ถ้าคุณเป็น HR บริษัทที่มีชื่อเสียง พบว่าพนง.ทำผิดกฏระเบียบทั้งร้ายเเรงและไม่ร้ายเเรงคุณจะทำอย่างไร

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตใช้สรรพนามเเทนตนเองว่า เรา นะคะ ตอนนี้ศึกษาอยู่ชั้นมัธยมศึกษา ในโรงเรียนเอกชนชื่อดังเเห่งหนึ่ง โรงเรียนของเราค่อนข้างที่จะมีกฏระเบียบที่เข้มงวด เช่น การเเต่งกาย (โรงเรียนเรา ผมห้ามซ

เช่น ทำงานในวันที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราต้องได้สองแรงหรือได้เป็นวันหยุดชดเชย แต่บางที่ไม่ให้เลย บางที่ต้องรอผ่านโปรสามเดือนก่อน จริงๆมันผิดกฏหมานแรงงานไม่ใช่เหรอ ประกันสังคมก็ไม่ได้ส่งให้ตั้งแต่เดื

มีคนรู้จักมาเล่าให้ฟัง ว่ากู้ภัยแห่งหนึ่งบอกว่าจะซื้อโลงศพใหม่ให้ มาขอรับเงินไป แต่กลับนำโลงที่มีผู้บริจาคมาให้ เพราะมีชื่อผู้บริจาคติดอยู่ การกระทำแบบนี้ถือว่าเหมาะสมหรือผิดกฎระเบียบ กฎหมายใดๆ ไหมคร

ปัจจุบันทำงาน HR. ต้องทีการคีย์ข้อมูล พนง. ใหม่ (คนงานรายวัน) เดือนนึงก็เกือบๆร้อยคนทำให้ข้อมูลที่คีย์ผิดพลาดบ่อย โดยเฉพาะเลขบัญชีธนาคาร อยากทราบว่าเราสามารถใช้เครื่องอ่านแถบแม่เหล็กด้านหลังสมุดบัญชีอ

จึง  ออก  ระเบียบนี้มาใช้งานจริงได้   / ดูถูกประชาชนทีไม่มี เงิน 2500 บาท โดนตัดสิทการเลือกสว/ เหมือน   ระเบียบ  สมมุติ ทีออกมา ว่า เด็ก ประถม ทุกคน ต้อง เสียเงิน&n

อันนี้เป็นระเบียบข้อบังคับหรือว่าเค้าทำผิดกฎหมายหรอครับ? ผมอยู่เขตทุ่งครุมีใครเป็นบ้างไหม?

ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ

หลายครั้งที่คนหางานรู้สึกไม่ชอบและไม่พอใจกับ HR ในบริษัทที่สมัครงานไป ด้วยเหตุผลต่าง ๆ เช่น ไม่ถูกเลือกเข้าไปสัมภาษณ์ หรือไม่ผ่านสัมภาษณ์งาน หรือเมื่อกลายเป็นเพ