ขาดงาน 2 วัน ศุกร์ - เสาร์ ( วันอาทิตย์ ) หยุด แบบนี้เรียกขาด 3 วันไหม

เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง

ขอบอกก่อนว่า จขกท ทำงานบริษัทซับคอนแทรค ก่อนเริ่มงาน ทางบริษัทไลน์บอกแค่ว่ามาสายหักเงิน ไม่มีหนังสือกฏระเบียบ,หนังสือสัญญาอะไรให้ แต่พอทำงานได้ครบเดือนทางบริษัทไลน์มาบอกว่าทีนี่หักนาทีละ10บาทนะและพูดเ

ผม ทำงานเป็นพนักงานงาน คอลเซ็นเตอร์ ของบริษัทแห่งหนึ่ง แต่ได้ปฎิบัติงานอีกที่ (หน่วยงานราชการ) ซึ่งเป็นการว่าจ้างแบบ ซับคอนแทรค  เป็นงานสายด่วน จะมีการสลับกะ เข้าทำงานทุกเดือน และวันหยุด แต่ละคนจ

เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้

คือโดนว่าจ้างให้เฝ้าผู้สูงอายุติดเตียง ตั้งแต่หัวค่ำค่ะถึงเช้า12-13ชม.ผู้ป่วยไม่มีแรงเลยเราต้องเช็ดอึเปลี่ยนแพมเพิส ดูอาการ เช็ดตัว คอยพลิกตัวผู้ป่วย อยากหยุดทำเพราะไม่ได้นอนเลย ปฏิเสธคนไม่เป็น เหนื่อ

คือผมได้ทำงานที่หนึ่งเกือบ1เดือนแล้วครับซึ้งอาทิตย์ที่จะถึงนี้ผมจะไปหาพี่ผมในตัวเมืองกรุงเทพครับผมเลยบอกป้าในที่ทำงานว่าผมจะออกโอวันพฤหัสบดีนะป้าเขาพูดมาว่าทำไมเดี๋ยวก็หยุดแล้วทำแบบนี้ไม่น่ารักเลยผมเล