ดิฉันได้รับการทาบทาม ให้มาเป็นแม่ครัวหลัก ในการทำอาหารตามสั่งใต้หอพักนักศึกษาแห่งหนึ่ง โดยมีการตกลงสัญญาปากเปล่าเบื้องต้นว่า ค่าแรงจะได้มากจาก 20 %ของยอดขายภายในวันนั้น ซึ่ง เสาร์-อาทิต์ เรา ขายตั้งแต่ 9.00-00.00 น. คือยืนทำอาหารไม่ได้หยุดพักเลย (ดีที่มี แฟน น้องชายแฟน และ แฟนน้อง มาช่วยด้วยเพราะเค้าเห็นเราทำคนเดียวไม่ทัน ไหนจะเตรียมของ เก็บจาน ล้างจาน ทำอาหาร รับออร์เดอร์ เก็บเงิน เพราะทางนายจ้างยังไม่ได้หาคนมาช่วย สรุปยอดขายวันนั้น ตกวันละประมาณ 6000+ รวม 2 วันคือ 12000 เราได้ค่าแรงมา 2000 บาท ส่วนคนอื่นๆที่มาช่วย เค้าบอกเพียงว่าเดียวค่อยพาไปเลี้ยงข้าว พอวันถัดมา เราเปิดร้านขายตั้งแต่ 19.00-00.00น. (ปกติวันธรรมดา เรามีงานประจำทำ หยุด เสาร์-อาทิตย์) ขายได้ประมาณ 3000+ เค้ามาปรับเปลี่ยน จ่ายค่าแรงโดยคำนวณ เป็นชม. ดังนี้ เรท แม่ครัว ชม.ละ 56 บาท ผู้ช่วยแม่ครัว ชม.ละ 38 บาท คนล้างจาน ได้150 บาท (ถ้าเต็มวันได้ 300)
สรุป เราได้ ค่าจ้าง 280 (56*5) น้องแฟน 190 (38*5) และแฟนเราได้ 150 เลยอยากสอบถามเผื่อผู้มีประสบการณ์ ในฐานะลูกจ้างหรือนายจ้าง เพื่อเป็นความรู้ค่ะ ว่าเราควรทำต่อหรือพอแค่นี้
มีใครเคย จ้างแม่ครัวหลัก จ่ายค่าแรงคำนวณเป็นรายชั่วโมงบ้างไหมคะ
สรุป เราได้ ค่าจ้าง 280 (56*5) น้องแฟน 190 (38*5) และแฟนเราได้ 150 เลยอยากสอบถามเผื่อผู้มีประสบการณ์ ในฐานะลูกจ้างหรือนายจ้าง เพื่อเป็นความรู้ค่ะ ว่าเราควรทำต่อหรือพอแค่นี้