หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ใครเคยมีคนในที่ทำงานที่ ขาด ลา มาสาย ได้ทุกวันจันทร์ ด้วยเหตุผล 108 แล้วคิดว่า มันจริง หรือไม่จริงคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
จะเรียกว่า เผื่อก หรือสงสัย ก็ได้ค่ะ
คือที่ทำงาน ต้องมี ขาด ลา มาสาย ก็ปกติเน้อ
แต่คนนี้คือ เกือบทุกวัน และเกือบทุกวันจันทร์!!! คือ 99%ได้
คืออยากรู้ว่า บริษัทอื่น มีคนแบบนี้ไหมคะ เราทางบริษัท หรือหัวหน้า สายงานทำยังไงกันคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
== มีวิธีสร้างกำลังใจให้คนในทีมยังไงกันบ้างคะ ==
เราเชื่อว่ากำลังใจผลักดันแรงกายให้เดินหน้าต่อไปได้ ทุกคนต้องสร้างกำลังใจให้ตัวเองแน่นอนอยู่แล้ว แต่กำลังใจจากภายนอกก็สำคัญมากเช่นกัน ไม่ทราบว่าเพื่อนๆ มีวิธีสร้างกำลังใจให้คนในทีมกันยังไงบ้คะไม่ว่าจะ
Krapook-_-'
ถ้าต้องหยุดงานวันจันทร์ และหยุดอีกทีวันศุกร์ จะบอกเหตุผลว่าอะไรดีคะ???
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ หยุดงานไปแล้ววันจันทร์ แล้วต้องหยุดงานอีกทีวันศุกร์ บริษัทเราหยุด เสาร์-อาทิตย์ ซึ่งถ้าบอกเหตุผลจริงๆ หัวหน้าอาจจะมองว่าไม่สำคัญ ไม่สมควรหยุด แต่มันสำคัญสำหรับเรามากค่ะ จะอ้างเหต
สมาชิกหมายเลข 3699039
== วุฒิ ม.6 ไม่สามารถรับเข้ามาทำงานระดับบริหารได้ คิดเห็นยังไงกันคะ? ===
เพิ่งสัมภาษณ์คนไปค่ะ ตำแหน่ง IT Project Manager จากการคุย ฟังประสบการณ์การทำงาน ไหวพริบการตอบคำถาม การพูดคุย โอเคเลย เราว่าเค้าทำได้เลยส่งให้ HR ไปทำเรื่องการรับเข้า HR แจ้งมาว่าตรวจสอบแล้วมีวุฒิ ม.6
Krapook-_-'
ไม่อยากเป็นหัวหน้า
ตามหัวข้อเลย ไม่อยากเป็นหัวหน้าเลย ปฎิเสธไปก็ไม่ได้ ชอบความสงบมากกว่า เหตุผลคือไม่อยากบริหารคน บริหารเงิน มันวุ่นวาย ต้องมาค่อยแก้ปัญหาต่างๆ ประชุม ต้องดูแลผู้หลักผู้ใหญ่ ส่วนคนที่อยากเป็นไม่ได้เป็นอี
สมาชิกหมายเลข 3469312
พนักงานลาป่วยทุกวันจันทร์ แก้ปัญหาอย่างไรดี
ขอปรึกษา HR ทุกท่านค่ะ ที่ออฟิส หยุดเสาร์อาทิตย์ นักขัตฤกษ์ แต่มีน้องพนักงานคนนึง (แค่คนเดียว) จะลาป่วยทุกวันจันทร์ (ปวดท้อง ปวดหัว เจ็บมือ เจ็บเท้า มีแต่เหตุผลแบบนี้) เพิ่งทำงานได้ 4 เดื
สมาชิกหมายเลข 5244012
แค่อยากจะเล่าว่า วันนี้ไปแจ้งขอลาไปสัมภาษณ์งาน แต่หัวหน้าตอบกลับแบบนี้
เราไปสมัครงานที่ใหม่ ที่เดิม ทำงานมา 9 ปี ตั้งแต่เรียนจบ เป็นงานบริษัทค่ะ วันนี้ได้รับโอกาสที่ดีขึ้น ค่าตอบแทนที่สูงขึ้น บริษัทเรียกเราไปสัมภาษณ์ เราก็ยังไม่ได้คิดว่าจะได้เลย แต่วันสัมภาษณ์ ตรงกับเวลา
สมาชิกหมายเลข 3014496
มีวิธีจัดการกับภาวะเบื่อที่ทำงานยังไงกันบ้าง
อยากรุว่าเพื่อนๆมีวิธีจัดการกับภาวะเบื่องาน เบื่อหัวหน้างาน เบื่อเพื่อนร่วมงานยังไงกันบ้างค้าาา
Synyorita
ผมชอบคิดว่าหัวหน้าไม่ชอบผม แบบนี้ผมมีอาการทางจิดหรือเปล่า
ผมชอบคิดว่าหัวหน้าไม่ชอบผม ผมทำงานในองค์กรรัฐวิสาหกิจครับ แบบนี้เป็นอาการทางจิดหรือเปล่า เรื่องคือว่าเวลามีประชุมหัวหน้าจะไปประชุมกับหน่วยงานอื่น แต่ประชุมเสร็จหัวหน้าก็ไม่แจ้งเรื่องที่ประชุมให้ทราบ ว
it4prasit
เพื่อนร่วมงานชอบยุยงให้คนอื่นตีกัน
มีใครเจอเพื่อนร่วมงานแบบนี้บ้าง ชอบมาถามว่าเราลาไปไหนทั้งๆที่มันก็เป็นสิทธิ์การลาของเรา พอตอบไปว่าเรื่องส่วนตัวก็ไม่รู้ว่าเอาไปพูดยังไงกันต่อวันนี้เราโดนว่าทั้งวันเลย มันคนละแผนกกันอ่ะจะเรียกว่าเพื่อ
สมาชิกหมายเลข 7864591
ไปเที่ยวญี่ปุ่น พกแผนเที่ยวกันไปยังไงกัน
เก็บไว้ที่ไหนกันบ้าง เอากันไปกี่ชุด print out ออกมากันเยอะมั้ย ทำอย่างไรกัน ถึงไม่ขาด ไม่ลืม ไม่ตกหล่น ไม่หาย ใครมีวิธีบริหารจัดการกับแผนเที่ยวอย่างไร เข้ามาแชร์กันหน่อย
สมาชิกหมายเลข 2687072
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ใครเคยมีคนในที่ทำงานที่ ขาด ลา มาสาย ได้ทุกวันจันทร์ ด้วยเหตุผล 108 แล้วคิดว่า มันจริง หรือไม่จริงคะ
คือที่ทำงาน ต้องมี ขาด ลา มาสาย ก็ปกติเน้อ
แต่คนนี้คือ เกือบทุกวัน และเกือบทุกวันจันทร์!!! คือ 99%ได้
คืออยากรู้ว่า บริษัทอื่น มีคนแบบนี้ไหมคะ เราทางบริษัท หรือหัวหน้า สายงานทำยังไงกันคะ