เพื่อนๆคิดยังไงกับการที่เจ้านายเอาวันไปเที่ยวประจำปีของบริษัทมาหักวันหยุดสงกรานต์ที่รัฐประกาศล่าสุดวันที่ 4,7 ของเดือนเดือนกันยายน(ไปเที่ยววันศุกร์-อาทิตย์ค่ะ บริษัทหยุดเสาร์-อาทิตย์)
โดยอ้างว่า ก็หยุดไปแล้วไงที่ไปเที่ยวทั้งๆที่มันเป็นสวัสดิการของบริษัท และอีกอย่างไปเที่ยวบริษัทมา3ปีแล้วค่ะแต่ก็ไม่เคยลาสักครั้ง ถ้าใครก็หยุดลาไป การใช้วันลาของเราไม่มีปัญหาแต่ว่าเรามีเบี้ยขยันอยู่1,500บาทแล้วต้องไม่สายไม่ขาดไม่ลาเลยตั้ง3เดือนกว่าจะได้1,500 อีกใจก็อยากลา แต่ก็เสียดายเบี้ยขยันค่ะ อยากทราบว่าเพื่อนๆมีความคิดเห็นยังไงกันบ้าง
วันหยุด
โดยอ้างว่า ก็หยุดไปแล้วไงที่ไปเที่ยวทั้งๆที่มันเป็นสวัสดิการของบริษัท และอีกอย่างไปเที่ยวบริษัทมา3ปีแล้วค่ะแต่ก็ไม่เคยลาสักครั้ง ถ้าใครก็หยุดลาไป การใช้วันลาของเราไม่มีปัญหาแต่ว่าเรามีเบี้ยขยันอยู่1,500บาทแล้วต้องไม่สายไม่ขาดไม่ลาเลยตั้ง3เดือนกว่าจะได้1,500 อีกใจก็อยากลา แต่ก็เสียดายเบี้ยขยันค่ะ อยากทราบว่าเพื่อนๆมีความคิดเห็นยังไงกันบ้าง