การทำงาน

ใครเป็นลูกจ้างซัพคอนแท็ค ทำงานให้กับสถานที่ราชการ หรือรัฐวิสาหกิจบ้างคะ
แบบลูกจ้างสัญญาจ้างปีต่อปี ไรงี้ อาจอยู่มานานแล้วหลายปีแต่ต่อสัญญาทุกปี หรือคนที่เพิ่งเริ่มเป็นก็ได้ค่ะ

เวลาเจอหน่วยงานดีก็ดี เจอหน่วยงานเหยียดลูกจ้าง นี่ก็จะเหยียดสุดๆเลยนะ มองเราเป็นตัวอะไรสักอย่าง 
คือเราเป็นคนอยู่เป็นนะ รู้จักกาละเทศะ คนที่เค้าไม่เหยียดเค้าก็จะเอ็นดูเรานะ
แต่คนที่เค้าเหยียดลูกจ้างอ่ะ ต่อให้เราอยู่เป็นแค่ไหน เค้าก็จะเยียดแบ่งชนชั้นสุดฤทธิ์ แต่เราก็ต้องรับให้ได้ตามสภาพ ใครเจอแบบนี้ไหมคะ 

ปล.เราเป็นลูกจ้างแบบนี้มา 6 ปีแล้วค่ะ แบ่งเป็น 3 ปี และอีก 3 ปี ค่ะ ในสถานที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง (วุฒิ ปวส.) ปัจจุบันอายุ 32

อยู่ มา 3 หน่วยงานแล้วในนี้ หน่วยงานดีดี๊ดี ก็อยู่มาก่อนแหล่ะ แต่คือปัจจุบันอยู่ห้องที่มีเลขาไรงี้ กับพวกพี่ๆหน้าห้องนายระดับสูง
นางชอบเริ่มชวนคุยเองก่อน ชอบเล่าเรื่องต่างๆอวดตัวเอง เราก็ชอบฟังนะ แต่...............
แอบพูดดูถูกลูกจ้างบ้างไรงี้ค่ะ พูดอ้อมๆ แต่พวกลูกจ้างอย่างเรา คือรู้ค่ะ รู้สึกได้ เราแค่ไม่ฉลาด ไม่เก่ง เท่าพวกเค้า (งานแบบพวกคุณเราไม่มีความรู้)
แต่มันไม่ทุกเรื่องหรอกค่ะ บางอย่างที่เรารู้ เราทำได้มากกว่ามันมีแน่นอนค่ะ แต่เราก็ไม่ได้โง่นะคะ 

(งานเลี้ยง ) บางคนดื่มเหล้าแล้วเรียกเราว่า "อี" ค่ะ ต่อหน้าคนเยอะแยะ อันนี้เราไม่ยอม เราออกตัวแรงมากเลยว่า
"โหพี่... หนูไม่ยอมให้เรียกแบบนี้นะคะถ้าเป็น พนง.พี่เคยเรียกใครแบบนี้ไหม" เค้าก็เลยไม่พูดค่ะ เรียกชื่อปกติ (ก็ทำได้นี่หว่า แล้วจะ อี ทำไม)

(งานเลี้ยง) มีคนที่แรงกว่านี้ แต่ไม่เล่าดีกว่า อันนั้นก็เมาแล้ว ดูถูกเรามากเลย จนเราเอาเก้าอี้เขวี้ยงใส่เค้า (แต่ไม่โดนนะ) 
มีคนมาห้ามเยอะ คนนั้นก็ต้องวิ่งหนีไป เพราะเหตุการณ์มันแย่มากแล้ว 

แต่เราก็ไม่โดนตักเตือน หรือพักงาน นะคะ เพราะคนได้ยิน เห็นเหตุการณ์เยอะ กล้องวงจรปิดก็มี
ว่าเราพยายามห่าง ไม่ฟังพี่คนนั้นหลายครั้งแล้ว ว่าพูดไม่ดี แทะโลม แต่พี่เค้าไม่หยุด จนเราฟิวขาดค่ะ เหอๆ 
พี่ๆคนอื่น ที่เค้าคุยทะลึ่ง สนุก พูดเอาฮา มุก จะเป็นอีกแบบ เราก็เป็นคนสนุกคุยได้ทุกเรื่อง 
แต่ตานี่พูดจาแทะโลม แล้วพยายามจะลวนลามอ่ะ คือ แย่มาก มันสมควรหรอคะแบบนี้

ปล.เรื่องทั้งหมดเกินขึ้นที่สถานที่ทำงานค่ะ
*** ปิดโหวต วันที่ 17 พฤศจิกายน พ.ศ.2563 เวลา 12:18:06 น.
1. ใครถูกเหยียดบ้างไหมคะ
2. ใครที่เจอหน่วยงานดีๆบ้างไหมคะ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่