค่คนสนิท น้องเป
สมาชิกหมายเลข 9008441
ต้องการรัองเรียนหัวหน้างานแมคโครได้ช่องทางไหนบ้างคับ
1.มีความสงสัยเกี่ยวกับวันลาพักร้อน พนักงานมีสิทธิ์ััพักร้อน แต่ไม่ได้ใช้สิทธิ์นั้นเต็มที่่ ทั้งที่วันลาเพิ่งได้มา และจะหมดสิ้นปี68นี้แล้ว ขอพักร้อน2วัน รวมวันหยุด แต่กลับให้ใช้ได้วันเดียว ส่วนอีกวันให
สมาชิกหมายเลข 8660004
ต้องทำงานกับหัวหน้า Toxic ต้องทำตัวยังไงคะ
บางวันอารมดี บางวันอารมไม่ดี แต่ส่วนมากอารมไม่ดี แล้วตีหน้าบูดมาทำงาน หงุดหงิดทั้งวัน ประชุมทีก็ตำหนิคนอื่นไปทั่ว
สมาชิกหมายเลข 7849410
เล่าประสบการณ์การเป็นลูกน้อง (เล่าเป็นอุทาหรณ์และประสบการณ์ที่ไม่อยากให้ทุกคนเจอ)
เรื่องนี้เป็นเรื่องของที่ทำงานเก่า ซึ่งเราขอลาออกเพราะกรณี เงิน จึงขอเล่าเป็นอุทาหรณ์และประสบการณ์ เพื่อไม่ให้คนอ่าน ได้เจออย่างเรา ขออธิบายเป็นข้อ ดังนี้ • เราได้ทำงานตั้งแต่ต้นปี 2558 ด้วยการทำ
สมาชิกหมายเลข 3280644
เด็กรุ่นใหม่ ทำไมไม่คิดบวก ไม่ค่อยสู้งานเลย
เห็นมาเยอะมาก เจองานหนักนิดหน่อย มักปัดความรับผิดชอบ ไม่มีความกระตือรือร้นที่จะขวนขวายหาความรู้ สั่งงานยาก ๆ หน่อย หาว่าหัวหน้าโยนงานให้ซะงั้น แทนที่จะมองว่าจะได้เป็นการศึกษางานให้เข้าใจ หรือว่าเด
VISIT US
เคยทะเลาะกับเพื่อนสนิทเพราะเรื่องไร้สาระไหมคะ?
คือเราทำงานร้านสะดวกซื้อร้านหนึ่ง แล้วเผอิญมีลูกค้าสั่งของ ซึ่งเขาอยู่หอเดียวกันกับเราแต่แค่คนละตึก แล้วเขาไม่ลงมารับของ(ไม่รู้ว่าอยู่ห้องรึเปล่า) โทรไปก็ไม่รับ แถมยังบล็อคเบอร์อีก ของที่สั่งก็เป็นอาห
สมาชิกหมายเลข 6116071
ลูกน้องชอบหัวหน้าคนเก่ามากกว่า ทำยังไงกัน
เราเพิ่งเข้ามาเป็นหัวหน้างานค่ะ มีน้องในความรับผิดชอบ2คน เพิ่งจบใหม่ น้องบอกว่าหัวหน้าคนเก่าทำงานแทนให้ ไม่เคยแตะ report เลย แต่เดือนต่อไปน้องต้องทำแทนเราค่ะ น้องรักหัวหน้าคนเก่ามากทุกวันนี้ ยัง
ผู้หญิงไซส์ L
ถ้าบริษัทใช้เงินบริจาคของพนักงานไปลดหย่อนภาษีในนามบริษัท… คุณจะอยู่ต่อไหม?
เราเพิ่งเริ่มทำงานในตำแหน่งใหม่กับองค์กรหนึ่งในกรุงเทพฯ ดูเผิน ๆ บริษัทนี้ภาพลักษณ์ดี เป็นองค์กรระดับภูมิภาค มีระบบรายงานกับต่างประเทศ แต่อยู่ไปแค่สัปดาห์แรกก็เริ่มรู้ว่ามีหลายอย่างที่ไม่เหมือนที่คิด
สมาชิกหมายเลข 8902726
ลาออกจากงานกะทันหัน
ความจริงเราต้องการแจ้งลาออกล่วงหน้า และ จะออกสิ้นเดือนนี้ มีเหตุให้เราตัดสินใจออกกะทันหัน เราตั้งใจรอเจอนายจ้างอีกครั้ง หลังจากที่ได้เจอเขาครั้งแลก แล้วเขาไม่ปลื้มเรา อาจจะเป็นด้วยบุคลิกเราไม่เข้าตา พ
แล้วแต่ชะตาฟ้าลิขิต
การที่หัวหน้างานใช้ถ้อยคำต่อว่ารุนแรงแต่ไม่หยาบคาย ถือเป็นการ harassment มั้ยคะ
ถ้าหัวหน้างานมีการต่อว่าทางไลน์กลุ่มที่มีสมาชิกหลายคน โดยใช้ถ้อยคำรุนแรง เหยียดหยาม แต่ไม่หยาบคาย โดยที่พนง.ไม่ได้กระทำความผิด แต่หน.ใช้อคติในการตัดสินถือเป็น Verbal harassment ที่สามารถร้องเรียนได้ม
pukkies
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทำงานต่างประเทศ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1.9 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การให้พนักงานถามงานกันในไลน์กลุ่ม ต่างประเทศเค้าทำกันหรือเปล่าครับ