คือว่าเราทำงานกับบริษัทหนึ่งค่ะ เกี่ยวกับบัตรเครดิต เราทำงานในส่วนคีย์ข้อมูล แล้วส่งให้ทางแบงค์อนุมัติบัตรค่ะ พอดีว่าวันนี้เราได้มีการตรวจทานงานของเราก่อนที่จะส่งให้กับทาวแบงค์ค่ะ เป็นการตรวจความถูกต้อง แล้ววันนี้เรามีงานแก้ไขค่ะ แต่เราไม่ได้ส่งงานแก้ไขไปตรวจซ้ำอีกรอบเพราะเราคิดว่าเราแก้ไขแล้ว ปรากฎว่า คนตรวจงาน(ซึ่งเปนหลานเจ้าของบจก.เขาไม่ชอบเรา) เขามาบอกว่าเราไม่ได้แก้ไขงาน ซึ่งเราแก้แล้ว เขาจึงเข้าไปฟ้องผู้บริหาร ซึ่งที่เขาให้เราแก้เพิ่มก้อคือวันตัดยอดของใบสมัคร ปกติจาก18เปน4 แต่เราไม่รู้ว่าส่วนนี้ต้องแก้ไขอาจเพราะว่าเราลืม เขาทำเหมือนเปนเรื่องใหญ่มาก แล้วให้ หน.มาเตือนเรา ซึ่งเราก้อรับฟังว่าเราผิดตรงนั้น ทางผู้บริหารจึงแจ้งกับหน.ว่า หากทำผิดอีกคือไม่ใส่ที่ถูกต้องจะถ฿กพักงาน แต่เราเคยไปทำให้กับทางแบงค์เขาก้อไม่ได้มีเมล์มาแจ้งนะคะว่าเราทำงานผิด เราอยากถามว่ากรณีนี้เราถูกพักงานได้ไหมคะ ทั้งๆที่ถ้าหากทางแบงค์ร้องเรียนมา แล้วให้เราพักงานอันนี้เรายอมรับค่ะ แต่นี้เปนปัญหาที่ยังไม่เกิดขึ้นกับทางแบงค์ เปนปัญหาที่เกิดแค่คนที่หมั่นไส้เรา เราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมคะ เราคิดว่ามันไม่ยุติธรรมอะค่ะ
เกี่ยวกับนายจ้างขู่พักงาน