อยากลาออกจากงาน

อาจเป็นกระทู้ออกแนวระบายนิดหน่อยนะครับ แต่อยากถามว่า เคยเจอเพื่อนร่วมงานแย่ๆบ้างมั้ยครับ แล้วจัดการกันยังไงบ้าง? จริงๆต้องบอกก่อนนะครับว่า ตัวงานที่ทำ + หน้าที่ ที่ได้รับผิดชอบอยู่ ถือว่าไม่ได้หนักมา

สวัสดีค่ะ เราเพิ่งเริมงานใหม่อีกที่ หลังจากมีทำงานมาปะมาน10ปี ตอนนี้อายุ33 ด้วยความอยากเติบโตในหน้าที่การงาน เลยสมัครงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น แตาพอเริ่มทำมาได้สามเดือน รู้สึกตัวเองไม่เก่งเอามากๆเลย คุมไ

ขอเริ่มต้นตั้งแต่แรก คือว่า เราเข้ามาทำงานตั้งแต่ปีที่แล้ว เดือนตุลาคมปี2567  หน้าที่คือ ออกบิล เรียงอินวอยหาPO ให้บช  จัดรถส่งของทุกวัน และเอางานให้พนักงานในลายผลิต มีช่างพิมพ์ ช่

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

ขอเริ่มต้นตั้งแต่แรก คือว่า เราเข้ามาทำงานตั้งแต่ปีที่แล้ว เดือนตุลาคมปี2567 หน้าที่คือ ออกบิล เรียงอินวอยหาPO ให้บช จัดรถส่งของทุกวัน และเอางานให้พนักงานในลายผลิต มีช่างพิมพ์ ช่างตัด ช่างเป่า ตอบเมล์

เราทำงานที่นี่มา 1 ปีกว่าๆ ตอนแรก เราไม่ได้ตั้งใจมาทำงานที่นี่นะ เราโดนดึงตัวมาทำงาน ตอนแรกงานที่รับผิดชอบอยู่ อยู่ในเครือของเจ้านายคนนี้แหละ แต่ว่า เป็นงานคนละแบบ แล้วเราก็โดนดึงตัวมาทำเป็น ในแบบออฟฟ

ค่ะนี่มีแฟนตามกระทู้เลย ก่อนที่เราจะตกลงคบกัน เคยคุยกันก่อนแล้วว่าเราน่ะ เป็นคนที่จะติดเรียน พักหลังๆก็จะมีเรียนพิเศษทั้งด้านภาษาที่เรียนหลายชม. เตรียมตัวเข้ามหาลัย อ่านหนังสือ เขาบอกก็โอเคเพราะอยากให

เป็น เรื่องราวของ พี่ที่ทำงาน เราเอง เช่นเคย ขออนุญาต เรียบร้อยเเล้วค่ะ มาเริ่มกันเลย เราได้มีโอกาส ได้นั่งคุยเเชร์ประสบการณ์ กับพี่ที่ทำงาน คนละเเผนก คุยกันหลายเรื่อง เเต่ มีเรื่องที่น่าคิดอยู่เรื่อง

คือเราลาออกจากที่ทำงาน แจ้งเค้าไปว่าเช่นเราจะลาออกวันที่1ก็แจ้งไปว่าจะทำถึงวันที่31นะคะ เหตุผลเพราะอดทนโดนด่าโดนว่าไม่ไหว(ปวดหัว เครียดตลอดเลยลาออก) หัวหน้าก็ตอบมาว่า ถ้ารู้สึกว่าทำงานไม่ได้อยากออก ออ

ขอร้องเรียนผจก.7-11 สาขาเคหะฉลองกรุง ลูกชายป่วยเป็นโรคประจำตัวหมอนัดผจก.ไม่ให้ลา ถ้าลูกชายเป็นอะไรไปผจก.สามารถรับผิดชอบได้มั้ยคะ แล้วมาพูดว่า ป่วยก็ให้ลาออกไปรักษาตัวนี้คำพูดคนที่เป็นหัวหน้าคนหรอคะ แค