▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
โดนจ้างออกกรณีเป็นสัญญาจ้าง แต่ไม่ได้บอกล่วงหน้า
เหตุผลเขาบอกว่าประเมินผลงานแล้วไม่ผ่านจึงให้เราออกค่ะ โดยที่เขาบอกว่าสามารถไปได้เลยทันทีวันที่เขาแจ้งหรือว่ารอหมดสิ้นเดือนก็ได้ค่ะ
เราจึงไปทำเรื่องลาออกกับฝ่ายบุคคลในวันถัดไป และได้รับเงินตามจำนวนวันที่เราไปทำงานค่ะ โดยที่เราทำไม่ถึงสิ้นเดือนนะคะ
เราอยากสอบถามว่ากรณีเป็นสัญญาจ้าง ไม่ใช่พนักงานประจำเรามีสิทธิได้เงินชดเชยมั้ยคะ หรือได้รับแค่เงินตามจำนวนวันที่เราไปทำ
เราได้หาข้อมูลตามเว็บเกี่ยวกับเรื่องจ้างออก เจอแต่ข้อมูลที่บอกว่ากรณีเป็นพนักงานประจำค่ะ รบกวนผู้รู้ทุกคนด้วยนะคะ
เราเองไม่ทราบข้อมูลมากแต่ได้ทำเรื่องลาออกไปแล้ว ไม่แน่ใจว่าเรียกร้องอะไรได้มั้ย หรือต้องปล่อยผ่านไปเลยดีคะ TT