หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครเคยมีคนในที่ทำงานที่ ขาด ลา มาสาย ได้ทุกวันจันทร์ ด้วยเหตุผล 108 แล้วคิดว่า มันจริง หรือไม่จริงคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
จะเรียกว่า เผื่อก หรือสงสัย ก็ได้ค่ะ
คือที่ทำงาน ต้องมี ขาด ลา มาสาย ก็ปกติเน้อ
แต่คนนี้คือ เกือบทุกวัน และเกือบทุกวันจันทร์!!! คือ 99%ได้
คืออยากรู้ว่า บริษัทอื่น มีคนแบบนี้ไหมคะ เราทางบริษัท หรือหัวหน้า สายงานทำยังไงกันคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่อง จากบัญชี สายออดิทแล้วไปทำสายทำบัญชี
เกริ่นก่อนคือสอบถามเรื่องนี้ให้ลูกสาว พอดีน้องเขาทำสาย ออดิทมา3ปีกว่า ออกจากที่เก่า ได้งานบ.ใหม่เงินเดือนใช้ได้เลยค่ะ แต่ ว่าเปลี่ยนจากตรวจสอบไปสายทำบัญชีภายในบริษัท เริ่มงานที่ใหม่เป็นบริษัทไม่ได้ใหญ
Sunshine5665
พาลูกพี่ลูกน้องมาทำงที่เดียวกัน
เรื่องมีอยู่ว่าท่าทำงานเรามีคนออกไปแล้วมีตำแหน่งว่างอยู่ แล้วเราแจ้งหัวหน้าใหญ่ว่าขอให้ลูกพี่ลูกน้องลองมาสมัครได้ไหม เขาบอกวได้และไมเข้ามาทำงานได้เลยโดนไม่ทีได้สัมภาษณ์ใดๆเลยแค่เขียนเอกสารการสมัครและห
สมาชิกหมายเลข 9029404
พาลูกพี่ลูกน้องเข้ามาที่ทำงานที่เดียวกัน แล้วเกิดปัญหาหลายอย่างตามมา
เรื่องมีอยู่ว่าท่าทำงานเรามีคนออกไปแล้วมีตำแหน่งว่างอยู่ แล้วเราแจ้งหัวหน้าใหญ่ว่าขอให้ลูกพี่ลูกน้องลองมาสมัครได้ไหม เขาบอกวได้และไมเข้ามาทำงานได้เลยโดนไม่ทีได้สัมภาษณ์ใดๆเลยแค่เขียนเอกสารการสมัครและห
สมาชิกหมายเลข 9029404
หัวหน้าทำผิด แต่ไม่ยอมรับผิด โทษแต่คนอื่น ทำยังไงดีคะ ?
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ โทษทุกคนยกเว้นโทษตัวเอง มันมีประเด็นอยู่ค่ะ หลายอย่าง ทั้งที่บอสใหญ่รู้ แต่บอสใหญ่ทำอะไรไม่ได้ เพราะคนรู้เรื่องงานมีแค่หัวหน้าคนเดียว ถ้าขาดหัวหน้า บริษัทน่าจะล่ม จะพัง อย่
สมาชิกหมายเลข 2182241
เพื่อนบ้านเปิดเพลงหมอลำตอนตี 5 ทุกวัน… ถามจริง เค้าคิดว่าเราจะลุกขึ้นไปเซิ้งด้วยรึเปล่าครับ?
สวัสดีครับ เรื่องมันเริ่มเมื่อประมาณ 3 เดือนก่อนครับ บ้านข้างๆ ผมไม่รู้ไปโดนอะไรมา เริ่มมีธรรมเนียมเปิดเพลงหมอลำตอนตี 5 แบบไม่เคยขาดเลยครับ เสียงลำโพงคือดังก้องซอย ไม่แน่ใจว่าเค้าอยากปลุกตัวเองให้ตื
สมาชิกหมายเลข 7859265
แค่อยากจะเล่าว่า วันนี้ไปแจ้งขอลาไปสัมภาษณ์งาน แต่หัวหน้าตอบกลับแบบนี้
เราไปสมัครงานที่ใหม่ ที่เดิม ทำงานมา 9 ปี ตั้งแต่เรียนจบ เป็นงานบริษัทค่ะ วันนี้ได้รับโอกาสที่ดีขึ้น ค่าตอบแทนที่สูงขึ้น บริษัทเรียกเราไปสัมภาษณ์ เราก็ยังไม่ได้คิดว่าจะได้เลย แต่วันสัมภาษณ์ ตรงกับเวลา
สมาชิกหมายเลข 3014496
ฝึกงานที่ทำงานดีมาก แต่หัวหน้า Toxic
สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาม.เอกชน ที่เริ่มเข้าฝึกงาน วันแรกเมื่อ 18/8/68 วันแรกที่เข้ามาฝึกงานดีมากๆ เพื่อนร่วมงานก็ดีเป็นมิตรไม่มีการเอาเปรียบ ช่วยเหลือทุกอย่าง มีค่าตอบแทนวันละ 200 บาท กำลังคิดว่าเป็
สมาชิกหมายเลข 9024745
ปัญหารถเมล์ในไทย :- ( (
สวัสดีค่ะ วันนี้ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้ในการติชมปัญหาเรื่องรถเมล์ ซึ่งเป็นเรื่องที่ผู้โดยสารหลายคนประสบมาเป็นเวลานาน และสร้างความลำบาก ความอึดอัด และความเหนื่อยล้าอย่างมาก เราเข้าใจดีว่าปัญหาการจราจร
สมาชิกหมายเลข 8125127
พนักงานลาป่วยทุกวันจันทร์ แก้ปัญหาอย่างไรดี
ขอปรึกษา HR ทุกท่านค่ะ ที่ออฟิส หยุดเสาร์อาทิตย์ นักขัตฤกษ์ แต่มีน้องพนักงานคนนึง (แค่คนเดียว) จะลาป่วยทุกวันจันทร์ (ปวดท้อง ปวดหัว เจ็บมือ เจ็บเท้า มีแต่เหตุผลแบบนี้) เพิ่งทำงานได้ 4 เดื
สมาชิกหมายเลข 5244012
มุซัน CEO แห่งองค์กรอสูร บริษัทสุดแกร่ง แต่เปราะบางในการบริหารจัดการ
ถึงแม้ว่าองค์กรอสูรของมุซันจะถูกออกแบบมาอย่างมีโครงสร้างที่ชัดเจนและมีเป้าหมายที่แข็งแกร่ง แต่มันกลับเป็นองค์กรที่เปราะบางที่สุด เพราะรากฐานสำคัญคือ วัฒนธรรมองค์กรที่เต็มไปด้วยความหวาดกลัวและระบบการบร
สมาชิกหมายเลข 9003004
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครเคยมีคนในที่ทำงานที่ ขาด ลา มาสาย ได้ทุกวันจันทร์ ด้วยเหตุผล 108 แล้วคิดว่า มันจริง หรือไม่จริงคะ
คือที่ทำงาน ต้องมี ขาด ลา มาสาย ก็ปกติเน้อ
แต่คนนี้คือ เกือบทุกวัน และเกือบทุกวันจันทร์!!! คือ 99%ได้
คืออยากรู้ว่า บริษัทอื่น มีคนแบบนี้ไหมคะ เราทางบริษัท หรือหัวหน้า สายงานทำยังไงกันคะ