ขอคำแนะนำค่ะ สงสัยมาก
คือเราทำงาน บริษัท มา 3 ปีกว่า
เรายื่นเรื่องออกจากงาน เมื่อ 12 มิ.ย 63 แต่บริษัทตัดเงินวันที่ 25 มิ.ย 63 เราเลยต้องทำต่อ เขายื่นกับระบบว่าเราออก เดือน ก.ค 63 จากนั้นเราไปยื่นเรื่องที่ ประกันสังคมเพื่อจะส่งต่อเอง แต่ฐานเงินเดือนจริงกับเงินเดือนในระบบไม่ตรง ประกันสังคมเลยเช็คให้ สรุป วันเข้างานไม่ตรง ออกงานไม่ตรง เงินเดือนไม่ตรง ทางประกันสังคมเลยให้ยื่นเรื่องตรวจสอบ ตอนแรกบอกว่าเราต้องจ่ายด้วยย้อนหลังประมาณ 8,000 แต่เราไม่มี พอเช็คไปเช็คมา ประกันบอกว่าบริษัทนายจ้างต้องรับผิดชอบให้เราด้วย เท่ากับว่าเราไม่ต้องออกเลย เราเลยยอมยื่น เพื่อที่จะได้ฐานเงินจริง และได้เงินชดเชยตามที่รัฐให้จริง ผ่านไป 2เดือนจนเขาไปตรวจสอบให้เสร็จ จนเลยมาอาทิตหนึ่งจากวันที่ตรวจสอบมีทนายของบริษัทโทรมา เกลี่ยกล่อมให้เรายอมจ่าย 5,000 เพื่อจบเรื่อง แล้วเขาจะทำเรื่องเปลี่ยนฐานเงินให้ อยากทราบว่า เราควรจ่ายไหม แล้วเขาตกลงตามนี้เราสมควรไหม? กังวลมาก กลัวมีปัญหาแยอะ ตังก็ไม่มีใช้ แถมเหมือนโดนเอาเปรียบ..
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ เขาน่าจะอัดเสียงเราไว้ เพราะเสียงแรกที่คุยเขาพูดเหมือนท่องบท
ถ้าบริษัทจ่ายเงินค่าประกันสังคมย้อนหลังให้เรา เราต้องจ่ายเงินร่วมไหม?
คือเราทำงาน บริษัท มา 3 ปีกว่า
เรายื่นเรื่องออกจากงาน เมื่อ 12 มิ.ย 63 แต่บริษัทตัดเงินวันที่ 25 มิ.ย 63 เราเลยต้องทำต่อ เขายื่นกับระบบว่าเราออก เดือน ก.ค 63 จากนั้นเราไปยื่นเรื่องที่ ประกันสังคมเพื่อจะส่งต่อเอง แต่ฐานเงินเดือนจริงกับเงินเดือนในระบบไม่ตรง ประกันสังคมเลยเช็คให้ สรุป วันเข้างานไม่ตรง ออกงานไม่ตรง เงินเดือนไม่ตรง ทางประกันสังคมเลยให้ยื่นเรื่องตรวจสอบ ตอนแรกบอกว่าเราต้องจ่ายด้วยย้อนหลังประมาณ 8,000 แต่เราไม่มี พอเช็คไปเช็คมา ประกันบอกว่าบริษัทนายจ้างต้องรับผิดชอบให้เราด้วย เท่ากับว่าเราไม่ต้องออกเลย เราเลยยอมยื่น เพื่อที่จะได้ฐานเงินจริง และได้เงินชดเชยตามที่รัฐให้จริง ผ่านไป 2เดือนจนเขาไปตรวจสอบให้เสร็จ จนเลยมาอาทิตหนึ่งจากวันที่ตรวจสอบมีทนายของบริษัทโทรมา เกลี่ยกล่อมให้เรายอมจ่าย 5,000 เพื่อจบเรื่อง แล้วเขาจะทำเรื่องเปลี่ยนฐานเงินให้ อยากทราบว่า เราควรจ่ายไหม แล้วเขาตกลงตามนี้เราสมควรไหม? กังวลมาก กลัวมีปัญหาแยอะ ตังก็ไม่มีใช้ แถมเหมือนโดนเอาเปรียบ..
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ เขาน่าจะอัดเสียงเราไว้ เพราะเสียงแรกที่คุยเขาพูดเหมือนท่องบท