หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ่ายเงินพิเศษ แต่หักโดยไม่เป็นธรรม
กระทู้คำถาม
ทำงานบริษัท แล้วลูกค้าติดต่อ สอบถาม กับทาง บริษัท แต่ไม่ได้ คอมแพน แต่ทางบริษัท บอกว่าเราทำผิดกฎ จึงหักรายได้พิเศษเราทั้งหมด จากที่ต้องได้ และไม่ได้เซ็นใบเตือน แต่เคยเซ็นยินยอมให้หักแบบนี้เราสามารถ ฟ้องร้องหรือ ต่อรองอะไรได้ไหม ครับ? ผมว่าเขาหักเกินกว่าเหตุ เพราะเป็นความผิดครั้งแรก และไม่เคยโดนใบเตือน เลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การหักเงินของหายในบริษัท
ขอสอบถามหน่อยครับพอดี ว่าที่ทำงานมีทรัพย์สิน ศูนย์หาย ไป มูลค่า 21xxx บาท ทางบริษัทแจ้งว่า ต้องหักเงินเดือน พนักงาน มาชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้น โดยหารกันทั้งหม
สมาชิกหมายเลข 1326585
นายจ้างแจ้งประกันสังคมว่าเราลาออก แต่เราไม่ได้ลาออก ไม่ได้เซ็นเอกสารใดๆ ควรดำเนินการอย่างไรบ้างครับ
เรื่องมีอยู่ว่า ที่บริษัทเริ่มให้พนักงานหยุกงานชั่วคราวช่วง โควิด และไปรับเงินประกันสังคมแทนในข้อ เหตุสุดวิสัย เป็นเวลา 3 เดือน มีสัญญาว่าจะจ่ายเงินประกันสังคมใ
สมาชิกหมายเลข 6032943
ชดเชยเลิกจ้าง จ้างให้ออก
ผมโทรไป1506 เขาบอกหากเซ็นลาออก แล้วให้นับสัญญาใหม่ แล้วสัญญาใหม่พวกผม ไม่ถึง 120 วัน แบบนี้ ไม่ได้รับหรือครับค่าชดเชย เนื่องจาก ทางบริษัทดึงพวกผมมาทำงานที่ กทม
สมาชิกหมายเลข 8098084
ลาป่วย หัวหน้าเซ็นอนุมัติล่าช้า โดนหักตัง
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง ใน กทม. โดนหักเงิน 25% ของเงินเดือน (ส่วนของโบนัส)เนื่องจากขาดงาน 1วัน สาเหตุคือ ผมได้ลาป่วยอย่างถูกต้อง มีใบรับรองจากแพ
สมาชิกหมายเลข 4445729
บริษัท บังคับเซ็นใบลาออก และไม่ยอมจ่ายค่าคอมมิชชั่น ทำอะไรได้บ้างค่ะ
เราโดนบริษัท เรียกเข้าไปคุย และ บังคับให้เขียนใบลาออก โดยบริษัทแจ้งว่า เราทำผิดกฎบริษัท ร้ายแรง มาก ซึ่งเรายัง งง กับสาเหตุ การไล่ออกของบริษัท มาก ที่ไม่มีเหตุผ
สมาชิกหมายเลข 6266947
พนักงานบริษัทนี่ 📊 ต่อๆไป จะหาใครมาทำเนอะ อยากรู้
อ่านกระทู้นึง บอกประเทศไทยวันหยุดเยอะเกินไป ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ จันทร์ - เสาร์ หยุดปีละ 13 วัน พักร้อน 6 วัน เงินเดือน 15,000 บาท พนักงานบริษัทต่างจังหวัดหลายๆท
สมาชิกหมายเลข 7939088
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
ลูกชายบรรจุข้าราชการทำงาน 1 ปี แต่เงินเดือนเลื่อนแค่นี้ แล้วยังงี้คนทำอาชีพข้าราชการจะมีคุณภาพชีวิตที่ดีได้ยังไงคะ
ลูกชายอายุ 24 ปี เพิ่งบรรจุเข้ารับราชการ ทำงานมาครบ 1 ปี บอกว่าปกติปีนึงเลื่อนเงินเดือน 2 ครั้ง แต่เค้าเพิ่งบรรจุ ก.พ. เแต่ต้องประเมินในรอบเดือนมีนาคม จึงมีระยะ
สมาชิกหมายเลข 9022927
อยากให้มีกฎหมายคุ้มครองนักศึกษาฝึกงาน
คือนี่อาจจะเป็นเสียงเล็กๆเสียงนึงที่อยากให้ กรมแรงงานหรือเจ้าหน้าที่รัฐเพิ่มการคุ้มครองนักศึกษาที่ได้เข้ารับการฝึกงานหรือฝึกประสบการณ์ทำงาน ได้สิทธิ์ รองรับเงิน
สมาชิกหมายเลข 8356080
ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ ใครเคยเจองานแบบนี้บ้างคะ???
ทำงานมาได้ครึ่งเดือน คนที่เคยทำงานด้วย ออกไปแล้ว 3 คนและพนักงานในแผนก อายุงานมากสุด 1 ปี แต่บริษัทอยู่มาหลายปีแล้ว บริษัทแจ้งว่าไม่มีโอที แต่งานเยอะมาก และเราพย
สมาชิกหมายเลข 9278760
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ่ายเงินพิเศษ แต่หักโดยไม่เป็นธรรม