หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครเคยมีคนในที่ทำงานที่ ขาด ลา มาสาย ได้ทุกวันจันทร์ ด้วยเหตุผล 108 แล้วคิดว่า มันจริง หรือไม่จริงคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
จะเรียกว่า เผื่อก หรือสงสัย ก็ได้ค่ะ
คือที่ทำงาน ต้องมี ขาด ลา มาสาย ก็ปกติเน้อ
แต่คนนี้คือ เกือบทุกวัน และเกือบทุกวันจันทร์!!! คือ 99%ได้
คืออยากรู้ว่า บริษัทอื่น มีคนแบบนี้ไหมคะ เราทางบริษัท หรือหัวหน้า สายงานทำยังไงกันคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว หัวหน้ารับรู้ แต่สั่งงานไม่หยุด
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ คือเราแจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว แจ้งหัวหน้าเรียบร้อย แต่หัวหน้าสั่งงานไม่หยุดเลยค่ะ จนเหลือเวลาทำงาอีกแค่อาทิตย์เดียวก็ยังสั่ง เคลียร์งานเก่าหมดแล้วก็มีงานใหม่งอกมาเรื่อยๆ ถ้าถึงวันท
สมาชิกหมายเลข 8575734
สวัสดีค่ะ
ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่
สมาชิกหมายเลข 9057200
แปรญัตติ คืออะไรหรือครับ แล้ว งบแปรญัตติ นี่เกี่ยวเนื่องอย่างไรกับการแปรญัตติ
พอดี ผมได้เข้าไปใน สถานที่ราชการแห่งหนึ่ง ในนั้นก็มีบ้านพักข้าราชการและมี สนามเด็กเล่น ตรงสนามเด็กเล่น มันมีป้ายเขียนว่า สนามเด็กเล่นนี้ สร้างโดย งบแปรญัตติ ปี xxx (ปีอะไร จำไม่ได้) แต่ที่สงสัยคื
Nokia3310
ลาออกจากงานเพราะโดนคนตำแหน่งสูงกว่าจีบและพูดไม่ดีใส่ ไร้สาระมั้ยคะ
คนที่จีบพูดอย่าเล่นตัวมากไม่ใช่นักศึกษา ใส่เราค่ะเราปากไวสวนไปพี่ก็แก่แล้วนะคะทำไมยังจีบคนอายุห่างกันเกือบ30ปี เค้าเป็นหัวหน้าที่อ้างว่าตัดสินเราผ่านโปรได้ค่ะ เราเก็บกลับมาคิดว่าลาออกดีมั้ย เผลอพูดไม่
สมาชิกหมายเลข 7211367
แค่อยากจะเล่าว่า วันนี้ไปแจ้งขอลาไปสัมภาษณ์งาน แต่หัวหน้าตอบกลับแบบนี้
เราไปสมัครงานที่ใหม่ ที่เดิม ทำงานมา 9 ปี ตั้งแต่เรียนจบ เป็นงานบริษัทค่ะ วันนี้ได้รับโอกาสที่ดีขึ้น ค่าตอบแทนที่สูงขึ้น บริษัทเรียกเราไปสัมภาษณ์ เราก็ยังไม่ได้คิดว่าจะได้เลย แต่วันสัมภาษณ์ ตรงกับเวลา
สมาชิกหมายเลข 3014496
พนักงานลาป่วยทุกวันจันทร์ แก้ปัญหาอย่างไรดี
ขอปรึกษา HR ทุกท่านค่ะ ที่ออฟิส หยุดเสาร์อาทิตย์ นักขัตฤกษ์ แต่มีน้องพนักงานคนนึง (แค่คนเดียว) จะลาป่วยทุกวันจันทร์ (ปวดท้อง ปวดหัว เจ็บมือ เจ็บเท้า มีแต่เหตุผลแบบนี้) เพิ่งทำงานได้ 4 เดื
สมาชิกหมายเลข 5244012
บริษัทใหม่เช็คประวัติการทำงาน และโดนที่เก่าดิสเครดิต
สวัสดีค่ะ เราเป็น HR นะคะ มาแชร์ประสบการณ์ เกือบไม่ได้งาน เพราะหัวหน้าเก่าที่ไม่ชอบเราค่ะ บริษัทใหม่ที่เราไปทำงาน เขาโทรไปเช็คประวัติจากที่เก่า หัวหน้าเก่ากลับบอกว่าเราเป็นคนอีโก้สูง แล้วก็ให้คะแนนเ
สมาชิกหมายเลข 9046192
มุซัน CEO แห่งองค์กรอสูร บริษัทสุดแกร่ง แต่เปราะบางในการบริหารจัดการ
ถึงแม้ว่าองค์กรอสูรของมุซันจะถูกออกแบบมาอย่างมีโครงสร้างที่ชัดเจนและมีเป้าหมายที่แข็งแกร่ง แต่มันกลับเป็นองค์กรที่เปราะบางที่สุด เพราะรากฐานสำคัญคือ วัฒนธรรมองค์กรที่เต็มไปด้วยความหวาดกลัวและระบบการบร
สมาชิกหมายเลข 9003004
เมื่อต้องให้คำปรึกษา, รุ่นน้องข้างบ้าน
รุ่นน้องข้างบ้าน... มาบ่นเชิงปรึกษาว่า เพื่อนร่วมงาน 12 คนในบริษัทเล็ก ๆ ที่ทำอยู่ นัดไปเที่ยวแบบ one day trip โดยเหมารถตู้ 1 คัน ผู้โดยสารทั้ง 12 คน บ้านอยู่ในเมืองนี้แหละ แค่ซอกซอยของแต่ละบ้าน ซับซ้
delicate pudding
การลางานช่วงทดลองงาน
อยากทราบว่า เหตุการที่เราเจอมันเกินไปมั้ยครับ พอดีเราได้ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเราได้วันหยุดวันจันเราทำมาได้เดือนกว่า พอดีป้าเราไม่สบายหนักท่านเลี้ยงดูเรามาแต่ท่านอยู่อีกจังหวัดหนึ่ง ซึ่งคนละจังหวัดกับที
สมาชิกหมายเลข 9006965
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครเคยมีคนในที่ทำงานที่ ขาด ลา มาสาย ได้ทุกวันจันทร์ ด้วยเหตุผล 108 แล้วคิดว่า มันจริง หรือไม่จริงคะ
คือที่ทำงาน ต้องมี ขาด ลา มาสาย ก็ปกติเน้อ
แต่คนนี้คือ เกือบทุกวัน และเกือบทุกวันจันทร์!!! คือ 99%ได้
คืออยากรู้ว่า บริษัทอื่น มีคนแบบนี้ไหมคะ เราทางบริษัท หรือหัวหน้า สายงานทำยังไงกันคะ