คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ผมมักจะถาม candidate ว่า มีสมัครงาน หรือ สัมภาษณ์ทีอื่นอีกไหม? สำหรับ candidate ที่อาจจะไม่ผ่านสัมภาษณ์ครับ
แต่เอาจริง ๆ ก็ถามแทบทุกคนล่ะนะ ถ้าเขาผ่านการสัมภาษณ์ และ Potential มาก ก็จะเอาข้อนี้ไปเร่ง บรรดา Line Manager ให้ตัดสินใจได้
และ ทั้งนี้ทั้งนั้น แล้วแต่ ผู้สัมภาษณ์คนไหนจะคิดแบบไหนครับ ต่างคนอาจจะมีคำถามสำหรับคนสัมภาษณ์ไม่ผ่านไม่เหมือนกันก็เป็นได้ แต่ถ้าสัมภาษณ์แล้วไม่ผ่านจริง ๆ คือ เข็นไม่ไหว ไม่ต้องรอพิจารณาเปรียบเทียบ ผมจะบอกเขาไปตรงนั้นเลย ว่าไม่ผ่าน และ ทำไมถึงไม่ผ่าน ครับ
แต่เอาจริง ๆ ก็ถามแทบทุกคนล่ะนะ ถ้าเขาผ่านการสัมภาษณ์ และ Potential มาก ก็จะเอาข้อนี้ไปเร่ง บรรดา Line Manager ให้ตัดสินใจได้
และ ทั้งนี้ทั้งนั้น แล้วแต่ ผู้สัมภาษณ์คนไหนจะคิดแบบไหนครับ ต่างคนอาจจะมีคำถามสำหรับคนสัมภาษณ์ไม่ผ่านไม่เหมือนกันก็เป็นได้ แต่ถ้าสัมภาษณ์แล้วไม่ผ่านจริง ๆ คือ เข็นไม่ไหว ไม่ต้องรอพิจารณาเปรียบเทียบ ผมจะบอกเขาไปตรงนั้นเลย ว่าไม่ผ่าน และ ทำไมถึงไม่ผ่าน ครับ
แสดงความคิดเห็น
รบกวนด้วยนะคะ
อย่างเช่น ทำไมไม่ลองเป็นพนง.เต็มเวลา แบบนี้คือเราจะไม่ผ่านงานใช่มั้ยคะหรือแบบขอพิจารณาดูก่อน
หรือใครอยากแนะนำวิธีตอบมาด้วยได้นะคะ ขอบคุณมากๆค่ะ🙇♀️