สวัสดีค่ะ
ก่อนอื่นเราขอเกริ่นคราวๆ ก่อนนะคะ ว่าปัจจุบันเราทำงานในหน่วยงานแห่งหนึ่งซึ่งปัญหาที่เราพบเจอคงไม่ต่างอะไรจากหน่วยงานอื่นๆ
คือปัญหาของคนไม่ทำงาน ลอยหน้า ลอยตา แต่รับเงินเดือน ตามปรกติ เราเองก็เข้าใจว่าทุกที่ก็มีคนประเภทนี้อยู่ แต่สำหรับตัวเราเองมองว่ามันไม่ค่อยยุติธรรมต่อเพื่อนร่วมงานเท่าไหร่ ถึงเขาจะอาวุโสกว่าแต่ในเมื่อคุณยังรับเงินเดือนจากภาษีของประชาชน คุณควรตอบแทนแผ่นดินบ้าง ซึ่งเราเคยพูดคุยกับหัวหน้าสายงานถึงพฤติกรรมของบุคคลดังกล่าวแล้ว แต่ก็ไม่เป็นผล เนื่องจากหัวหน้าอีกคนคอยเข้าข้างนาง แค่ให้พิมเอกสารก็ทำไม่ได้ ให้เหตุผลว่าทำไม่เป็น พิมไม่เป็น หัวหน้าบอกว่าต้องเข้าใจเค้าหน่อยนะ เค้าทำไม่ได้ ช่วยๆ กันไปเหนาะ เราก็แบบได้หรอ แล้วคนอื่นล่ะ คนที่อายุมากกว่าเค้ายังทำได้เลย โดยเหตุผลที่หัวหน้าอีกคนคอยเข้าข้างนางอยู่ตลอดเวลาเพราะว่า นางมีความสัมพันธ์กับผู้บริหารของหน่วยงาน แล้วที่ทำงานทุกคนรู้เรื่องนี้ เพราะนางพยายามเล่าเรื่องของนางกับผู้บริหารคนนั้นให้คนรอบข้างฟัง โดยที่ไม่มียางอายเลย เล่าด้วยความภาคภูมิใจ ว่าเป็นอะไรกัน ไปไหนมาไหนด้วยกัน ทั้งๆที่นางก็รู้ว่าผู้ชายก็มีภรรยาและลูกอยู่แล้ว ด้วยความที่สามีนาง (ในฐานะเมียน้อย) เป็นผู้บริหารในหน่วยงาน ทำให้หัวหน้าต้องเกรงใจในบารมีของนาง นางเลยไม่ต้องทำงานก็ได้ เอาเวลางานไปนั่งนินทาชาวบ้าน ว่าคนนู้นที คนนี้ที ชอบพูดเรื่องคนอื่นให้มากลบเรื่องไม่ดีของตัวเอง เดินไปเดินมา เบรกทั้งวัน ที่สำคัญที่น่ารังเกียจที่สุด คือ ชอบอ้างสามี ว่าสามีสามารถสั่งการงานได้ทุกอย่าง ใช้อำนาจแบบผิดๆ สั่งนู่นสั่งนี่ เรางงว่ามีคนแบบนี้อยู่ด้วยหรอ
* อ่อ นางไม่ใช่ขรก.นะคะ * เราขอสาธยายกิจวัตรประจำวันของนางให้ฟังคร่าวๆนะคะ
- เดินเอกสาร (รับ-ส่งหนังสือ) ซึ่งก็ทำบ้างไม่ทำบ้าง
- บางวันมีวาร์ปออกไปกับชู้รักในเวลางาน (ซึ่งแน่นอนว่าเป็นการเอารัดเอาเปรียบเพื่อนร่วมงาน)
- งานที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์หรือระบบสารบรรณไม่ทำเลย ให้เหตุผลว่าทำไม่เป็น (แต่ตำแหน่งหน้าที่งานคือ งานที่เกี่ยวกับการพิมพ์) ซึ่งทุกคนสามารถเรียนรู้ได้ค่ะ ไม่มีใครทำงานเป็นมาตั้งแต่ในท้องแม่ ทุกคนมาเรียนรู้ข้างนอกกันหมดเนอะ)
เราเองรู้ดีค่ะ ว่าถึงการรายงานถึงพฤติกรรมคนแบบนี้จะไม่เป็นผล แต่เราอยากเล่าเพื่อระบาย
พฤติกรรมเพื่อนร่วมงานแบบนี้ก็ได้เหรอ ควรแก้เผ็ดวิธีไหนดีค่ะ ?
ก่อนอื่นเราขอเกริ่นคราวๆ ก่อนนะคะ ว่าปัจจุบันเราทำงานในหน่วยงานแห่งหนึ่งซึ่งปัญหาที่เราพบเจอคงไม่ต่างอะไรจากหน่วยงานอื่นๆ
คือปัญหาของคนไม่ทำงาน ลอยหน้า ลอยตา แต่รับเงินเดือน ตามปรกติ เราเองก็เข้าใจว่าทุกที่ก็มีคนประเภทนี้อยู่ แต่สำหรับตัวเราเองมองว่ามันไม่ค่อยยุติธรรมต่อเพื่อนร่วมงานเท่าไหร่ ถึงเขาจะอาวุโสกว่าแต่ในเมื่อคุณยังรับเงินเดือนจากภาษีของประชาชน คุณควรตอบแทนแผ่นดินบ้าง ซึ่งเราเคยพูดคุยกับหัวหน้าสายงานถึงพฤติกรรมของบุคคลดังกล่าวแล้ว แต่ก็ไม่เป็นผล เนื่องจากหัวหน้าอีกคนคอยเข้าข้างนาง แค่ให้พิมเอกสารก็ทำไม่ได้ ให้เหตุผลว่าทำไม่เป็น พิมไม่เป็น หัวหน้าบอกว่าต้องเข้าใจเค้าหน่อยนะ เค้าทำไม่ได้ ช่วยๆ กันไปเหนาะ เราก็แบบได้หรอ แล้วคนอื่นล่ะ คนที่อายุมากกว่าเค้ายังทำได้เลย โดยเหตุผลที่หัวหน้าอีกคนคอยเข้าข้างนางอยู่ตลอดเวลาเพราะว่า นางมีความสัมพันธ์กับผู้บริหารของหน่วยงาน แล้วที่ทำงานทุกคนรู้เรื่องนี้ เพราะนางพยายามเล่าเรื่องของนางกับผู้บริหารคนนั้นให้คนรอบข้างฟัง โดยที่ไม่มียางอายเลย เล่าด้วยความภาคภูมิใจ ว่าเป็นอะไรกัน ไปไหนมาไหนด้วยกัน ทั้งๆที่นางก็รู้ว่าผู้ชายก็มีภรรยาและลูกอยู่แล้ว ด้วยความที่สามีนาง (ในฐานะเมียน้อย) เป็นผู้บริหารในหน่วยงาน ทำให้หัวหน้าต้องเกรงใจในบารมีของนาง นางเลยไม่ต้องทำงานก็ได้ เอาเวลางานไปนั่งนินทาชาวบ้าน ว่าคนนู้นที คนนี้ที ชอบพูดเรื่องคนอื่นให้มากลบเรื่องไม่ดีของตัวเอง เดินไปเดินมา เบรกทั้งวัน ที่สำคัญที่น่ารังเกียจที่สุด คือ ชอบอ้างสามี ว่าสามีสามารถสั่งการงานได้ทุกอย่าง ใช้อำนาจแบบผิดๆ สั่งนู่นสั่งนี่ เรางงว่ามีคนแบบนี้อยู่ด้วยหรอ
* อ่อ นางไม่ใช่ขรก.นะคะ * เราขอสาธยายกิจวัตรประจำวันของนางให้ฟังคร่าวๆนะคะ
- เดินเอกสาร (รับ-ส่งหนังสือ) ซึ่งก็ทำบ้างไม่ทำบ้าง
- บางวันมีวาร์ปออกไปกับชู้รักในเวลางาน (ซึ่งแน่นอนว่าเป็นการเอารัดเอาเปรียบเพื่อนร่วมงาน)
- งานที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์หรือระบบสารบรรณไม่ทำเลย ให้เหตุผลว่าทำไม่เป็น (แต่ตำแหน่งหน้าที่งานคือ งานที่เกี่ยวกับการพิมพ์) ซึ่งทุกคนสามารถเรียนรู้ได้ค่ะ ไม่มีใครทำงานเป็นมาตั้งแต่ในท้องแม่ ทุกคนมาเรียนรู้ข้างนอกกันหมดเนอะ)
เราเองรู้ดีค่ะ ว่าถึงการรายงานถึงพฤติกรรมคนแบบนี้จะไม่เป็นผล แต่เราอยากเล่าเพื่อระบาย