การสอบบรรจุรับราชการ โดยเฉพาะข้าราชการพลเรือนซึ่งส่วนใหญ่จะต้องสอบ ก.พ. หรือสอบ ก.พ. ภาค ก.ให้ได้ก่อนเพื่อใช้เป็นใบเบิกทางไปสู่การสอบในตำแหน่งที่ต้องการหรือตรงกับวุฒิการศึกษาและความสามารถที่มีอยู่ และสิ่งสำคัญการเตรียมความพร้อมเพื่อรับราชการนอกจากวิชาความรู้และทักษะความสามารถที่จะต้องใช้ในการสอบ การรู้ความหมายรวมทั้งรับรู้บทบาทหน้าที่ของข้าราชการที่ดี ยังเป็นการเตรียมความรู้ที่เป็นประโยชน์ทั้งนำไปใช้สอบและการเป็นข้าราชการที่ดีในอนาคตอีกด้วย
ความหมายและหน้าที่ของข้าราชการที่ดี
ข้าราชการ หมายถึง บุคคลซึ่งรับการบรรจุแต่งตั้งให้รับราชการปฏิบัติหน้าที่และรับเงินเดือนในกระทรวง ทบวง กรมต่าง ๆ ของประเทศไทย ส่วนองค์กรที่บุคคลดังกล่าวปฏิบัติงานอยู่นั้นเรียกส่วนราชการ สำหรับข้าราชการในประเทศไทยนั้นมีหลายประเภท และส่วนใหญ่การเปิดรับสมัครสอบบรรจุข้าราชการที่ดำเนินการโดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ซึ่งจะมีเปิดสอบเป็นประจำทุกปีที่เรียกกันว่า สอบ ก.พ. หรือ สอบ ภาค ก. ได้แก่ ข้าราชการพลเรือนสามัญ
ข้าราชการพลเรือนสามัญ คือ ข้าราชการที่ปฏิบัติหน้าที่ราชการในกระทรวง ทบวง กรมฝ่ายพลเรือน ซึ่งได้รับการบรรจุแต่งตั้งตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน (ฉบับปัจจุบันคือ พ.ศ. 2551) การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ นอกจากจะดำเนินการโดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนหรือ ก.พ. ในบางกรณีอาจมีการมอบหมายให้กรมต้นสังกัด เป็นผู้ดำเนินการคัดเลือก เช่น การสอบท้องถิ่น เป็นต้น
ข้าราชการและแนวทางการเป็นราชการที่ดี
แนวทางการเป็นข้าราชการที่ดี นอกจากการทำงานตามบทบาทหน้าที่ในกระทรวง ทบวง กรม ต่าง ๆ โดยมีวินัยข้าราชการเป็นเครื่องมือควบคุมความประพฤติข้าราชการให้ทุกคนประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในกรอบของกฎระเบียบและข้อบังคับต่าง ๆ ที่ได้กำหนดไว้เพื่อให้ทุกคนถือปฏิบัติร่วมกันแล้ว ข้าราชการที่ดียังต้องเข้าใจถึงปรัชญาและหลักการปฏิบัติงานในภาคราชการ เข้าใจบทบาทหน้าที่และพึงตระหนักถึงความรับผิดชอบของงานราชการ ซึ่งมีหลักปฏิบัติอยู่ 3 ประการ ได้แก่ หลักการครองตน ครองคน และครองงาน
1. หลักการครองตน แนวทางปฏิบัติ ได้แก่
1.1 การพึ่งตนเอง หมายถึงข้าราชการที่ดี ต้องมีความขยันหมั่นเพียร มีความรับผิดชอบงานในหน้าที่และมีความตั้งใจที่จะทำงานในหน้าที่ให้สำเร็จลุล่วง มีความอดทนไม่ย่อท้อต่อปัญหาอุปสรรค มีความรับผิดชอบต่อตนเอง และผู้อื่นอย่างจริงใจ ตระหนักดอยู่เสมอว่าประชาชนจำเป็นที่จะต้องพึ่งพาอาศัยข้าราชการ
1.2 ทำงานด้วยความประหยัดและเก็บออม รู้จักใช่จ่ายตามควรแก่ฐานะ ใช้ทรัพย์สินของทางราชการให้เป็นประโยชน์และประหยัด รวมทั้งบริหารจัดการทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กรและประชาชน
1.3 การรักษาระเบียบวินัยและเคารพกฎหมาย การครองตนให้เป็นข้าราชการที่ดีต้องเป็นผู้ปฏิบัติตามระเบียบและกฎหมายที่กำหนดไว้ พร้อมทั้งประพฤติตนให้เป็นแบบอย่างแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และบุคคลโดยทั่วไปอย่างสม่ำเสมอ ให้ความเคารพเชื่อฟังผู้บังคับบัญชา เป็นผู้ตรงต่อเวลาทั้งในเรื่องงาน และวินัยส่วนตัว ให้ความสำคัญกับการนัดหมายหรือการติดตามงานตามแผนผังกำกับงานให้แล้วเสร็จตามกำหนดเวลา
1.4 การปฏิบัติตนตามหลักคุณธรรม ข้าราชการที่ดีต้องครองตนให้เป็นบุคคลที่ประพฤติปฏิบัติตนในฐานะพุทธศาสนิกชนที่ดี โดยละเว้นต่อการประพฤติชั่วและไม่ลุ่มหลงอบายมุข เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ เสียสละ เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม มีความซื่อสัตย์สุจริตต่อตนเองและผู้อื่น
1.5 จงรักภักดีต่อชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ ข้าราชที่ดีต้องเป็นผู้ส่งเสริม สนับสนุนระบบประชาธิปไตย และปฏิบัติตามนโยบายของทางราชการและรัฐบาลอย่างจริงจังและทุ่มเท ปฏิบัติตนเป็นพลเมืองดีตามพระบรมราโชวาทเป็นกิจวัตรปกติ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความจงรักภักดีและเถิดทูนในสถาบัน
2 หลักการครองคน แนวทางปฏิบัติ ได้แก่
2.1 ข้าราชการที่ดีต้องครองใจคนได้ โดยเป็นผู้มีความสามารถในการประสานสัมพันธ์และสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้มาติดต่องาน รวมทั้งเป็นผู้มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น กล้าและรับผิดชอบในสิ่งที่ได้กระทำ มีน้ำใจ ช่วยเหลือ และให้ความร่วมมือในการปฏิบัติงาน
2.2 มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม สามารถจูงใจให้เกิดการยอมรับและให้ความช่วยเหลือเป็นผู้มีความสามารถในด้านองค์ความรู้และทักษะในการในการคิดและเสนอเหตุผล ให้ความเห็น ปรึกษา และเสนอแนะในงานที่รับผิดชอบ มีส่วนร่วมในงานที่รับผิดชอบ และเปิดโอกาสยอมรับและฟังความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา
2.3 มีความเสมอภาค ข้าราชการที่ดีต้องให้บริการแก่ผู้มาติดต่องานด้วยความเสมอภาคเป็นผู้มีความสำนึกและถือเป็นหน้าที่ ที่จะต้องให้บริการ ช่วยเหลือ แนะนำในสิ่งที่ดี ตลอดจนให้ข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ ให้การบริการด้วยความเต็มใจ และเสมอภาคทุกระดับ มีอัธยาศัยดี เป็นกันเอง และสุภาพต่อทุกคน
2.4 การเป็นผู้มีความเป็นธรรมทั้งต่อตนเองและต่อผู้อื่น เป็นผู้ประพฤติและปฏิบัติตรงตามหลักเกณฑ์ กฎ ระเบียบ ที่ทางราชการกำหนด ถือประโยชน์ของทางราชการหรือส่วนรวมเป็นที่ตั้ง ตัดสิน วินิจฉัย หรือแก้ปัญหาโดยใช้เหตุผล
2.5 เสริมสร้างความสามัคคีและร่วมกิจกรรมของหมู่คณะทั้งในและนอกหน่วยงาน ส่วนภายในหน่วยงานนั้นได้ให้ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานของทีมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ความสำคัญยกย่องและให้เกียรติผู้ร่วมงาน
3. หลักการครองงาน แนวทางปฏิบัติ ได้แก่
3.1 มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ เป็นผู้ใฝ่ศึกษา ค้นคว้าหาความรู้ที่จำเป็นต้องใช้ในการปฏิบัติงานอยู่เสมอ มีความตั้งใจปฏิบัติงานให้ได้รับความสำเร็จ สนใจและเอาใจใส่งานที่รับผิดชอบโดยการกำหนดนโยบาย การบริหารแบบมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ สนับสนุนช่วยเหลือให้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมี ประสิทธิภาพ
3.2 มีความรู้ ความสามารถ และความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ข้าราชการที่ดีที่สามารถครองงานหรือปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล ควรเป็นผู้มีความรู้และเข้าใจในหลักเกณฑ์ วิธีการ ระเบียบ กฎ ข้อบังคับ มติ กฎหมาย และ นโยบายอย่างถ่องแท้ และมีทักษะความสามารถในการนำความรู้ที่มีอยู่ไปใช้ในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี สามารถแก้ปัญหา ด้วยมีปฏิภาณ ไหวพริบเป็นอย่างดี รักและชอบงานที่ทำอย่างเต็มใจ จริงใจและทุ่มเท
3.3 เป็นผู้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และปรับปรุงงาน ข้าราชการที่ดีควรมีความสามารถในการคิดริเริ่ม หาหลักการ แนวทาง วิธีการใหม่ ๆ มาใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และสามารถทำงานที่ยาก หรืองานใหม่ให้สำเร็จเป็นผลดี
3.4 มีความพากเพียรในการทำงาน ข้าราชการที่ดีและสามารถครองงานหรือมีผลงานที่เป็นที่น่าพอใจ ควรเป็นผู้มีความกระตือรือร้นต้องการที่จะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจนสำเร็จ ขยันหมั่นเพียร เสียสละ และอุทิศเวลาให้งาน จนได้รับการยกย่องในความสำเร็จของงานอยู่เป็นประจำ
3.5 การคำนึงถึงประโยชน์ของส่วนรวมและประชาชน การ ปฏิบัติงานได้ยึดหลักผลประโยชน์ของส่วนรวมและประชาชนเป็นสำคัญ และ สอดคล้องกับความต้องการของส่วนรวมและประชาชน โดยคำนึงถึงการใช้วัสดุ อุปกรณ์และสาธารณูปโภคได้อย่างประหยัดและเหมาะสม ตลอดจนร่วมมือ ช่วยเหลือ และประสานงานระหว่างราชการกับประชาชนอย่างทุ่มเทและจริงใจ
อ่านเพิ่มเติม
https://gorporonline.com/articles/meaning-and-duties-of-good-civil-servant/
ความหมายและหน้าที่ของข้าราชการที่ดี
ความหมายและหน้าที่ของข้าราชการที่ดี
ข้าราชการ หมายถึง บุคคลซึ่งรับการบรรจุแต่งตั้งให้รับราชการปฏิบัติหน้าที่และรับเงินเดือนในกระทรวง ทบวง กรมต่าง ๆ ของประเทศไทย ส่วนองค์กรที่บุคคลดังกล่าวปฏิบัติงานอยู่นั้นเรียกส่วนราชการ สำหรับข้าราชการในประเทศไทยนั้นมีหลายประเภท และส่วนใหญ่การเปิดรับสมัครสอบบรรจุข้าราชการที่ดำเนินการโดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ซึ่งจะมีเปิดสอบเป็นประจำทุกปีที่เรียกกันว่า สอบ ก.พ. หรือ สอบ ภาค ก. ได้แก่ ข้าราชการพลเรือนสามัญ
ข้าราชการพลเรือนสามัญ คือ ข้าราชการที่ปฏิบัติหน้าที่ราชการในกระทรวง ทบวง กรมฝ่ายพลเรือน ซึ่งได้รับการบรรจุแต่งตั้งตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน (ฉบับปัจจุบันคือ พ.ศ. 2551) การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ นอกจากจะดำเนินการโดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนหรือ ก.พ. ในบางกรณีอาจมีการมอบหมายให้กรมต้นสังกัด เป็นผู้ดำเนินการคัดเลือก เช่น การสอบท้องถิ่น เป็นต้น
ข้าราชการและแนวทางการเป็นราชการที่ดี
แนวทางการเป็นข้าราชการที่ดี นอกจากการทำงานตามบทบาทหน้าที่ในกระทรวง ทบวง กรม ต่าง ๆ โดยมีวินัยข้าราชการเป็นเครื่องมือควบคุมความประพฤติข้าราชการให้ทุกคนประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในกรอบของกฎระเบียบและข้อบังคับต่าง ๆ ที่ได้กำหนดไว้เพื่อให้ทุกคนถือปฏิบัติร่วมกันแล้ว ข้าราชการที่ดียังต้องเข้าใจถึงปรัชญาและหลักการปฏิบัติงานในภาคราชการ เข้าใจบทบาทหน้าที่และพึงตระหนักถึงความรับผิดชอบของงานราชการ ซึ่งมีหลักปฏิบัติอยู่ 3 ประการ ได้แก่ หลักการครองตน ครองคน และครองงาน
1. หลักการครองตน แนวทางปฏิบัติ ได้แก่
1.1 การพึ่งตนเอง หมายถึงข้าราชการที่ดี ต้องมีความขยันหมั่นเพียร มีความรับผิดชอบงานในหน้าที่และมีความตั้งใจที่จะทำงานในหน้าที่ให้สำเร็จลุล่วง มีความอดทนไม่ย่อท้อต่อปัญหาอุปสรรค มีความรับผิดชอบต่อตนเอง และผู้อื่นอย่างจริงใจ ตระหนักดอยู่เสมอว่าประชาชนจำเป็นที่จะต้องพึ่งพาอาศัยข้าราชการ
1.2 ทำงานด้วยความประหยัดและเก็บออม รู้จักใช่จ่ายตามควรแก่ฐานะ ใช้ทรัพย์สินของทางราชการให้เป็นประโยชน์และประหยัด รวมทั้งบริหารจัดการทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กรและประชาชน
1.3 การรักษาระเบียบวินัยและเคารพกฎหมาย การครองตนให้เป็นข้าราชการที่ดีต้องเป็นผู้ปฏิบัติตามระเบียบและกฎหมายที่กำหนดไว้ พร้อมทั้งประพฤติตนให้เป็นแบบอย่างแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และบุคคลโดยทั่วไปอย่างสม่ำเสมอ ให้ความเคารพเชื่อฟังผู้บังคับบัญชา เป็นผู้ตรงต่อเวลาทั้งในเรื่องงาน และวินัยส่วนตัว ให้ความสำคัญกับการนัดหมายหรือการติดตามงานตามแผนผังกำกับงานให้แล้วเสร็จตามกำหนดเวลา
1.4 การปฏิบัติตนตามหลักคุณธรรม ข้าราชการที่ดีต้องครองตนให้เป็นบุคคลที่ประพฤติปฏิบัติตนในฐานะพุทธศาสนิกชนที่ดี โดยละเว้นต่อการประพฤติชั่วและไม่ลุ่มหลงอบายมุข เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ เสียสละ เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม มีความซื่อสัตย์สุจริตต่อตนเองและผู้อื่น
1.5 จงรักภักดีต่อชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ ข้าราชที่ดีต้องเป็นผู้ส่งเสริม สนับสนุนระบบประชาธิปไตย และปฏิบัติตามนโยบายของทางราชการและรัฐบาลอย่างจริงจังและทุ่มเท ปฏิบัติตนเป็นพลเมืองดีตามพระบรมราโชวาทเป็นกิจวัตรปกติ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความจงรักภักดีและเถิดทูนในสถาบัน
2 หลักการครองคน แนวทางปฏิบัติ ได้แก่
2.1 ข้าราชการที่ดีต้องครองใจคนได้ โดยเป็นผู้มีความสามารถในการประสานสัมพันธ์และสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้มาติดต่องาน รวมทั้งเป็นผู้มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น กล้าและรับผิดชอบในสิ่งที่ได้กระทำ มีน้ำใจ ช่วยเหลือ และให้ความร่วมมือในการปฏิบัติงาน
2.2 มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม สามารถจูงใจให้เกิดการยอมรับและให้ความช่วยเหลือเป็นผู้มีความสามารถในด้านองค์ความรู้และทักษะในการในการคิดและเสนอเหตุผล ให้ความเห็น ปรึกษา และเสนอแนะในงานที่รับผิดชอบ มีส่วนร่วมในงานที่รับผิดชอบ และเปิดโอกาสยอมรับและฟังความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญชา
2.3 มีความเสมอภาค ข้าราชการที่ดีต้องให้บริการแก่ผู้มาติดต่องานด้วยความเสมอภาคเป็นผู้มีความสำนึกและถือเป็นหน้าที่ ที่จะต้องให้บริการ ช่วยเหลือ แนะนำในสิ่งที่ดี ตลอดจนให้ข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ ให้การบริการด้วยความเต็มใจ และเสมอภาคทุกระดับ มีอัธยาศัยดี เป็นกันเอง และสุภาพต่อทุกคน
2.4 การเป็นผู้มีความเป็นธรรมทั้งต่อตนเองและต่อผู้อื่น เป็นผู้ประพฤติและปฏิบัติตรงตามหลักเกณฑ์ กฎ ระเบียบ ที่ทางราชการกำหนด ถือประโยชน์ของทางราชการหรือส่วนรวมเป็นที่ตั้ง ตัดสิน วินิจฉัย หรือแก้ปัญหาโดยใช้เหตุผล
2.5 เสริมสร้างความสามัคคีและร่วมกิจกรรมของหมู่คณะทั้งในและนอกหน่วยงาน ส่วนภายในหน่วยงานนั้นได้ให้ข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานของทีมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ความสำคัญยกย่องและให้เกียรติผู้ร่วมงาน
3. หลักการครองงาน แนวทางปฏิบัติ ได้แก่
3.1 มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ เป็นผู้ใฝ่ศึกษา ค้นคว้าหาความรู้ที่จำเป็นต้องใช้ในการปฏิบัติงานอยู่เสมอ มีความตั้งใจปฏิบัติงานให้ได้รับความสำเร็จ สนใจและเอาใจใส่งานที่รับผิดชอบโดยการกำหนดนโยบาย การบริหารแบบมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ สนับสนุนช่วยเหลือให้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมี ประสิทธิภาพ
3.2 มีความรู้ ความสามารถ และความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ข้าราชการที่ดีที่สามารถครองงานหรือปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล ควรเป็นผู้มีความรู้และเข้าใจในหลักเกณฑ์ วิธีการ ระเบียบ กฎ ข้อบังคับ มติ กฎหมาย และ นโยบายอย่างถ่องแท้ และมีทักษะความสามารถในการนำความรู้ที่มีอยู่ไปใช้ในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี สามารถแก้ปัญหา ด้วยมีปฏิภาณ ไหวพริบเป็นอย่างดี รักและชอบงานที่ทำอย่างเต็มใจ จริงใจและทุ่มเท
3.3 เป็นผู้มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และปรับปรุงงาน ข้าราชการที่ดีควรมีความสามารถในการคิดริเริ่ม หาหลักการ แนวทาง วิธีการใหม่ ๆ มาใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และสามารถทำงานที่ยาก หรืองานใหม่ให้สำเร็จเป็นผลดี
3.4 มีความพากเพียรในการทำงาน ข้าราชการที่ดีและสามารถครองงานหรือมีผลงานที่เป็นที่น่าพอใจ ควรเป็นผู้มีความกระตือรือร้นต้องการที่จะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจนสำเร็จ ขยันหมั่นเพียร เสียสละ และอุทิศเวลาให้งาน จนได้รับการยกย่องในความสำเร็จของงานอยู่เป็นประจำ
3.5 การคำนึงถึงประโยชน์ของส่วนรวมและประชาชน การ ปฏิบัติงานได้ยึดหลักผลประโยชน์ของส่วนรวมและประชาชนเป็นสำคัญ และ สอดคล้องกับความต้องการของส่วนรวมและประชาชน โดยคำนึงถึงการใช้วัสดุ อุปกรณ์และสาธารณูปโภคได้อย่างประหยัดและเหมาะสม ตลอดจนร่วมมือ ช่วยเหลือ และประสานงานระหว่างราชการกับประชาชนอย่างทุ่มเทและจริงใจ
อ่านเพิ่มเติม https://gorporonline.com/articles/meaning-and-duties-of-good-civil-servant/