สิทธิในการลาพักร้อน.. แล้วลาไม่ได้ เพราะผลงานไม่มี !!! โดยใช้จิตสำนึก..

บริษัท ให้สิทธิ พนง. ลาพักร้อนได้ปีละ 15 วัน
ก่อนหน้านี้ บริษัท มีนโยบายให้สะสมวันลาได้
แล้วยกเลิกนโยบายการสะสมในปี 63 พร้อมทั้ง
บังคับใช้ให้หมดภายในปี ซึ่งเยอะมาก
สามารถใช้หยุดได้ถึง 3 เดือนกันเลยทีเดียว
ต่อมา พอถึงวันลา ก็อ้างว่าคนทำงานไม่พอ ,,
ผลงานไม่มี,,  จะหยุดได้ไง 
สุดท้ายก็ต้องเอาวันลาพักร้อน มาทำงาน
วันหยุดก็ไม่ได้หยุด แถมให้ โทร call หาลูกค้าที่บ้านอีก
และก็บังคับให้คีย์วันลาทั้งหมดเข้าระบบ
เพื่อให้หักทิ้ง ฟรีๆๆ 
เราได้แต่ทำใจ
เพราะกลัวตกงาน
และที่สำคัญวันหยุด ก็ให้มาทำงานออกบูท เบื่อมาก ...