หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สมัยนี้คำนี้ยังใช้ได้ไหม"การกดหรือลดเงินเดือนของพนักงาน การปรับลดจำนวนของพนักงาน เป็นการตัดรายจ่ายที่ง่ายที่สุด"
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ยังใช้ได้อยู่ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเดือนผู้พิพากษาสมัยก่อน
ผมเห็นโพสต์ว่า เงินเดือนผู้พิพากษาและอัยการถูกปรับขึ้นมาให้สูงกว่าข้าราชการทั่วๆไปเมื่อประมาณปี 2540 อยากทราบว่าสมัยก่อนที่จะปรับขึ้นมาเงินเดือนผู้พิพากษาและอัยการเท่าไหร่หรอครับ หรือว่าเทียบเท่าข้ารา
สมาชิกหมายเลข 5718012
ประท้วงขอโบนัส...
อยากทราบความคิดเห็นของเพื่อนสมาชิกครับว่า....พอใกล้ๆสิ้นปี...ช่วงหลังๆนี่มักจะมีข่าวว่า...มีการประท้วงของพนักงานบริษัท...เรียกร้องการของโนนัส...ปรับเงินเดือนจำนวนเท่านั้นเท่านี้....ไม่ทราบว่าเพื่อนๆสม
สมาชิกหมายเลข 3558042
การปรับขึ้นเงินเดือน หลังผ่านโปร
พนักงานได้รับเงินเดือนช่วงทดลองงาน 25,000 บาท แ่ละผ่านโปรวันที่ 15 พ.ค. โดยมีข้อตกลงไว้ว่าถ้าผ่านโปรแล้วจะปรับเงินเพิ่มให้ 2000 บาท สอบถามว่า ในวันที่ 31 พ.ค. 61 ต้องจ่ายเงินเดือนให้พนักงาน 27,000 บาท
สมาชิกหมายเลข 1067298
นี่คือเหตุผลที่ทำไมผนักงานเก่าถึงไม่ได้ขึ้นเงินเดือนจนต้องลาออกไป
เห็นหลายคนสงสัยในกระทู้แนะนำว่าทำไมถึงไม่ยอมปรับเงินเดือนให้พนักงานจนเค้าลาออกไปถึงมาหาคนใหม่ที่เงินเดือนมากขึ้นแต่เป็นงานน้อยกว่าเดิม บริษัทอะไรจะโง่ดักดานขนาดนั้น จริงๆเค้าก็ไม่ได้โง่ขนาดนั้นหรอกครั
Windows X
ทำไม HR บางส่วนถึงไม่ยอมเปลี่ยนเป็น HR Tech?
เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่
สมาชิกหมายเลข 7127114
ปรับลดตำแหน่งพนักงาน
รบกวนสอบถามผู้รู้ หากต้องการปรับลดตำแหน่งและเงินเดือนของ Chief Foreman มาเป็นเจ้าหน้าที่สโตร์ เจรจาแล้วเจ้าตัวยินยอม จะต้องทำอย่างไรให้ถูกต้องตามกฏหมายและเรื่องเอกสารคะ ขอบคุณมากนะคะ
สมาชิกหมายเลข 3328971
เงินเดือน 23000 ปรับขึ้นทุกปีคิดว่าผ่อนรถ ราคา 7.6 แสนไหวรึป่าวครับ
เป็นพนักงานบริษัท เงินเดือน 23000 อายุงานประมาณ 5 เดือน ไม่มีภาระทางการเงิน เหตุผลที่ออกใช่เดินทางกลับบ้าน + ใช้ชีวิตประจำวันนิดๆหน่อยๆ พาคนในครอบครัวไปกินข้าว ค่าใช้จ่าย 1.ค่าที่พัก : พักของบริษัท
i_am_owl
บริษัทที่เปิดรับเซลล์หมายถึงอะไร
พอดีทาบริษัทสมมติ บ.A เปิดรับสมัครเซลล์เพิ่ม อยากรู้ถ้าเค้าเปิดรับเพิ่มแสดงว่า บ.จะขยายใช่ไหมคะ แล้วถ้า บ.A เค้าจะเปิดรับพนักงานแผนกอื่นๆอีกตอนไหนคะ
สมาชิกหมายเลข 8992385
จะเติบโตเป็น HR มืออาชีพได้อย่างไร ถ้าแตะเรื่องเงินเดือนไม่ได้เลย?
-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร
papalooloo
หนี้สินเยอะมากเลยครับ รวมๆ 3 แสน บาท
ปัจจุบันผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง เงินเดือน 17200฿ เงินเดือนภรรยา รวมๆ18000฿ รายจ่าย - ต้องให้เงินพ่อกับแม่ของภรรยา 4000 ฿ ทุกเดือน - จ่ายค่าไฟประมาณ 2000 ฿ ทุกเดือน -จ่ายค่าบัตร KTC ประมาณ 3100 -จ่ายค่
สมาชิกหมายเลข 7297683
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สมัยนี้คำนี้ยังใช้ได้ไหม"การกดหรือลดเงินเดือนของพนักงาน การปรับลดจำนวนของพนักงาน เป็นการตัดรายจ่ายที่ง่ายที่สุด"