สอบถามเอาความรู้ทางกฏหมายครับ

บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงานหลายคนมา 4 เดือนละครับ ตอนนี้ยังทำงานอยู่ ติดตามทวงถามไปก็อ้างว่ายังไม่ได้เงินจากผู้ว่าจ้าง เลยไม่มีเงินจ่ายพนักงาน แต่เชื่อว่าบริษัทไม่มีเงินจริงๆ แต่ตัวเจ้าของหรือก็คือก

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

บริษัทAได้ว่าจ้างบริษัทB เพื่อมาทำงานให้ แต่ตรวจสอบภายหลัง บริษัทB ไม่เคยขึ้นประกันสังคมให้พนักงานเลย แบบนี้บริษัท A ในฐานะผู้ว่าจ้างบริษัทBจะมีความผิดด้วยหรือไม่

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

บริษัทAได้ทำการว่าจ้างบริษัทBเข้ามาทำงานซึ่งบริษัทAได้จ่ายค่าจ้างผ่านบริษัทAตลอดโดยมีพนักงานของบริษัทBอยู่ในพื้นที่การทำงานของบริษัทA ต่อมาได้เกิดอุบัติเหตุซึ่งเป็นการประมาทของลูกจ้างบริษัทA 

สอบถามเป็นความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าจะยกเลิกสวัสดิการบางอย่างของแผนก คือค่าคอมมิชชั่น ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู

ในกรณีที่ทำงานเป็นพนักงานสัญญาจ้างปีต่อปี ตามกฏหมายแรงงานนั้น ทางผู้ว่าจ้างต้องจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีให้แก่เราไหม

สวัสดีค่ะ คือเราทำงานโรงงานซึ้งไม่ได้เป็นพนักงานแต่เป็นซับ โรงงานนี้จะให้พนักงานทุกคนกดเข้างานในแอพของบริษัท ซึ้งมันผิดพลาดบ่อยมาก เจ้าหน้าที่ซับจะบอกตลอดให้มั่นเข้าเช็คแอปถ้าผิดปดติให้รีบแจ้งแก้ไข แต

สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องจะปรึกษา ผู้มีความรู้ทางด้านกฏหมายแรงงาน เรื่องมีอยู่ว่า ตอนนี้บริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่กำลังเกิดวิกฤติ และมีโอกาสที่สัญญาว่าจ้างจะถูกเปลี่ยน คำถามคือ ถ้าบริษัทให้เราเปลี่ยนส