หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดยังไงกับคำว่า”คนในอยากออก คนนอกอยากเข้า” สำหรับที่ทำงาน
กระทู้สนทนา
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
ปัญหาชีวิต
ปัญหาสังคม
ทรัพยากรบุคคล
อยากถามความเห็นของพนักงานประจำ,พนักงานบริษัทต่างๆ ในแง่มุมของบริษัทของคุณ ว่าคุณเห็นด้วยหรือไม่ กับคำว่าคนในอยากออก คนนอกอยากเข้า สำหรับบริษัทของคุณ
ซึ่ง จขกท ได้ยินคำนี้จากการหาบริษัทที่จะเลือกทำงานจากภายนอกภาพรวม porfileบริษัทก็ดูโอเค
แต่ก็ชอบมีคำพวกนี้ขึ้นมา คุณคิดว่าสำหรับบริษัทที่คุณทำงานอยู่ มันเป็นแบบนั้นจริงๆไหมคะ แล้วมีคนเข้าไปทำงานแล้วออกจากบริษัทบ่อยแค่ไหนคะ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดยังไงกับพนักงานออฟฟิศหรือพนักงานที่เป็นมนุษย์เงินเดือน ?
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราได้ยินบ่อยๆว่าเป็นเเค่พนักงานออฟฟิศจะเอาเวลาเอาเงินที่ไหนไปเที่ยวเเบบคนอื่น(แนวๆตัดพ้อ & ดูถูก) เลยอยากทราบว่าทุกคนคิดยังไงเมื่อได้ยินคำว
สมาชิกหมายเลข 5880671
บริษัทต้องการจ้าง Internal Audit (ผู้ตรวจสอบภายใน) แบบ Outsorce มั้ยคะ
อยากได้ความคิดเห็นมุมมองใน 2 แง่ คือ ฝ่ายของคนทำงานภายในบริษัท และเจ้าของบริษัทว่า มีความต้องการจ้าง Internal Audit แบบ Outsource หรือไม่ ถ้าหากต้องการจ้างเกิดจ
สมาชิกหมายเลข 7140627
ผู้สมัครงานแบบไหน ที่คุณไม่อยากรับเข้าทำงานคะ ?
กระทู้นี้ ขอถาม HR , หัวหน้างาน, ผู้บังคับบัญชา, เจ้าของกิจการ หรือคนที่มีหน้าที่คัดกรอง พิจารณารับพนักงานใหม่นะคะ ไม่ว่าจะเป็นการส่งข้อความหลังไมค์ inbox มาสมั
สมาชิกหมายเลข 1982075
HR หรือคนที่ใช้เฟสบุคส่วนตัวประกาศเปิดรับสมัครพนักงานแบบนี้ เพื่อนๆคำนึกถึงความน่าเชื่อถือของบริษัทบ้างไหมคะ
บางคนประกาศเปิดรับสมัครพนักงานในกลุ่มFB โดยที่ไม่ลงรายละเอียดบริษัท เกี่ยวข้องกับอะไร ทำด้านไหน หรือบางทีก็ไม่ระบุสถานที่ทำงาน บางทีก็เข้าใจว่าสามารถสอบถามได้ แ
สมาชิกหมายเลข 4731526
ไม่เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร?
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ขอสอบถามเป็นกรณีศึกษาค่ะ ไม่ได้เกิดขึ้นกับตัวเองนะคะ “ วัฒนธรรมองค์กรแบบไหนที่ทำให้ท่านตัดสินใจอยู่ต่อ และจากไปภายในระยะเวลา 1-2วัน “ หากท
สมาชิกหมายเลข 4591146
[แชร์ประสบการณ์] วิศวกรไฟฟ้าเงินเดือนไม่ถึง 2 หมื่น 3 ปี เก็บทอง 9 บาท ผ่อนรถจบ และลาออกพร้อมเงินแสน!
สวัสดีครับเพื่อนๆ วันนี้ผมอยากมาแชร์เรื่องราวการทำงาน 3 ปีแรก เผื่อจะเป็นกำลังใจให้คนที่เงินเดือนน้อย หรือคนที่กำลังโดนดูถูกอยู่ ผมเริ่มงานด้วยเงินเดือน 16,500
สมาชิกหมายเลข 7695553
เพราะ AI เป็นไปได้ไหม อนาคตงานประจำจะเหลือแค่วันละ 2 ชั่วโมง จากเดิม 8 ชม
ช่วงนี้รู้สึกว่า AI ทำให้หลายงานเร็วขึ้นแบบเห็นได้ชัด งานบางอย่างที่เคยใช้เวลาทั้งวัน ตอนนี้อาจใช้แค่ไม่กี่นาทีก็เสร็จแล้ว เลยลองคิดจากสมการง่ายๆ ว่า ปริมาณงาน
สมาชิกหมายเลข 7290655
อยากลาออกแต่ถืองานสำคัญอยู่ ทำยังไงดีคะ
สวัสดีค่ะ เราทำงานที่ปัจจุบันมาได้เกือบ 2 ปีแล้วค่ะ เป็นตำแหน่งที่เราไม่ได้ตั้งใจสมัครตั้งแต่แรก ซึ่งเรามีแพลนจะลาออกในอีก 2 เดือน ช่วงนี้อยู่ระหว่างการนัดสัมภา
สมาชิกหมายเลข 1653833
เมื่อ "ความกตัญญู" ของครอบครัวสามี กำลังล้ำเส้นพื้นที่ส่วนตัวและความเกรงใจ จนเราเริ่มแบกรับไม่ไหว ควรจัดการอย่างไรดี?
*** ขอบคุณหลายความเห็น และความเข้าใจจริงๆค่ะ จากที่เราใจอ่อนลังเล ไม่กล้าเด็ดขาด เราตัดสินใจพูดกับเขาตามที่ทุกคนแนะนำแล้วค่ะ โดยเราเสนอว่า จะให้พ่อแม่ไปอยู่คอนโ
ชิซูกะจัง
ถามคนที่โดนเลย์ออฟตอน 40++ (ไม่เกิน50) และมีลูก
ขอถามเฉพาะคนที่มีลูก และโดนเลย์ออฟจากบริษัทเอกชนตอน 40+ นะคะ ลูกคุณอายุเท่าไหร่คะ เรียนชั้นไหน ตอนนั้นรู้สึกยังไง จะพยายามหางานประจำทำใหม่มั้ย หรือจะทำงานอิสระ
สมาชิกหมายเลข 2881936
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
ปัญหาชีวิต
ปัญหาสังคม
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดยังไงกับคำว่า”คนในอยากออก คนนอกอยากเข้า” สำหรับที่ทำงาน
ซึ่ง จขกท ได้ยินคำนี้จากการหาบริษัทที่จะเลือกทำงานจากภายนอกภาพรวม porfileบริษัทก็ดูโอเค
แต่ก็ชอบมีคำพวกนี้ขึ้นมา คุณคิดว่าสำหรับบริษัทที่คุณทำงานอยู่ มันเป็นแบบนั้นจริงๆไหมคะ แล้วมีคนเข้าไปทำงานแล้วออกจากบริษัทบ่อยแค่ไหนคะ