หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จ่ายเงินเป็นเบี้ยเลี้ยงแทนค่าot
กระทู้คำถาม
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ขอถามผู้รู้ครับคือทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งช่วงนี้เศรษฐกิจไม่ดีเขาจึงขอลดค่าotเปลี่ยนเป็นเบี้ยเลี้ยงแทนโดยถ้าทำโอทีต่อชม.การทำงานปกติ4ชม.จะได้400บาทถ้าทำโอที8ชม.จะได้800บาทและค่ารถ200บาทแต่ถ้าทำงาน12ชม.จะได้1000บาทค่ารถ200บาทนายจ้างจ่ายเราแบบนี้ผิดกดหมายไหมครับถ้าผิดเราสามารถเรียกร้องเงินคืนได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ค่าแรง 400 บาท ทั่วประเทศ
รัฐบาลอยากให้ปรับค่าแรงขั้นต่ำทั่วประเทศให้เป็น 400 บาท ผมคนนึงแหละที่สนับสนุนนโยบายนี้ แต่ๆๆๆๆๆๆๆๆส่วนต่างที่ค่าแรงปรับขึ้นนั่น รัฐบาลออกให้นายจ้างได้ไหม อย่าให้นายจ้างต้องแบกรับฝ่ายเดียวครับ&n
อนาคตอยู่ที่การกระทำของเรา
ถ้านายจ้างให้12ชม.ผิดกฏหมายเเรงไหม
แฟนเป็นเเคชเชียร์ นายจ้างให้ทำงาน12ชม.ไม่otให้ ไม่มีวันหยุด ลางานไม่ได้ เเต่สมัครงานเขาบอกว่ามีวันหยุดให้อาทิตย์ล่ะ1วัน พอมาทำจริงๆหยุดก็ลาก็ไม่ได้ เเบบนี้ถือนายจ้างมีความผิดไหมครับ ขอคำแนะนำหน่อย
สมาชิกหมายเลข 7925128
นายจ้างให้จ่าย OT พนักงานแค่ 1 เท่า
สมาชิกหมายเลข 1315091
ข่าวขึ้นค่าแรง ขั้นต่ำรัฐบาล ไม่รู้เหรอ ว่า ต่างด้าว นายจ้างไทย จ่าย400+แล้ว?
รัฐบาล ไม่รู้ เหรอ แรงงานต่างด้าว นายจ้างไทย จ่าย 400+แล้ว ยังมีที่พักฟรี ค่าอาหารฟรี ?? อย่าอุ้ม แต่ รายใหญ่ กำไร รายใหญ่ ระดับ 10,000ล้าน นะท่าน
สมาชิกหมายเลข 7663542
ประสบการณ์การทำงานเด็กเสิร์ฟ
เราทำงานเป็นเด็กเสิร์ฟร้านอาหารญี่ปุ่นในจังหวัดแถบอีสานค่ะ มาทำงาน 09:20-21:00 ร้านที่ทำจะมีลูกค้านั่งแช่อยู่บ่อยครั้ง แทบจะทุกวัน ทำให้ได้กลับบ้าน22:00 บางวัน23:00ก็เคยมีค่ะ เงินเดือน8500 บาท เงินเดื
สมาชิกหมายเลข 8346837
ทำงานเกิด8ชั้วโมงแต่ไม่จ่ายค่า OT ผิดกฎหมายไหมครับ
ก็คือผมทำงานที่ร้านกาแฟแห่งหนึ่งเข้างาน 06:30 ถึง19:00ครับ ซึ่งร้านเปิดทุกวันตั้งแต่07:00-19:00น.ซึ่งพนักงานสามารถหยุดได้แต่จ้องแจ้งก่อนแต่ถ้าไม่หยุดเลยทั้งเดือนจะได้โบนัสประมาณ 500 แล้วอาจจะเพิ่มขึ้น
สมาชิกหมายเลข 6431883
ลาป่วยตามใบรับรองแพทย์7วัน แต่ต้องการลาเกิน7วันต้องขอใบรับรองเเพทย์เพิ่มมั้ย
เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้
สมาชิกหมายเลข 7687079
ธนาคารค่ายสีเหลือง เรียกพนักงาน ที่ทำยอดประกันไม่ได้ มาว่า นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์ ผิดกฏหมายแรงงานไหมครับ?
กลับมาอีกแล้วครับ ธนาคารค่ายสีเหลือง ที่เป็นข่าวใหญ่โตก่อนหน้านี้ บังคับพนักงานทำยอด ขายประกัน ลูกค้า ไม่ได้อยากทำ ช่วยซื้อเพราะต้องการช่วยพนักงาน เพราะ หัวหน้า จะเรียกให้ไปหา นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 5982560
ไม่ทำโอผิดไหม
คือผมได้ทำงานที่หนึ่งเกือบ1เดือนแล้วครับซึ้งอาทิตย์ที่จะถึงนี้ผมจะไปหาพี่ผมในตัวเมืองกรุงเทพครับผมเลยบอกป้าในที่ทำงานว่าผมจะออกโอวันพฤหัสบดีนะป้าเขาพูดมาว่าทำไมเดี๋ยวก็หยุดแล้วทำแบบนี้ไม่น่ารักเลยผมเล
สมาชิกหมายเลข 8311062
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จ่ายเงินเป็นเบี้ยเลี้ยงแทนค่าot