นายจ้างเลี่ยงจ่ายเงินเดือนตามกำหนด โดยที่ไม่แจ้งวันที่ชัดเจน สามารถเรียกร้องอะไร กับใครได้บ้าง?

สวัสดีค่ะ เราทำงานอยู่ที่บริษัทชื่อดังแห่งหนึ่งที่มีบริษัทลูกเยอะแยะ เป็นทั้งเจ้าของธุรกิจโรงแรม เสื้อผ้า อาหารและเครื่องดื่ม แต่บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงานและไม่มีคำชี้แจงใดๆจากบริษัท คือพนักงานถามไป ทางฝ่ายบุคคลได้แต่เงียบ ไม่ตอบคำถามใดๆ เบื้องต้น ทางบริษัทขอให้พนักงานเข้าร่วมโครงการ ไม่รับเงินเดือน 50% ซึ่งพนักงานก็ปฏิบัติและยอมเข้าร่วมโครงการโดยที่ไม่บ่น เพราะเข้าใจสถาณการณ์ สภาพเศรษฐกิจ และหวังว่าจะช่วยเหลือบริษัทได้บ้าง อย่างน้อยก็ไม่ตกงาน

ปลายเดือนเมษายนบริษัทแจ้งปิดกะทันหัน โดยไม่จ่ายเงินเดือนพนักงานช่วงเดือน เมษายน-มิถุนายน และให้ไปรับเงินที่ประกันสังคมแทน

เดือนที่แล้ว บริษัทจ่ายเงินเดือนช้า 7 วัน พนักงานมีบ่นบ้าง แต่ก็ไม่ได้คำตอบหรือชี้แจงใดๆ พนักงานก็เลยปล่อยเลยตามเลย

แต่เดือนนี้ เงินเดือน 50% ของเดือนสิงหาคมที่พนักงานควรจะได้รับตั้งแต่สิ้นเดือนสิงหาคม หรือต้นเดือนกันยายน จนบัดนี้ วันที่ 12 กันยายน พนักงานทุกคนยังไม่ได้รับเงินเดือน สอบถามไปทางฝ่ายบุคคล แต่ไม่ได้รับคำตอบใดๆ

เพื่อนพนักงานทราบจากที่บริษัทลูกอื่นๆ มีบางที่ยังไม่ได้รับเงินเดือนเช่นกัน บางทีได้แล้วเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา

ตอนนี้พนักงานเดือดร้อนมาก ลำพัง 50% ของเงินเดือนก็ไม่พอใช้แล้ว แต่ยังถูกเบี้ยวจ่ายเงินเดือนอีก และพนักงานยังคงต้องไปทำงาน

ตอนนี้ผลกระทบหนักอีกอย่างคือ พนักงานโดนทั้งลูกค้าที่จะมาใช้บริการด่าและ กดดันจากการทำงานเนื่องจากใครที่มาทำงานต้องจำใจโดนไปทำตามหน้าที่ต่างๆ โดยที่ไม่มีสวัสดิการพื้นฐานรองรับ ตามที่บริษัท​เคยระบุไว้ เช่น น้ำดื่ม, อาหาร, อากาศ (พนักงาน ต้องซื้อพัดลมมาใช้กันเองระหว่างทำงานในตึกเพราะที่ทำงานไม่เปิดแอร์ และเป็นตึกปิด) มี พนักงานบางส่วนไม่สามารถ​เดินทาง​มาทำงานได้ เนื่องจากไม่มีค่ารถ (ซึ่งมั่นใจว่าจะต้องโดนหักเงินเดือนอีก และอาจให้พ้นสภาพโดยไม่มีการเยียวยา) โดยผลกระทบตรงนี้ไม่ใช่แค่กับตัวพนักงาน แต่ส่งผลไปถึงลูกค้าที่จะมาใช้บริการของบริษัท ที่ต้องถูกยกเลิกการให้บริการแบบกะทันหัน

ตามกฎหมายแรงงานแล้ว มีกฎหมายไหมคะ ว่านายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนภายในวันที่เท่าไหร่ แล้วถ้าจ่ายล่าช้าต้องมีค่าปรับทางกฏหมายหรือไม่คะ ร้องเรียนที่ใครได้บ้าง