หน่วยงานราชการในปัจจุบัน มีเด็กจบใหม่ไม่ผ่านการประเมินมากขึ้นกว่าปกติ?

ขอสงวนไม่บอกว่าเป็นหน่วยงานไหนนะครับ
เริ่มจะสังเกตตั้งแต่รุ่นจบปี 60 เป็นต้นมาครับ จนกระทั่งล่าสุดก็ไม่กี่วันที่ผ่านมา
ตั้งแต่ทำงานมา บอกได้เลยว่าปกติแทบไม่เคยเห็นการไม่ผ่านการประเมินในงานราชการ
ทุกคนก็จะรู้กันอยู่แล้วว่าถ้าไม่เลวร้ายหนักๆ จริงๆ ยังไงก็ถูกประเมินให้ผ่านๆ ไปตลอด
ตลอดการทำงานตั้งแต่ผมจบใหม่มา ก็เคยเจอแค่ครั้งเดียว ไม่ผ่านเพราะเข้ากับคนไม่ได้

แต่ช่วงสองสามปีที่ผ่านมา ทุกรอบการประเมิน จะมีคนไม่ผ่านตลอดเลยจนน่าแปลกใจ
และคนที่ไม่ผ่านเหล่านั้นก็มักจะเป็นเด็กจบใหม่ หรือจบได้ไม่ถึงปีทั้งหมดเลยอีกด้วย
เหตุผลที่บ่อยสุดคือทำแต่งานตนเอง ไม่ค่อยช่วยเหลืองานคนอื่น กลับบ้านตรงเวลาเกินไป
ดูไม่มีความอดทนในการทำงาน ไม่ค่อยแสดงความกระตือรือร้นในการทำงาน

ที่น่าแปลกใจกว่าคือพอรับทราบผลแล้วกลับไม่รู้แสดงความรู้สึกเศร้าเสียใจอะไร บางคนหัวเราะดีใจเลยก็มี
และพอคนอื่นๆในหน่วยงานที่เคยร่วมงานด้วยทราบผลก็จะเกิดความคิดเห็นแบบว่าเห็นทำงานออกจะดี ทำไมไม่ผ่าน 
ทำให้ผมมองว่าจริงๆคนเหล่านี้เก่ง ทำงานดี แต่ขาดอะไรบางอย่างที่ไม่สามารถปรับตัวเข้ากับข้าราชการรุ่นเก่าๆได้
นั่นคือสิ่งที่ผมเห็น

มาถึงตรงนี้อยากลองถามคนที่ผ่านมาว่ามองเห็นการเปลี่ยนแปลงอะไรในคนรุ่นใหม่นี้บ้าง
มันเป็นสัญญานที่ดี หรือแย่ลง และมีแนวทางปรับเปลี่ยนยังไงจะเกิดผลดีที่สุด