คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ผมมักจะถาม candidate ว่า มีสมัครงาน หรือ สัมภาษณ์ทีอื่นอีกไหม? สำหรับ candidate ที่อาจจะไม่ผ่านสัมภาษณ์ครับ
แต่เอาจริง ๆ ก็ถามแทบทุกคนล่ะนะ ถ้าเขาผ่านการสัมภาษณ์ และ Potential มาก ก็จะเอาข้อนี้ไปเร่ง บรรดา Line Manager ให้ตัดสินใจได้
และ ทั้งนี้ทั้งนั้น แล้วแต่ ผู้สัมภาษณ์คนไหนจะคิดแบบไหนครับ ต่างคนอาจจะมีคำถามสำหรับคนสัมภาษณ์ไม่ผ่านไม่เหมือนกันก็เป็นได้ แต่ถ้าสัมภาษณ์แล้วไม่ผ่านจริง ๆ คือ เข็นไม่ไหว ไม่ต้องรอพิจารณาเปรียบเทียบ ผมจะบอกเขาไปตรงนั้นเลย ว่าไม่ผ่าน และ ทำไมถึงไม่ผ่าน ครับ
แต่เอาจริง ๆ ก็ถามแทบทุกคนล่ะนะ ถ้าเขาผ่านการสัมภาษณ์ และ Potential มาก ก็จะเอาข้อนี้ไปเร่ง บรรดา Line Manager ให้ตัดสินใจได้
และ ทั้งนี้ทั้งนั้น แล้วแต่ ผู้สัมภาษณ์คนไหนจะคิดแบบไหนครับ ต่างคนอาจจะมีคำถามสำหรับคนสัมภาษณ์ไม่ผ่านไม่เหมือนกันก็เป็นได้ แต่ถ้าสัมภาษณ์แล้วไม่ผ่านจริง ๆ คือ เข็นไม่ไหว ไม่ต้องรอพิจารณาเปรียบเทียบ ผมจะบอกเขาไปตรงนั้นเลย ว่าไม่ผ่าน และ ทำไมถึงไม่ผ่าน ครับ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
มนุษย์เงินเดือน
คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description)
สอบสัมภาษณ์
รบกวนด้วยนะคะ
อย่างเช่น ทำไมไม่ลองเป็นพนง.เต็มเวลา แบบนี้คือเราจะไม่ผ่านงานใช่มั้ยคะหรือแบบขอพิจารณาดูก่อน
หรือใครอยากแนะนำวิธีตอบมาด้วยได้นะคะ ขอบคุณมากๆค่ะ🙇♀️